纽约投行某马工利用推荐和面试诱骗小留上床 (转载)# Programming - 葵花宝典
t*u
1 楼
具体为啥要找MBA就不多说了 关键是MBA的一年半能学到啥就不用多讲了
但是职位确实semi技术性质的, 老板几次提到让我给新人讲技术(又不是正式的
mentor)
有几点需要求意见
1. 新人离岗位要求(或者说原岗位的人的能力)差的远,不是几个月能补得上的,我带
还是不带?带的话太浪费我时间,而且不完全是我的方向
2. 老板吸取了上一个人走的教训,凡事都要document操作过程,防止走人以后就玩不转
了。 现在有几个新的项目,我不想这么早就把自己的东西全部让别人弄走了
3. 以前的项目要换平台,暂时(除了IT)只有我在弄,不想花时间去教育新人,给自己
找个潜在的对手
但是职位确实semi技术性质的, 老板几次提到让我给新人讲技术(又不是正式的
mentor)
有几点需要求意见
1. 新人离岗位要求(或者说原岗位的人的能力)差的远,不是几个月能补得上的,我带
还是不带?带的话太浪费我时间,而且不完全是我的方向
2. 老板吸取了上一个人走的教训,凡事都要document操作过程,防止走人以后就玩不转
了。 现在有几个新的项目,我不想这么早就把自己的东西全部让别人弄走了
3. 以前的项目要换平台,暂时(除了IT)只有我在弄,不想花时间去教育新人,给自己
找个潜在的对手