给大家讲讲国内的职称问题# Returnee - 海归
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1 楼
很多人都说国内的教授怎么差，连国外的博士后都算不上，甚至想办法自费到国外做博
士后之类；也有人说甚至国外的副教授到国内应聘才能弄个正教授，有的学校甚至不一
定给正教授，只能给特聘。我想这些都是正常的，都是可能发生的，原因有多方面的，
有些是历史问题。
首先是历史问题。自1999年到2006年这8年的时间里，国内职称评审非常的容易，很多
“三无”（无项目，无论文，无工程获奖）的人上了教授；国内论文整体水平很低，很
多国内的博士在国外混了几篇好一点的paper回去就直接给了教授。
问题是所有的教授都是终身的，所以他们躺在功劳簙上，利用位置和积累起来的人脉、
学生资源等，继续占据位置，其中一些人为了在仕途上的进步，继续申请自助的博士后
之类来弄个名牌海外经历，大有人在，因为国内很多位置的申请需要1年以上或者2年以
上海外连续工作经历。
其实就是现实问题了，教授的位子都满了，副教授位子也满了，那么新近人员水平就要
求更高了。譬如副教授需要你有PI的经历，正教授更要有了。这对海外的博士后就要难
多了，所以很多人回国甚至拿不到副教授，而水平比他差的正教授多的是。这是正常，
历史造成的。不仅海龟，土
士后之类；也有人说甚至国外的副教授到国内应聘才能弄个正教授，有的学校甚至不一
定给正教授，只能给特聘。我想这些都是正常的，都是可能发生的，原因有多方面的，
有些是历史问题。
首先是历史问题。自1999年到2006年这8年的时间里，国内职称评审非常的容易，很多
“三无”（无项目，无论文，无工程获奖）的人上了教授；国内论文整体水平很低，很
多国内的博士在国外混了几篇好一点的paper回去就直接给了教授。
问题是所有的教授都是终身的，所以他们躺在功劳簙上，利用位置和积累起来的人脉、
学生资源等，继续占据位置，其中一些人为了在仕途上的进步，继续申请自助的博士后
之类来弄个名牌海外经历，大有人在，因为国内很多位置的申请需要1年以上或者2年以
上海外连续工作经历。
其实就是现实问题了，教授的位子都满了，副教授位子也满了，那么新近人员水平就要
求更高了。譬如副教授需要你有PI的经历，正教授更要有了。这对海外的博士后就要难
多了，所以很多人回国甚至拿不到副教授，而水平比他差的正教授多的是。这是正常，
历史造成的。不仅海龟，土