几个海归的国内工作机会实例# Returnee - 海归
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1 楼
一个是我本科宿舍同学，国内土博+2年北美博后，交叉学科，国内二线城市985教授岗位
另外一个是我自己碰到的情况，我是土鳖，在北京工作，一直在筹备创业，互联网领域
去年原打算把自己parttime做的一套系统卖给北京一家公司，对方要求连人一起过来
我说没问题，希望是CTO/VP岗位，这样对我个人职业发展是有吸引力的，否则意义不大了
但对方因为要上市，希望找一个有硅谷工作经历、背景更好看的人来做这个岗位
最后这事就算了，后来得知该公司从硅谷找了一个人过来做VP
最后一个是去年我招聘面试的时候碰到的，北大本科、北美硕士，无公司工作经验
我们感觉人的素质很好，经验少一些，给了offer，大概在6~7K￥，产品类岗位
个人感觉她的心态还是蛮好的，更看重实际的一线工作积累
总体来说，国内还是需要人的，至于机会好坏还是要看你是否能给对方带去价值
能带来价值的，各方面还是比较好谈的
至于应届毕业生，则要放低姿态了，因为经验的欠缺，在某些领域可能跟国内差别不大
中国人为什么要出国读书、工作？还不是为了学习国外先进的经验和理论知识
但如果没有掌握比国内更先进的东西，可能就不会有差异化的竞争优势
还有一点就
另外一个是我自己碰到的情况，我是土鳖，在北京工作，一直在筹备创业，互联网领域
去年原打算把自己parttime做的一套系统卖给北京一家公司，对方要求连人一起过来
我说没问题，希望是CTO/VP岗位，这样对我个人职业发展是有吸引力的，否则意义不大了
但对方因为要上市，希望找一个有硅谷工作经历、背景更好看的人来做这个岗位
最后这事就算了，后来得知该公司从硅谷找了一个人过来做VP
最后一个是去年我招聘面试的时候碰到的，北大本科、北美硕士，无公司工作经验
我们感觉人的素质很好，经验少一些，给了offer，大概在6~7K￥，产品类岗位
个人感觉她的心态还是蛮好的，更看重实际的一线工作积累
总体来说，国内还是需要人的，至于机会好坏还是要看你是否能给对方带去价值
能带来价值的，各方面还是比较好谈的
至于应届毕业生，则要放低姿态了，因为经验的欠缺，在某些领域可能跟国内差别不大
中国人为什么要出国读书、工作？还不是为了学习国外先进的经验和理论知识
但如果没有掌握比国内更先进的东西，可能就不会有差异化的竞争优势
还有一点就