杂谈一些过去遭遇的人才和各类矛盾,给海龟讨论吧# Returnee - 海归
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1 楼
首先说说人才吧,举几个身边的例子:
张三,国内土博,师从某校长院士;米国师从某洋人Fellow,搏后4年回国,成绩斐然
。赶上国内该专业大发展。可能米国博士后的待遇让他无法适应专业top10的原母校3万
左右的年薪,到了某3流大学新专业,3万工资之外20万的岗位,教授+副院长,直接到
位,180的房子直接到位;老婆给了个科级干部——待遇好吧?
可是工作4年毫无起色——其实建立一个实验室要4年。后来懂了,出去找师兄弟,撒钱
喝酒,每年能拿数百万经费,有钱了。开始介入行政站队,站错了队;后新校长书记都
冲他伸橄榄枝,但是他又把自己看得太清高,提了过分要求:似乎是特聘+院长+某专项
经费(类似院士基金之类);最后落选。然后开始东奔西走,据说最近又跳槽。他成天
说那个3流大学不行,不重视人才。
我的高中同学,师从张教授读博士,目前在读,3年级。他评价张教授是缺乏责任感,
以自我为中心,而且内心中就是你们整体低我一等,我就该……,你们就得……。我拜
见过几次张教授,他一天到晚就是吹他和他的学生,多发文章,高影响因子。毕竟领域
不同,他做AI的,在BIO开头的杂志上发了几篇影响因子6或者4的文章…
张三,国内土博,师从某校长院士;米国师从某洋人Fellow,搏后4年回国,成绩斐然
。赶上国内该专业大发展。可能米国博士后的待遇让他无法适应专业top10的原母校3万
左右的年薪,到了某3流大学新专业,3万工资之外20万的岗位,教授+副院长,直接到
位,180的房子直接到位;老婆给了个科级干部——待遇好吧?
可是工作4年毫无起色——其实建立一个实验室要4年。后来懂了,出去找师兄弟,撒钱
喝酒,每年能拿数百万经费,有钱了。开始介入行政站队,站错了队;后新校长书记都
冲他伸橄榄枝,但是他又把自己看得太清高,提了过分要求:似乎是特聘+院长+某专项
经费(类似院士基金之类);最后落选。然后开始东奔西走,据说最近又跳槽。他成天
说那个3流大学不行,不重视人才。
我的高中同学,师从张教授读博士,目前在读,3年级。他评价张教授是缺乏责任感,
以自我为中心,而且内心中就是你们整体低我一等,我就该……,你们就得……。我拜
见过几次张教授,他一天到晚就是吹他和他的学生,多发文章,高影响因子。毕竟领域
不同,他做AI的,在BIO开头的杂志上发了几篇影响因子6或者4的文章…