看看这个有没什么想法？# Returnee - 海归
g*1
1 楼
当很多人还纠葛于富二代接班难题时，富二代们已悄然步入了资本时代，成为资本市场
上的新兴力量。
资本市场批量催生资本富二代
调查显示，中国民营企业家的数量已经超过了300万，90%的家族企业创始人都希望
子女接班。另一方面，真正有意愿且有能力接班的富二代不到10%。如何实现事业与财
富的传承，是富人们亟待解决的问题。接班人选择不当，将给自己一手创建的企业带来
灭顶之灾，王安电脑的破产就是惨痛教训。王安电脑一度是美国最著名的华人企业，在
创始人王安将CEO之位传给儿子后，由于战略失当、高管陆续离开等原因，公司最终走
向破产。
随着中国资本市场的日益完善，大部分企业，尤其是那些后继无人的企业，资本市
场为其提供了最佳的继承模式：利用资本市场所具有的契约法治、股权退出等机制，促
使企业向公司法人化转型，引进职业经理人，不仅使财富得以继承，而且使得事业实现
可持续发展，走出“接班人非亲子不可”的困境。
杨惠妍拉开了富二代亮相资本市场的大幕。碧桂园2007年在香港上市时，时年26岁
的杨惠妍因受让其父杨国强所持碧桂园59.5%的股权，2007、2008年两度蝉联中国内地
首富。首富效应迅速引发了富
上的新兴力量。
资本市场批量催生资本富二代
调查显示，中国民营企业家的数量已经超过了300万，90%的家族企业创始人都希望
子女接班。另一方面，真正有意愿且有能力接班的富二代不到10%。如何实现事业与财
富的传承，是富人们亟待解决的问题。接班人选择不当，将给自己一手创建的企业带来
灭顶之灾，王安电脑的破产就是惨痛教训。王安电脑一度是美国最著名的华人企业，在
创始人王安将CEO之位传给儿子后，由于战略失当、高管陆续离开等原因，公司最终走
向破产。
随着中国资本市场的日益完善，大部分企业，尤其是那些后继无人的企业，资本市
场为其提供了最佳的继承模式：利用资本市场所具有的契约法治、股权退出等机制，促
使企业向公司法人化转型，引进职业经理人，不仅使财富得以继承，而且使得事业实现
可持续发展，走出“接班人非亲子不可”的困境。
杨惠妍拉开了富二代亮相资本市场的大幕。碧桂园2007年在香港上市时，时年26岁
的杨惠妍因受让其父杨国强所持碧桂园59.5%的股权，2007、2008年两度蝉联中国内地
首富。首富效应迅速引发了富
