这里人多，有没有人要帮忙做这件事 - 未名空间MITBBS历史存档

这里人多，有没有人要帮忙做这件事# Returnee - 海归

p*y2010-06-02 07:06

1 楼

给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
以上两个帖子看出，Jobs对富士康管理上的问题并不了解，对自杀率的解读也不正确。
如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apple，Nokia，HP的老板，
要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好
的工作环境。虽然富士康答应提高工人工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个
月。如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
需要分头做的事：
1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。
2）找资料，比如18-30岁的自杀率，富士康工人的工作时间和管理上的问题。
3) 翻译资料，写信，寄信给那些Apple，HP，Dell，Nokia的老板和管

e*g2010-06-02 07:06

2 楼

关apple,nokia,hp个屁事

【在 p****y 的大作中提到】

: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 以上两个帖子看出，Jobs对富士康管理上的问题并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apple，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好
: 的工作环境。虽然富士康答应提高工人工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个
: 月。如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。

r*f2010-06-02 07:06

3 楼

我觉得不如给奥主席写信

a*s2010-06-02 07:06

4 楼

我比较冷血，我觉得按照人口比例，这个自杀人数还是在预期之内的

j*g2010-06-02 07:06

5 楼

富士康怎么可能是血汗工厂，树大招风而已。

d*l2010-06-02 07:06

6 楼

让苹果撤单？
还不如捐钱给那些家属，帮联系鹿师，让他们联合起来告狐狸联

【在 p****y 的大作中提到】

: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 以上两个帖子看出，Jobs对富士康管理上的问题并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apple，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好
: 的工作环境。虽然富士康答应提高工人工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个
: 月。如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。

d*l2010-06-02 07:06

7 楼

如果真有人组织，我认捐

【在 d*******l 的大作中提到】

: 让苹果撤单？
: 还不如捐钱给那些家属，帮联系鹿师，让他们联合起来告狐狸联

r*f2010-06-02 07:06

8 楼

你有钱还不如捐给家属。

【在 d*******l 的大作中提到】

: 如果真有人组织，我认捐

d*l2010-06-02 07:06

9 楼

说的就是家属

【在 r*f 的大作中提到】

: 你有钱还不如捐给家属。

r*f2010-06-02 07:06

10 楼

国内确实有关心帮助“农民工”的团体。
刚才去Donation版翻以前的帖子，可惜找不到了。

【在 d*******l 的大作中提到】

: 说的就是家属

w*o2010-06-02 07:06

11 楼

你对富士康就了解了？富士康工作环境比国内大部分民企私企好很多。摊上这事现在还
不道原因呢。walmart血汗工场直接间接害死了多少人，我看大家一个个去walmart去得
不知道多开心呢。

【在 p****y 的大作中提到】

: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 以上两个帖子看出，Jobs对富士康管理上的问题并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apple，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好
: 的工作环境。虽然富士康答应提高工人工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个
: 月。如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。

g*72010-06-02 07:06

12 楼

我觉得不光是富士康，中国现在大环境的一个缩影
底层的老百姓生存越发艰难了。
你想想，一个富士康，就是再血汗，大不了换工作至于跳楼么？
充分说明了整个社会都有问题，而只是一两家公司而已

【在 p****y 的大作中提到】

: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 以上两个帖子看出，Jobs对富士康管理上的问题并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apple，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好
: 的工作环境。虽然富士康答应提高工人工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个
: 月。如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。

d*l2010-06-02 07:06

13 楼

是社会问题。
所以要抓典型，告丫的，让它吐出来

【在 g****7 的大作中提到】

: 我觉得不光是富士康，中国现在大环境的一个缩影
: 底层的老百姓生存越发艰难了。
: 你想想，一个富士康，就是再血汗，大不了换工作至于跳楼么？
: 充分说明了整个社会都有问题，而只是一两家公司而已

a*s2010-06-02 07:06

14 楼

Foxconn的加班体制有问题，非得在每个月月初决定，而且是一加就是一个月。
如果工人不加吧，收入就比别人少太多了，所以很多人即使很累很累都选择了加班。
俺觉得如果只选择加班一个星期甚至两个星期，对工人们的压力可能都要小得多。

【在 p****y 的大作中提到】

: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 以上两个帖子看出，Jobs对富士康管理上的问题并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apple，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好
: 的工作环境。虽然富士康答应提高工人工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个
: 月。如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。

k*n2010-06-02 07:06

15 楼

re

a*i2010-06-02 07:06

16 楼

这个为什么要按人口比例来计算呢？中国是自杀高发国家没错，但自杀有多种多样的原
因，总不能把因为工作原因自杀和因为感情、病痛原因自杀来比吧？至少，应该拿富士
康自杀的员工比例，与其他企业自杀员工比例来比吧？

【在 a********s 的大作中提到】

: 我比较冷血，我觉得按照人口比例，这个自杀人数还是在预期之内的

j*g2010-06-02 07:06

17 楼

中国自杀群体最大的农村妇女，主要原因是绝对贫困和虐待。

【在 a***i 的大作中提到】

: 这个为什么要按人口比例来计算呢？中国是自杀高发国家没错，但自杀有多种多样的原
: 因，总不能把因为工作原因自杀和因为感情、病痛原因自杀来比吧？至少，应该拿富士
: 康自杀的员工比例，与其他企业自杀员工比例来比吧？

b*l2010-06-02 07:06

18 楼

又是个把在岗自杀比例这个极端的数据和整体自杀比率来比较的不识数的老母猪。
您认为世界上所有人通常是在工作岗位上自杀还是在别的地方自杀？就如同你说非洲内
战的战斗人员年死亡率和全世界人口年平均死亡率比较一样。可比么？

【在 a********s 的大作中提到】

: 我比较冷血，我觉得按照人口比例，这个自杀人数还是在预期之内的

b*l2010-06-02 07:06

19 楼

所以您就自豪了，就圣人了？就可以安心了？
我在深圳六年。对浮尸康的臭名卓著当年就已经闻名遐迩了。您真地了解多少？

【在 w******o 的大作中提到】

: 你对富士康就了解了？富士康工作环境比国内大部分民企私企好很多。摊上这事现在还
: 不道原因呢。walmart血汗工场直接间接害死了多少人，我看大家一个个去walmart去得
: 不知道多开心呢。

l*a2010-06-02 07:06

20 楼

在美国瞎闹有什么用，这边的价值观、工人权益大家都知道要高好多，但如果中国法律
就是那样，你们想怎么样？根源还是中国自己的法律。中国有没有法律规范富士康的行
为，他们有哪些违法的地方？
说实话要是不允许血汗工厂，广东那边的经济还活得下来？地方政府就是支持这些的。
所谓全球化，不就是那里便宜往哪里跑，不欢迎的话不要允许这种廉价产业形式就好了
，广东不是说要提笼换鸟吗，正好借这个刺激好好展开啊！
我是坚决支持提高这些工人的待遇，就是觉得你们这些瞎闹得不靠谱，不安心的话去找
政府、找人大、找工会，在海外找洋大人闹腾是啥意思？
是因为为方便，还是因为危险系数低？

【在 b*****l 的大作中提到】

: 所以您就自豪了，就圣人了？就可以安心了？
: 我在深圳六年。对浮尸康的臭名卓著当年就已经闻名遐迩了。您真地了解多少？

g*n2010-06-02 07:06

21 楼

有的
估计donation收精华了
一些NGO吧

【在 r*f 的大作中提到】

: 国内确实有关心帮助“农民工”的团体。
: 刚才去Donation版翻以前的帖子，可惜找不到了。

g*n2010-06-02 07:06

22 楼

唉。。。的确如此啊。。。

【在 l*********a 的大作中提到】

:
: 在美国瞎闹有什么用，这边的价值观、工人权益大家都知道要高好多，但如果中国法律
: 就是那样，你们想怎么样？根源还是中国自己的法律。中国有没有法律规范富士康的行
: 为，他们有哪些违法的地方？
: 说实话要是不允许血汗工厂，广东那边的经济还活得下来？地方政府就是支持这些的。
: 所谓全球化，不就是那里便宜往哪里跑，不欢迎的话不要允许这种廉价产业形式就好了
: ，广东不是说要提笼换鸟吗，正好借这个刺激好好展开啊！
: 我是坚决支持提高这些工人的待遇，就是觉得你们这些瞎闹得不靠谱，不安心的话去找
: 政府、找人大、找工会，在海外找洋大人闹腾是啥意思？
: 是因为为方便，还是因为危险系数低？

p*y2010-06-02 07:06

23 楼

富士康占中国出口约4%，是龙头老大，具有风向标的作用。富士康重视工人待遇会在制
造企业中产生引导效应。与其找没用的政府、人大、工会，不如找比较重视企业形象的
资本家。虽然富士康应允大幅度加薪，有些问题还没解决。我给富士康的“大老板”们
写信了，有心人可参考一下，一起反映意见。
Apple:
Steve Jobs, s***[email protected]
Tim Cook, Chief Operating Officer, t***[email protected]
Nokia:
Olli-Pekka Kallasvuo, Chief Executive, o******************[email protected]
HP:
Mark Hurd, CEO
http://www.hp.com/hpinfo/execteam/email/hurd/index.html
Dell:
Michael Dell, CEO, M*****[email protected]
Motorola:
Mr. Sanjay Jha, CEO, m**************[email protected]
===================

【在 p****y 的大作中提到】

: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 以上两个帖子看出，Jobs对富士康管理上的问题并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apple，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好
: 的工作环境。虽然富士康答应提高工人工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个
: 月。如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。

d*l2010-06-02 07:06

24 楼

赞，虽然我认为没什么用。
需要捐款来说依声啊？

【在 p****y 的大作中提到】

: 富士康占中国出口约4%，是龙头老大，具有风向标的作用。富士康重视工人待遇会在制
: 造企业中产生引导效应。与其找没用的政府、人大、工会，不如找比较重视企业形象的
: 资本家。虽然富士康应允大幅度加薪，有些问题还没解决。我给富士康的“大老板”们
: 写信了，有心人可参考一下，一起反映意见。
: Apple:
: Steve Jobs, s***[email protected]
: Tim Cook, Chief Operating Officer, t***[email protected]
: Nokia:
: Olli-Pekka Kallasvuo, Chief Executive, o******************[email protected]
: HP:

p*y2010-06-02 07:06

25 楼

不是撤单，是要求改善工人工作环境和福利，
中国工人大概是全世界最吃苦耐劳，最勤奋的工人，
印度墨西哥越南智利的工人没法比，可是福利却是最差。

【在 d*******l 的大作中提到】

: 让苹果撤单？
: 还不如捐钱给那些家属，帮联系鹿师，让他们联合起来告狐狸联

p*y2010-06-02 07:06

26 楼

nod，我写信给Steve Jobs，把他批了一通，希望他会看信，
自杀率不是那样的解读法，身体健康又有工作的年青人不是主要自杀群体。

【在 b*****l 的大作中提到】

: 又是个把在岗自杀比例这个极端的数据和整体自杀比率来比较的不识数的老母猪。
: 您认为世界上所有人通常是在工作岗位上自杀还是在别的地方自杀？就如同你说非洲内
: 战的战斗人员年死亡率和全世界人口年平均死亡率比较一样。可比么？

p*y2010-06-02 07:06

27 楼

什么叫跟海外洋大人瞎闹？真会胡说，
企业形象非常重要，一个工厂发生事故，与之相关的企业逃不了责任。
如果连跟资本家反映意见这么方便的方法你也不做，你能做什么？
能指望你去跟政府，人大，工会反映意见？

【在 l*********a 的大作中提到】

:
: 在美国瞎闹有什么用，这边的价值观、工人权益大家都知道要高好多，但如果中国法律
: 就是那样，你们想怎么样？根源还是中国自己的法律。中国有没有法律规范富士康的行
: 为，他们有哪些违法的地方？
: 说实话要是不允许血汗工厂，广东那边的经济还活得下来？地方政府就是支持这些的。
: 所谓全球化，不就是那里便宜往哪里跑，不欢迎的话不要允许这种廉价产业形式就好了
: ，广东不是说要提笼换鸟吗，正好借这个刺激好好展开啊！
: 我是坚决支持提高这些工人的待遇，就是觉得你们这些瞎闹得不靠谱，不安心的话去找
: 政府、找人大、找工会，在海外找洋大人闹腾是啥意思？
: 是因为为方便，还是因为危险系数低？

m*e2010-06-02 07:06

28 楼

不了解才怪，你以为这些洋人在乎？
他们现在的剥削方式变成了代理人方式，吃相没有殖民地时代那么难看了。

【在 p****y 的大作中提到】

: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 以上两个帖子看出，Jobs对富士康管理上的问题并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apple，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好
: 的工作环境。虽然富士康答应提高工人工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个
: 月。如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。