晕死,最近在上海面试了2个公司# Returnee - 海归
d*i
1 楼
先说说前话,本人以前出国前后一直作技术方面的工作,后来国外混了几年做个技术方
面leader,回国后慢慢偏管理,但是由于国内公司技术力量不雄厚,人员配置不齐,所
以我一般在做管理的时候一般还盯盯技术,实在没人会搞的东西,或者他们做得太慢的
东西,我就亲自研究一下自己弄出来,以便项目进度不被耽误。老板当然也比较满意。
最近有个猎头推荐我去面试2家欧美公司,都是业内比较有名的,当然中国的分公司和总
部不能比,其中美国那家也是500强。我其实是奔着他们名气大去的,猎头推荐的也是和
现在同类似的职务/title去的,做项目指导,管理方面的工作。
面试的都是美国人,也是未来的顶头上司,可是让我晕的事情是这两个人听到我对以前
的项目介绍以后,知道我对一个比较偏门的配套工种技术很了解,都希望我去做那个技
术方面的工作,因为国内做这个的人不多,他们一直找不到合适的人,
确实做这个的人不多,这也是为什么回国几年了我技术还没丢,因为有些东西要自己亲
自做。
尤其是那家美国公司的人让我很汗,我试探问对方,如果我还向以前那样做管理,技术
同时一手抓如何,结果对方态度是我们这里如果你做管理,我会逼得你没时间做技
面leader,回国后慢慢偏管理,但是由于国内公司技术力量不雄厚,人员配置不齐,所
以我一般在做管理的时候一般还盯盯技术,实在没人会搞的东西,或者他们做得太慢的
东西,我就亲自研究一下自己弄出来,以便项目进度不被耽误。老板当然也比较满意。
最近有个猎头推荐我去面试2家欧美公司,都是业内比较有名的,当然中国的分公司和总
部不能比,其中美国那家也是500强。我其实是奔着他们名气大去的,猎头推荐的也是和
现在同类似的职务/title去的,做项目指导,管理方面的工作。
面试的都是美国人,也是未来的顶头上司,可是让我晕的事情是这两个人听到我对以前
的项目介绍以后,知道我对一个比较偏门的配套工种技术很了解,都希望我去做那个技
术方面的工作,因为国内做这个的人不多,他们一直找不到合适的人,
确实做这个的人不多,这也是为什么回国几年了我技术还没丢,因为有些东西要自己亲
自做。
尤其是那家美国公司的人让我很汗,我试探问对方,如果我还向以前那样做管理,技术
同时一手抓如何,结果对方态度是我们这里如果你做管理,我会逼得你没时间做技