w*i
3 楼
各种新的岗位在不断增加;
==== new positions increase is much less than the applications increases.
2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
==== you have to fight for these 位子, it is not easy.
前几年的招来差的必定会淘汰掉。
==== Not really. many chinese full professors are 差. They are still in
power.
【在 n*********9 的大作中提到】
: 误导!首先,国内的坑不是一个常数,各种新的岗位在不断增加;第二,现在占着坑的
: 人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
: 中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
: 然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
: 一句话,找适合自己的岗位,千万别被忽悠和“贱卖”
==== new positions increase is much less than the applications increases.
2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
==== you have to fight for these 位子, it is not easy.
前几年的招来差的必定会淘汰掉。
==== Not really. many chinese full professors are 差. They are still in
power.
【在 n*********9 的大作中提到】
: 误导!首先,国内的坑不是一个常数,各种新的岗位在不断增加;第二,现在占着坑的
: 人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
: 中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
: 然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
: 一句话,找适合自己的岗位,千万别被忽悠和“贱卖”
i*a
4 楼
误导!首先,国内的坑不是一个常数,各种新的岗位在不断增加;第二,现在占着坑的
======我不知道体制外的是不是常数,我只知道体制内的行政事业单位已经基本定岗定
编,体制内的是个常数。而且将来的改革只会越来越少。
人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
=======这个我不清楚,但是大部分,至少目前行政事业单位很难淘汰人,只有采用调
岗的办法变相赶人。但是我见到有赖着不走和转行政岗的,那个更害人,天天找你麻烦
,领导就是最多干个10来年,犯不着把人逼上绝路,单位也不是他的,真要遇到个痞子
变态,谁都吃不消。无能的人不会离开单位,知道出去了就是死定了,占着编制不干活
,净捣蛋,还不如不动他。走的多是有点办法的人。
中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
========其实国内高校研究所的很多领导根本不关心发展。只关心钱和政绩。要海归就
是装个面子,发几篇文章,骗钱,出政绩升官而已。只要你会混,有个经历头衔,就够
了。啥也不懂得博导多了。在过几年,换一帮领导,天晓得会怎样?
TG的
======我不知道体制外的是不是常数,我只知道体制内的行政事业单位已经基本定岗定
编,体制内的是个常数。而且将来的改革只会越来越少。
人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
=======这个我不清楚,但是大部分,至少目前行政事业单位很难淘汰人,只有采用调
岗的办法变相赶人。但是我见到有赖着不走和转行政岗的,那个更害人,天天找你麻烦
,领导就是最多干个10来年,犯不着把人逼上绝路,单位也不是他的,真要遇到个痞子
变态,谁都吃不消。无能的人不会离开单位,知道出去了就是死定了,占着编制不干活
,净捣蛋,还不如不动他。走的多是有点办法的人。
中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
========其实国内高校研究所的很多领导根本不关心发展。只关心钱和政绩。要海归就
是装个面子,发几篇文章,骗钱,出政绩升官而已。只要你会混,有个经历头衔,就够
了。啥也不懂得博导多了。在过几年,换一帮领导,天晓得会怎样?
TG的
r*f
7 楼
为什么老是有人看好中国的同时担心国内没有位子了。美国才多大的人口,世界名校这
么多呢。要是对中国真的有信心,中国出个100所好大学,20所世界名校一点都不多吧
?
么多呢。要是对中国真的有信心,中国出个100所好大学,20所世界名校一点都不多吧
?
l*e
10 楼
你说的占坑是凭借实力去一个岗位正常应聘那样的占坑,大家普遍说的占坑是去得到过
去某些单位专门照顾海归,并且给“人上人“待遇的那种占坑。前面那种正常应聘坑当
然永远存在,后面这类“人上人“坑越来越少了。也就是说,你现在去抢这第二类“人
上人“坑的时候,肯定会遇到老海归,以及国内人才的激烈抵抗,除非你有十足把握让
用人单位确信他们确实水平比你差很多,即使如此,他们后面的靠山还会成为你的障碍。
【在 n*********9 的大作中提到】
: 误导!首先,国内的坑不是一个常数,各种新的岗位在不断增加;第二,现在占着坑的
: 人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
: 中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
: 然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
: 一句话,找适合自己的岗位,千万别被忽悠和“贱卖”
去某些单位专门照顾海归,并且给“人上人“待遇的那种占坑。前面那种正常应聘坑当
然永远存在,后面这类“人上人“坑越来越少了。也就是说,你现在去抢这第二类“人
上人“坑的时候,肯定会遇到老海归,以及国内人才的激烈抵抗,除非你有十足把握让
用人单位确信他们确实水平比你差很多,即使如此,他们后面的靠山还会成为你的障碍。
【在 n*********9 的大作中提到】
: 误导!首先,国内的坑不是一个常数,各种新的岗位在不断增加;第二,现在占着坑的
: 人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
: 中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
: 然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
: 一句话,找适合自己的岗位,千万别被忽悠和“贱卖”
r*f
13 楼
中国的臭茅房你赶紧去蹲吧。别忘了自己带纸。哈哈
相关阅读
这个版最好笑的地方就是中科院的项目研究员是怎么回事?任志强被扔鞋了,呵呵中国小城市,有房产证没有土地证的房子怎么样? (转载)归了3个月,来看看大伙。ZZ北航毕业生谈国内工作求助:一个158的箱子应该用什么方法寄回国呀? (转载)现在海归的同学们,你们不要怕。天津大学现“80后”博导 校长称年龄不是问题有做engineer回国的吗?z昆明拟禁止无居住证者租房找工作 外国人除外回国行李有不能带的东西么?亲戚要我带鱼卵 (转载)报名即将截止, 暑假考察大连、苏州、北京、天津等国内现在西红柿五元一斤。绿豆七元一斤,还每人限购三斤 (转载)辉瑞(武汉)全球研发中心招聘 (转载)汇报一下看《非诚勿扰》 :)压力好大啊北京退房潮愈演愈烈 违约率高达70%要归就不要 把国内和美国做比较Re: 请问大虾们归北京制药外企的Senior Scientist要多少钱一年合适?