[合集] 和系主任的谈话# Returnee - 海归
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1 楼
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Levis (北京，那个寒冷的夏天) 于 (Tue Jun 15 11:56:49 2010, 美东) 提到:
周五晚上才到北京，本来以为没机会去系里报道了，结果发现端午节调休，大家周末上
班，就趁机上午去系里转了转。一去系里就被系主任抓住了，告诉我下午两点半找他聊
聊。
吃完了饭就往系里赶，先在我哥们(副系主任)的办公室里坐了一会，然后就去聆听系主
任教诲。主要有以下几点：
1. 系里最近几年人才淘汰的速度很快。主要针对副教授和讲师这个级别(教授基本都是
当年同年龄段横向比较的佼佼者，当然纵向不能比)。主要的出路是(我记得不全)：出国
不归的终止合同，出国继续进修离开学校的，学术上发展前途不大往政府机关输送的，
到别的学校另谋高就的，转为教学实验行政岗的... 过去几年里面每年都差不多有10%，
现在每年也有6、7个。基本上原来那种本科一般，靠在清华读博士后留校的人留下的已
经很少了(统计意义上讲，这些人除了少数当年特别突出很年轻就升了教授的之外，大部
分人水平、资质和未来发展空间有限)。为未来
Levis (北京，那个寒冷的夏天) 于 (Tue Jun 15 11:56:49 2010, 美东) 提到:
周五晚上才到北京，本来以为没机会去系里报道了，结果发现端午节调休，大家周末上
班，就趁机上午去系里转了转。一去系里就被系主任抓住了，告诉我下午两点半找他聊
聊。
吃完了饭就往系里赶，先在我哥们(副系主任)的办公室里坐了一会，然后就去聆听系主
任教诲。主要有以下几点：
1. 系里最近几年人才淘汰的速度很快。主要针对副教授和讲师这个级别(教授基本都是
当年同年龄段横向比较的佼佼者，当然纵向不能比)。主要的出路是(我记得不全)：出国
不归的终止合同，出国继续进修离开学校的，学术上发展前途不大往政府机关输送的，
到别的学校另谋高就的，转为教学实验行政岗的... 过去几年里面每年都差不多有10%，
现在每年也有6、7个。基本上原来那种本科一般，靠在清华读博士后留校的人留下的已
经很少了(统计意义上讲，这些人除了少数当年特别突出很年轻就升了教授的之外，大部
分人水平、资质和未来发展空间有限)。为未来