[合集] 海归回去还是要做点实事# Returnee - 海归
t*u
1 楼
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oldmee (mee) 于 (Tue Jun 15 13:07:43 2010, 美东) 提到:
最近两个与院长交流的贴子写的很好，国内高校忽悠的利害。
可海归回去还是要做点实事，没有一些实在的东西要保住
位置也很难。院长需要八面玲珑的人物来做，所以他/她需要
各种人来支持，如果回去几年没让院长看到你的价值，以后的
事情就难说了。
国内最近几年为什么发展的快，特点就是“改朝换代的快”。
一旦业绩上不来，从上到下就要注意了。所以就有过去的
百人，长江，现在的千人等等，忽悠新人来的东西。只有做人
低调，干些实事的才混得长久。否则，三个月后就只有郁闷了！
☆─────────────────────────────────────☆
mikef (mike) 于 (Tue Jun 15 13:13:35 2010, 美东) 提到:
说的很好
所以类似3年特聘研究员的职位，应该大力提倡
如果3年内没什么真实成绩出来，立马开掉也是应该的
就凭一个‘海龟’经验，没点真材实料，最后连土鳖都算不上
oldmee (mee) 于 (Tue Jun 15 13:07:43 2010, 美东) 提到:
最近两个与院长交流的贴子写的很好，国内高校忽悠的利害。
可海归回去还是要做点实事，没有一些实在的东西要保住
位置也很难。院长需要八面玲珑的人物来做，所以他/她需要
各种人来支持，如果回去几年没让院长看到你的价值，以后的
事情就难说了。
国内最近几年为什么发展的快，特点就是“改朝换代的快”。
一旦业绩上不来，从上到下就要注意了。所以就有过去的
百人，长江，现在的千人等等，忽悠新人来的东西。只有做人
低调，干些实事的才混得长久。否则，三个月后就只有郁闷了！
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mikef (mike) 于 (Tue Jun 15 13:13:35 2010, 美东) 提到:
说的很好
所以类似3年特聘研究员的职位，应该大力提倡
如果3年内没什么真实成绩出来，立马开掉也是应该的
就凭一个‘海龟’经验，没点真材实料，最后连土鳖都算不上