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为什么我们公司越是底层PhD越多，越到上面越没有PhD？

为什么我们公司越是底层PhD越多，越到上面越没有PhD？# Returnee - 海归

s*r2010-09-08 07:09

1 楼

底层以PhD为主，master不多，本科更少，越到上面PhD越少，到了Director级别再往上
就几乎见不到PhD了，清一色的硕士或者本科了。我们也是好几万人的大公司。
所以前面有人得出结论说硕士不好往上爬，Ph.D容易往上爬是太以偏概全了。见过几家
公司很传统，硕士可能一辈子都不可能升成teamleader，而PhD进来就是team leader，
这几家公司这几年都是一年不如一年，因为太教条了太墨守成规了。而几个不管你是硕
士还是博士干活干得好就行的公司这几年发展都不错。

F*O2010-09-08 07:09

2 楼

我们公司跟你们相反，越往上PHD的比例越高。
其实，PHD只表示你的专业技术水平，跟你有没有管理能力没有关系。Director级别往
上，更看重的是管理能力。

y*g2010-09-08 07:09

3 楼

是这样子，狠下心来逼着下面的人加班往死里干活需要的不是phd文凭。

【在 F*****O 的大作中提到】

: 我们公司跟你们相反，越往上PHD的比例越高。
: 其实，PHD只表示你的专业技术水平，跟你有没有管理能力没有关系。Director级别往
: 上，更看重的是管理能力。

s*s2010-09-08 07:09

4 楼

这看你公司做啥的。产业链的哪个环节。

【在 s*********r 的大作中提到】

: 底层以PhD为主，master不多，本科更少，越到上面PhD越少，到了Director级别再往上
: 就几乎见不到PhD了，清一色的硕士或者本科了。我们也是好几万人的大公司。
: 所以前面有人得出结论说硕士不好往上爬，Ph.D容易往上爬是太以偏概全了。见过几家
: 公司很传统，硕士可能一辈子都不可能升成teamleader，而PhD进来就是team leader，
: 这几家公司这几年都是一年不如一年，因为太教条了太墨守成规了。而几个不管你是硕
: 士还是博士干活干得好就行的公司这几年发展都不错。