[合集] 也说回国，技术贴# Returnee - 海归
b*9
1 楼
☆─────────────────────────────────────☆
waitchance (mumu) 于 (Sun Aug 15 10:02:31 2010, 美东) 提到:
吃晚饭后撑着了，也翻墙爬上来讲讲俺了解到情况。纯属盲人摸象，欢迎各位指正和补
充。
从高校说起吧。捡大家关心的话题说：
1. 该联系谁，换句话该把简历发给谁？
俺了解到的情况是这样的（至少北清是这样的）：有一些院系比较规范，会在自己的网
站上张贴招人信息（如方向），并且给出联系人的邮件地址以及需要的材料（如，简历
、研究计划、教学计划、推荐信等），这样的情况就直接发材料发给联系人就好了，如
果在所投递的院系有认识人，可以再单独联系一下，打听点内幕，说明自己的意向，可
以增加拿到面试机会的概率。当然增加面试机会的概率不能保证成功。当然如果你认识
这些院系的头头脑脑，直接联系这些头头脑脑也可，他们一般也会让你把信息发给指定
联系人。另外一些院系不太规范，在这些院系的网上找不到是否招人，招人方向等信息
，就直接上网查他们的主管人事的副院长/主任的联系方式，然后直接询问感兴趣的信
息。如果在网上连谁是主管人事的领导这样的信息都查不到的话，那就给学校打电话，
询问院系办公室的电话，然后再打院系办公室的电话直接问主管人事的领导的办公室电
话以及邮件，也就找到联系方式了。反正信息时代，想找人还是很容易的。
2. 关于招人方向
这点和美国大不同，国内有些院系有明确的进人方向，但是有很多院系却没有特别明确
的方向，有的时候是因为院系各个“山头”都想自己的方向进人，所以内部也没有掰扯
清楚，有的时候是其他原因。不管怎样的背后的原因，咱管不了，只能多打听了。这样
的情况（就是方向不明的情况），最好能联系到你的方向的“山头”。如果“山头”对
你感兴趣，那你的概率就大些。
3. 程序
大约程序是这样的，如果学院觉得候选人不错，就来教授会（顾名思义，就是学院/系
里的所有教授参加的会议）作报告，教授会是第一关，然后是与会教授表决，这个俺忘
记了是一票否决制，还是一定比例的同意票即可。如果通过了教授会，就要报道学校里
面，学校里面。学校里面的学术委员会是第二关，这关你不用亲自去做报告，想招你的
院系会去学校学术委员会介绍你的情况。学校的学术委员会投票表决，如果这关过了，
就是到了第三关，人事处/部那里了。第二关比较关键，如果第二关过不了，支持你的
院系也没多少办法。第三关人事那里也有否决权，但是学院可以去人事那里作解释，有
迂回的可能。
4. 各种职位
一种就是最常规岗位，就是现在体系下的讲师、副教授、教授体系。另外就是各种人才
体系，比如北大的百人计划、清华的特聘研究员。现在两种体系的实施的混乱程度和中
国现在社会的混乱程度有的拼。即使是负责招人的人事副院长也很难说出这两种体系的
优劣。
先说常规体系吧，常规体系下，有点类似英国的岗位，基本没有退出机制，进去就算恬
妞了。好像有规定，如果一定的年限如果不能升职的话要走人，但是大部分院系都没有
实施，也有个别院系实施了的。所以也比较混乱。从不同的口径听来的估计都是不同的
故事。目前俺看到的，基本上算是进去就没有退出机制了，经管等高薪院系除外。常规
体系下的岗位比较稳定。
人才体系，待遇要好一些，比如北大百人是工资比正教授要高些，其他福利按照正高待
遇。三年一考评，如果考评好，上正教授，如果考评一般，可以再续三年百人研究员。
但是压力也大。最近好像3年后直接上正教授的只有个别的特别出色的上去了。六年后
，到底会怎样，也不是很清楚。
常规岗位占学校给的正式编制的名额，百人计划、特聘研究员什么的不占指标。但是百
人计划、特聘研究员算不算正式编制俺也不太晓得。
码累了，歇歇。版主，给俺发点辛苦包子吧。回头再码其他方面。
☆─────────────────────────────────────☆
tteou (GOD DOG天地不仁,以万物为刍狗) 于 (Sun Aug 15 10:04:50 2010, 美东) 提到:
不错
☆─────────────────────────────────────☆
lightness (轻) 于 (Sun Aug 15 10:14:05 2010, 美东) 提到:
北大的百人叫做“特聘研究员”，清华的叫做“特别研究员”
北大百人的三年评估是中期评估，没听说三年就可以转成正教授的。你说的最近特别优
秀的转成了，给我个名字？
☆─────────────────────────────────────☆
waitchance (mumu) 于 (Sun Aug 15 10:15:48 2010, 美东) 提到:
城市与环境学院的朴世龙好像转成功了，他做的很好。但是网站上不一定更新了。
☆─────────────────────────────────────☆
lightness (轻) 于 (Sun Aug 15 10:16:30 2010, 美东) 提到:
好，我去问一问
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achoutexas (德州阿周) 于 (Sun Aug 15 10:21:24 2010, 美东) 提到:
☆─────────────────────────────────────☆
lightness (轻) 于 (Sun Aug 15 10:22:50 2010, 美东) 提到:
你让海龟去做支撑岗那不和杀了他一样
☆─────────────────────────────────────☆
baozi09 (包子拿来) 于 (Sun Aug 15 10:28:16 2010, 美东) 提到:
赞
☆─────────────────────────────────────☆
waitchance (mumu) 于 (Sun Aug 15 10:31:12 2010, 美东) 提到:
谢
板斧给俺9个包子，俺回头继续发其他信息，保证不水。嘿。
☆─────────────────────────────────────☆
waitchance (mumu) 于 (Sun Aug 15 10:52:36 2010, 美东) 提到:
接着码。
关于高校待遇，俺曾经偶然看到过某学院全体教师的薪资，还算略知一二。
1. 关于普通岗的来自学校的月薪水（北清的薪水，院系自己有小金库的除外）
主要项目是工资+岗位津贴+房补
税后：讲师大约 3000 - 5000左右
副教授大约 4000 - 6000左右
教授大约 6000 - ８000左右
院士越 16000 左右
这个不是非常准确，不过89不离10，大致看个范围即可，多也多不到那里，少也少不到
那里。
２. 百人计划，税后大约10000左右
☆─────────────────────────────────────☆
dajiamajia (打架专用马甲) 于 (Sun Aug 15 10:57:52 2010, 美东) 提到:
我听到的也是这样，三年是中期评估，还要三年才能转正。
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dajiamajia (打架专用马甲) 于 (Sun Aug 15 11:02:21 2010, 美东) 提到:
北大有些院系的确有百人计划研究员的正式称呼。google"百人计划研究员 北大 pku.
edu.cn" 即可。
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waitchance (mumu) 于 (Sun Aug 15 11:06:27 2010, 美东) 提到:
北大有两种
一种是百人计划研究员，一种是特聘研究员
二者的差别很小，貌似差别只在于，福利上百人计划研究员按照正高待遇，而工学院的
特聘研究院按照副高待遇（从周转房的待遇上看是这样的）
百人计划研究员，３年后可以申请转正教授，但是绝大部分人来说，３年的确有些短，
所以容许再延一次，就是变成６年。所也也有听到３年是中期评估一说。
实际上３年的时候，如果够正教授也能上。
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dajiamajia (打架专用马甲) 于 (Sun Aug 15 11:11:36 2010, 美东) 提到:
写的不错。
我知道有的学校的教授聘用是多数票通过。
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preacher (世界观，人生观，价值观) 于 (Sun Aug 15 11:15:44 2010, 美东) 提到:
他回国后还发了nature还是PNAS
确实很厉害
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mikezys (Timber) 于 (Sun Aug 15 18:15:23 2010, 美东) 提到:
朴做得非常好，这搞生态学的国内年轻人里面，目前我还没发现比他做得更好的人。又
有个院士老板，前途无量啊。
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outcry (outcry) 于 (Sun Aug 15 18:28:42 2010, 美东) 提到:
hao.
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dajiamajia (打架专用马甲) 于 (Sun Aug 15 19:03:06 2010, 美东) 提到:
不错。继续继续！
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littlebuniu (甜甜圈) 于 (Sun Aug 15 21:30:15 2010, 美东) 提到:
这个算是挺全面的了，谢了。
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zhuangmaomao (zhuangmaomao) 于 (Sun Aug 15 23:32:05 2010, 美东) 提到:
很有用，谢谢
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hardstone05 (TheHardstone) 于 (Mon Aug 16 01:23:56 2010, 美东) 提到:
非常好
waitchance (mumu) 于 (Sun Aug 15 10:02:31 2010, 美东) 提到:
吃晚饭后撑着了，也翻墙爬上来讲讲俺了解到情况。纯属盲人摸象，欢迎各位指正和补
充。
从高校说起吧。捡大家关心的话题说：
1. 该联系谁，换句话该把简历发给谁？
俺了解到的情况是这样的（至少北清是这样的）：有一些院系比较规范，会在自己的网
站上张贴招人信息（如方向），并且给出联系人的邮件地址以及需要的材料（如，简历
、研究计划、教学计划、推荐信等），这样的情况就直接发材料发给联系人就好了，如
果在所投递的院系有认识人，可以再单独联系一下，打听点内幕，说明自己的意向，可
以增加拿到面试机会的概率。当然增加面试机会的概率不能保证成功。当然如果你认识
这些院系的头头脑脑，直接联系这些头头脑脑也可，他们一般也会让你把信息发给指定
联系人。另外一些院系不太规范，在这些院系的网上找不到是否招人，招人方向等信息
，就直接上网查他们的主管人事的副院长/主任的联系方式，然后直接询问感兴趣的信
息。如果在网上连谁是主管人事的领导这样的信息都查不到的话，那就给学校打电话，
询问院系办公室的电话，然后再打院系办公室的电话直接问主管人事的领导的办公室电
话以及邮件，也就找到联系方式了。反正信息时代，想找人还是很容易的。
2. 关于招人方向
这点和美国大不同，国内有些院系有明确的进人方向，但是有很多院系却没有特别明确
的方向，有的时候是因为院系各个“山头”都想自己的方向进人，所以内部也没有掰扯
清楚，有的时候是其他原因。不管怎样的背后的原因，咱管不了，只能多打听了。这样
的情况（就是方向不明的情况），最好能联系到你的方向的“山头”。如果“山头”对
你感兴趣，那你的概率就大些。
3. 程序
大约程序是这样的，如果学院觉得候选人不错，就来教授会（顾名思义，就是学院/系
里的所有教授参加的会议）作报告，教授会是第一关，然后是与会教授表决，这个俺忘
记了是一票否决制，还是一定比例的同意票即可。如果通过了教授会，就要报道学校里
面，学校里面。学校里面的学术委员会是第二关，这关你不用亲自去做报告，想招你的
院系会去学校学术委员会介绍你的情况。学校的学术委员会投票表决，如果这关过了，
就是到了第三关，人事处/部那里了。第二关比较关键，如果第二关过不了，支持你的
院系也没多少办法。第三关人事那里也有否决权，但是学院可以去人事那里作解释，有
迂回的可能。
4. 各种职位
一种就是最常规岗位，就是现在体系下的讲师、副教授、教授体系。另外就是各种人才
体系，比如北大的百人计划、清华的特聘研究员。现在两种体系的实施的混乱程度和中
国现在社会的混乱程度有的拼。即使是负责招人的人事副院长也很难说出这两种体系的
优劣。
先说常规体系吧，常规体系下，有点类似英国的岗位，基本没有退出机制，进去就算恬
妞了。好像有规定，如果一定的年限如果不能升职的话要走人，但是大部分院系都没有
实施，也有个别院系实施了的。所以也比较混乱。从不同的口径听来的估计都是不同的
故事。目前俺看到的，基本上算是进去就没有退出机制了，经管等高薪院系除外。常规
体系下的岗位比较稳定。
人才体系，待遇要好一些，比如北大百人是工资比正教授要高些，其他福利按照正高待
遇。三年一考评，如果考评好，上正教授，如果考评一般，可以再续三年百人研究员。
但是压力也大。最近好像3年后直接上正教授的只有个别的特别出色的上去了。六年后
，到底会怎样，也不是很清楚。
常规岗位占学校给的正式编制的名额，百人计划、特聘研究员什么的不占指标。但是百
人计划、特聘研究员算不算正式编制俺也不太晓得。
码累了，歇歇。版主，给俺发点辛苦包子吧。回头再码其他方面。
☆─────────────────────────────────────☆
tteou (GOD DOG天地不仁,以万物为刍狗) 于 (Sun Aug 15 10:04:50 2010, 美东) 提到:
不错
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lightness (轻) 于 (Sun Aug 15 10:14:05 2010, 美东) 提到:
北大的百人叫做“特聘研究员”，清华的叫做“特别研究员”
北大百人的三年评估是中期评估，没听说三年就可以转成正教授的。你说的最近特别优
秀的转成了，给我个名字？
☆─────────────────────────────────────☆
waitchance (mumu) 于 (Sun Aug 15 10:15:48 2010, 美东) 提到:
城市与环境学院的朴世龙好像转成功了，他做的很好。但是网站上不一定更新了。
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lightness (轻) 于 (Sun Aug 15 10:16:30 2010, 美东) 提到:
好，我去问一问
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achoutexas (德州阿周) 于 (Sun Aug 15 10:21:24 2010, 美东) 提到:
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lightness (轻) 于 (Sun Aug 15 10:22:50 2010, 美东) 提到:
你让海龟去做支撑岗那不和杀了他一样
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baozi09 (包子拿来) 于 (Sun Aug 15 10:28:16 2010, 美东) 提到:
赞
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waitchance (mumu) 于 (Sun Aug 15 10:31:12 2010, 美东) 提到:
谢
板斧给俺9个包子，俺回头继续发其他信息，保证不水。嘿。
☆─────────────────────────────────────☆
waitchance (mumu) 于 (Sun Aug 15 10:52:36 2010, 美东) 提到:
接着码。
关于高校待遇，俺曾经偶然看到过某学院全体教师的薪资，还算略知一二。
1. 关于普通岗的来自学校的月薪水（北清的薪水，院系自己有小金库的除外）
主要项目是工资+岗位津贴+房补
税后：讲师大约 3000 - 5000左右
副教授大约 4000 - 6000左右
教授大约 6000 - ８000左右
院士越 16000 左右
这个不是非常准确，不过89不离10，大致看个范围即可，多也多不到那里，少也少不到
那里。
２. 百人计划，税后大约10000左右
☆─────────────────────────────────────☆
dajiamajia (打架专用马甲) 于 (Sun Aug 15 10:57:52 2010, 美东) 提到:
我听到的也是这样，三年是中期评估，还要三年才能转正。
☆─────────────────────────────────────☆
dajiamajia (打架专用马甲) 于 (Sun Aug 15 11:02:21 2010, 美东) 提到:
北大有些院系的确有百人计划研究员的正式称呼。google"百人计划研究员 北大 pku.
edu.cn" 即可。
☆─────────────────────────────────────☆
waitchance (mumu) 于 (Sun Aug 15 11:06:27 2010, 美东) 提到:
北大有两种
一种是百人计划研究员，一种是特聘研究员
二者的差别很小，貌似差别只在于，福利上百人计划研究员按照正高待遇，而工学院的
特聘研究院按照副高待遇（从周转房的待遇上看是这样的）
百人计划研究员，３年后可以申请转正教授，但是绝大部分人来说，３年的确有些短，
所以容许再延一次，就是变成６年。所也也有听到３年是中期评估一说。
实际上３年的时候，如果够正教授也能上。
☆─────────────────────────────────────☆
dajiamajia (打架专用马甲) 于 (Sun Aug 15 11:11:36 2010, 美东) 提到:
写的不错。
我知道有的学校的教授聘用是多数票通过。
☆─────────────────────────────────────☆
preacher (世界观，人生观，价值观) 于 (Sun Aug 15 11:15:44 2010, 美东) 提到:
他回国后还发了nature还是PNAS
确实很厉害
☆─────────────────────────────────────☆
mikezys (Timber) 于 (Sun Aug 15 18:15:23 2010, 美东) 提到:
朴做得非常好，这搞生态学的国内年轻人里面，目前我还没发现比他做得更好的人。又
有个院士老板，前途无量啊。
☆─────────────────────────────────────☆
outcry (outcry) 于 (Sun Aug 15 18:28:42 2010, 美东) 提到:
hao.
☆─────────────────────────────────────☆
dajiamajia (打架专用马甲) 于 (Sun Aug 15 19:03:06 2010, 美东) 提到:
不错。继续继续！
☆─────────────────────────────────────☆
littlebuniu (甜甜圈) 于 (Sun Aug 15 21:30:15 2010, 美东) 提到:
这个算是挺全面的了，谢了。
☆─────────────────────────────────────☆
zhuangmaomao (zhuangmaomao) 于 (Sun Aug 15 23:32:05 2010, 美东) 提到:
很有用，谢谢
☆─────────────────────────────────────☆
hardstone05 (TheHardstone) 于 (Mon Aug 16 01:23:56 2010, 美东) 提到:
非常好