国外总部研究职 VS 国内子公司开发主管 的选择# Returnee - 海归
s*e
1 楼
前段日子招中国子公司产品开发主管,觉得入选希望很大,收入也比在国外高,
犹豫了一下,最后还是没应聘。
原因是从研究到开发,从国外到中国压力会突然变大,而且没觉得外国公司在中国从头
开发产品有啥优势。
在外国公司里从头做产品开发,有钱有人的话觉得在国内单位也都能做,而且成本低,
销路也好打开。这样去和国内单位竞争好像胜算很少。
风险大,压力大,收获不过是海归能吃到臭豆腐而已,于是放弃了。
还有一点,觉得离开研究回不来,有点可惜,虽然这个念头似乎很可笑。
下一次再有这样的机会,也许会选择去拼一次,但是如果失败,退路在哪里,国内子公
司不如国外总部,是不养闲人的,研发主管跳槽到别的公司好像也不容易,年纪一把国
企好像也不好进,再去学校,专业已经丢了。
产品开发主管的退路,不知道在哪里。
犹豫了一下,最后还是没应聘。
原因是从研究到开发,从国外到中国压力会突然变大,而且没觉得外国公司在中国从头
开发产品有啥优势。
在外国公司里从头做产品开发,有钱有人的话觉得在国内单位也都能做,而且成本低,
销路也好打开。这样去和国内单位竞争好像胜算很少。
风险大,压力大,收获不过是海归能吃到臭豆腐而已,于是放弃了。
还有一点,觉得离开研究回不来,有点可惜,虽然这个念头似乎很可笑。
下一次再有这样的机会,也许会选择去拼一次,但是如果失败,退路在哪里,国内子公
司不如国外总部,是不养闲人的,研发主管跳槽到别的公司好像也不容易,年纪一把国
企好像也不好进,再去学校,专业已经丢了。
产品开发主管的退路,不知道在哪里。