我的好友给我讲他在国内工作的经历--很真实，给打算海归的作个参考吧# Returnee - 海归
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1 楼
我的好友HJ，曾在美国一所百名以后的大学读化学PhD，老板很变态，此君不堪忍受，
最终决定在PhD第四年退学回国，我深为佩服他的勇气，也很惋惜，其实他也算才华横
溢了，专业素质其实很好，结果没拿学位，裸归回国，实在很可惜
回国三个月后找到一份工作，说是外企，其实就是个海归开的民企，他给我讲了他们公
司的一些很不好的制度
1. 工作时间很长，对外说工作时间是8：30-17：30，中午连吃饭一共休息一个小时，
其实潜规则是要工作到19：30才能下班；而一线工人是两班倒，24小时生产；
2. 他的月薪不到一万，基本没有其他福利，其实工资还不是完全能拿到手的，有20％
属于绩效考核范围，副总说你不好，你就可能拿不到；；一线工人一个月不到2000，生
产树脂，但是工人没有什么劳动保护
3. 几个副总多为海燕，拿美国工资，对国内的员工非常刻薄，永远都是一幅人上人的
态度，经常骂下属，跟呵斥狗差不多；但不管公司多忙，几个副总每隔一段时间就要回
美国度假休息，机票费用全报销，但国内员工什么费用也报销不了
4. 经常加班，而且规定月薪超过4950的员工加班也没有加班费；周六基本上是强制加班
5. 个别副总人品非常差，利用职权玩弄女下属
6. 午餐要收费，但是质量却连路边的盒饭都比不上，但是公司处于荒凉地带，不吃就
没地方吃饭；老板和副总则不在公司食堂吃饭，叫外卖，送到办公室去吃；
7. 公司内存在一些莫名其妙的特权人士，什么也不干，但拿高薪，有特权，据说有的
是有政府背景，有的可能跟老板有特殊关系
8. 用人非常狠，看到你闲一小会就会被训斥，我的好友一个人几乎干三个人的活，既
作研发，又搞工艺工程，还要查找生产设备
9. 对员工控制的极严，公司的所有网络都被监控，不能上很多网站，比如当当网拉，
新浪啊，也不能上QQ和MSN，只有副总以上可以上；电脑的USB口也被封死，不许使用，
只有副总才被允许使用USB口；公司内到处都是摄像头和门禁，包括办公司的一些办公
桌上方；好友自嘲到：就差下班搜身了
10. 整个公司没有明确的人事和薪资晋升制度，完全是人治，谁跟老板关系好，谁能跟
副总上床，谁就受提升，工资两年都不涨一次
还好，好友现在找到另外一份大公司的工作，走了
他告诫我：如果要回国，千万别进小公司，更不要进假外企，因为海归对海归更狠！
最终决定在PhD第四年退学回国，我深为佩服他的勇气，也很惋惜，其实他也算才华横
溢了，专业素质其实很好，结果没拿学位，裸归回国，实在很可惜
回国三个月后找到一份工作，说是外企，其实就是个海归开的民企，他给我讲了他们公
司的一些很不好的制度
1. 工作时间很长，对外说工作时间是8：30-17：30，中午连吃饭一共休息一个小时，
其实潜规则是要工作到19：30才能下班；而一线工人是两班倒，24小时生产；
2. 他的月薪不到一万，基本没有其他福利，其实工资还不是完全能拿到手的，有20％
属于绩效考核范围，副总说你不好，你就可能拿不到；；一线工人一个月不到2000，生
产树脂，但是工人没有什么劳动保护
3. 几个副总多为海燕，拿美国工资，对国内的员工非常刻薄，永远都是一幅人上人的
态度，经常骂下属，跟呵斥狗差不多；但不管公司多忙，几个副总每隔一段时间就要回
美国度假休息，机票费用全报销，但国内员工什么费用也报销不了
4. 经常加班，而且规定月薪超过4950的员工加班也没有加班费；周六基本上是强制加班
5. 个别副总人品非常差，利用职权玩弄女下属
6. 午餐要收费，但是质量却连路边的盒饭都比不上，但是公司处于荒凉地带，不吃就
没地方吃饭；老板和副总则不在公司食堂吃饭，叫外卖，送到办公室去吃；
7. 公司内存在一些莫名其妙的特权人士，什么也不干，但拿高薪，有特权，据说有的
是有政府背景，有的可能跟老板有特殊关系
8. 用人非常狠，看到你闲一小会就会被训斥，我的好友一个人几乎干三个人的活，既
作研发，又搞工艺工程，还要查找生产设备
9. 对员工控制的极严，公司的所有网络都被监控，不能上很多网站，比如当当网拉，
新浪啊，也不能上QQ和MSN，只有副总以上可以上；电脑的USB口也被封死，不许使用，
只有副总才被允许使用USB口；公司内到处都是摄像头和门禁，包括办公司的一些办公
桌上方；好友自嘲到：就差下班搜身了
10. 整个公司没有明确的人事和薪资晋升制度，完全是人治，谁跟老板关系好，谁能跟
副总上床，谁就受提升，工资两年都不涨一次
还好，好友现在找到另外一份大公司的工作，走了
他告诫我：如果要回国，千万别进小公司，更不要进假外企，因为海归对海归更狠！
