千人没完,六百已经然登场# Returnee - 海归
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重庆“六百计划”聚人才
手机免费访问 www.cnfol.com 2010年12月27日 07:23 香港文汇报
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香港文汇报讯(记者 杨毅 重庆报道)记者近日从重庆市人才工作会上获悉,为改善
人才捉襟见肘的现状,《重庆市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》出台。《纲要
》的目标是到2015年,重庆建成内陆开放型人才高地总体框架,到2020年重庆人才规模
总量达673.9万人,争取比当前的人才总量翻一番。
面对人才瓶颈,重庆市长黄奇帆指出,重庆在市政管理、规划设计上的落后,归根
结底就是城市管理、规划设计人才的匮乏,重庆太缺国家级甚至国际级的人才。
“千军易得,一将难求”,高层次人才是人才队伍的核心,重庆把培养名家大师和
领军人才放在了优先位置,并实施“六百计划”:到2020年,坚持每年遴选100名党政人
才进行重点培养,重点培养造就100名优秀企业家、100名学术学科带头人、100名工程技
术高端人才、100名金融高端人才和100名文化体育卫生领军人才。同时,重庆还对引进
的高层次人才进行大投入。对于急需引进的人才,用人单位将提供100至150平方米以上
的住房,给予30万至100万元人民币的安家补助。
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香港文汇报讯(记者 杨毅 重庆报道)记者近日从重庆市人才工作会上获悉,为改善
人才捉襟见肘的现状,《重庆市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》出台。《纲要
》的目标是到2015年,重庆建成内陆开放型人才高地总体框架,到2020年重庆人才规模
总量达673.9万人,争取比当前的人才总量翻一番。
面对人才瓶颈,重庆市长黄奇帆指出,重庆在市政管理、规划设计上的落后,归根
结底就是城市管理、规划设计人才的匮乏,重庆太缺国家级甚至国际级的人才。
“千军易得,一将难求”,高层次人才是人才队伍的核心,重庆把培养名家大师和
领军人才放在了优先位置,并实施“六百计划”:到2020年,坚持每年遴选100名党政人
才进行重点培养,重点培养造就100名优秀企业家、100名学术学科带头人、100名工程技
术高端人才、100名金融高端人才和100名文化体育卫生领军人才。同时,重庆还对引进
的高层次人才进行大投入。对于急需引进的人才,用人单位将提供100至150平方米以上
的住房,给予30万至100万元人民币的安家补助。