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应届研究生或博士后海龟应该把心态放正
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应届研究生或博士后海龟应该把心态放正# Returnee - 海归
g*t
1
回去了,就不要总想着美国,处处用美国的工资标准和生活标准要求
每次看到YY同学朋友高薪的就觉得很可笑
国内的单位请人,无论国家单位还是公司,招人目标肯定是以国内的待就业劳动力为主
嘛; 那些人从小城市跑到北京上海,自己父母一个月搞不好才1-2000元,大城市给个1
万或者7000工资都已经乐的屁颠屁颠了,北京的很多博士生进企业5000就干的,进高校
2000还要抢破头托关系(因为解决户口),这种情况下哪个老板还愿意给你高薪呢
从就业角度讲,学位和经验也是一种资源,在国内能提供大量廉价替代品的基础上,海
龟的议价能力很弱
你不能用一个我家是北京上海当地人,有房子有钱,我就想挑个不错的好工作心态,去
跟一年涌进来的100万外地人竞争;会被踩死的
在中高级市场也是如此,美国老板想提拔一个经理,当地人要价不过25万,你个外来户
看不上觉得对比美国工资亏大发了,当地那些拿着10来万工资的恐怕还要挤破头求提升
; 企业那些HR现在大多数是港台或者大陆的,对本地的行情要了解得多,别忘了他们
的职责就是压价
除非
国有单位,能给领导带来仕途上的额外好处;自身有点名气才行
非公单位,有些不可替代的价值,比如新华都请唐骏
BTW:
国内的非英文教育也是个大问题
据媒体报道,每年3百万大学生只要10%的大学毕业生符合全球化经济的需求;大概也就
是211高校了
按朋友说法也是如此,他们公司有大量月薪8000-10000的Java职位想扔到中国去,毕业
学校不限,因为项目原因需要能直接沟通的,最后发现很多应聘者技能不错就是英文太
差了,211或者985高校要好很多
outsourcing也是个双刃剑,美国这波能包的都包了,不能包的也包了不少,外包的劣
势也不小,以后部分职位还是会撤回来的
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p*s
2
劝也没用的。这里永远会牛逼烘烘的做出一副没有50万日子没法过的姿态。
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s*u
3
I do not agree with you, see below my post
回国找工作不要妄自菲薄,要抗争。两个例子。
复旦物理系主任以前在橡树岭国家实验室(TN State)是research scientist, 2006年
海归浙江大学,2010年担任复旦物理系主任,入选千人计划。
复旦药学院院长以前在新加坡国立大学作药理学postdoc, 2005年海归后担任药学院特
聘教授,院长至今。
很多海归回国自己瞧不起自己,低三下四,唯唯诺诺,与用人单位谈判时候,自我砍价
。结果被用人单位瞧不起,许多国外的faculty连复旦的Job offer也拿不到。或者只拿
到普通的教职。
上述两人凭着顽强的毅力,不屈不挠的抗争,终于赢得社会地位和较好的待遇,是生活
的强者。另一方面复旦有开阔的胸怀,欢迎海归的行动。
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a*s
4
第一个别人已经指出来了,别人是拿了pecase的,你就别小瞧人了
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m*o
5
你复读机啊。。

【在 s**u 的大作中提到】
: I do not agree with you, see below my post
: 回国找工作不要妄自菲薄,要抗争。两个例子。
: 复旦物理系主任以前在橡树岭国家实验室(TN State)是research scientist, 2006年
: 海归浙江大学,2010年担任复旦物理系主任,入选千人计划。
: 复旦药学院院长以前在新加坡国立大学作药理学postdoc, 2005年海归后担任药学院特
: 聘教授,院长至今。
: 很多海归回国自己瞧不起自己,低三下四,唯唯诺诺,与用人单位谈判时候,自我砍价
: 。结果被用人单位瞧不起,许多国外的faculty连复旦的Job offer也拿不到。或者只拿
: 到普通的教职。
: 上述两人凭着顽强的毅力,不屈不挠的抗争,终于赢得社会地位和较好的待遇,是生活

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d*y
6
有真材实料当然有这个资本要求,水平一般般的当然希望忽悠忽悠往上冲冲,坑蒙拐骗
的更想考忽悠来要求高薪,所以,这个事儿正常
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o*r
7
你这明显跟不上中国变化的速度
这种05、06归的能放到现在来说事吗
现在机会也有,不过你得有新办法
直挺挺回去等机会的无异于守株待兔

个1

【在 g******t 的大作中提到】
: 回去了,就不要总想着美国,处处用美国的工资标准和生活标准要求
: 每次看到YY同学朋友高薪的就觉得很可笑
: 国内的单位请人,无论国家单位还是公司,招人目标肯定是以国内的待就业劳动力为主
: 嘛; 那些人从小城市跑到北京上海,自己父母一个月搞不好才1-2000元,大城市给个1
: 万或者7000工资都已经乐的屁颠屁颠了,北京的很多博士生进企业5000就干的,进高校
: 2000还要抢破头托关系(因为解决户口),这种情况下哪个老板还愿意给你高薪呢
: 从就业角度讲,学位和经验也是一种资源,在国内能提供大量廉价替代品的基础上,海
: 龟的议价能力很弱
: 你不能用一个我家是北京上海当地人,有房子有钱,我就想挑个不错的好工作心态,去
: 跟一年涌进来的100万外地人竞争;会被踩死的

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s*a
8
re
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d*y
9
扯鸡巴蛋。
当初来美干啥来了?不就是为了更好的生活,更高的收入?
读了半天书,到头来还要跟国内的一样的收入海归,那还归个屁啊?
最烦这种自贬身价的,还要影响别人身价。
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f*n
10
同意。在这个版上这种最明显的道理有人一直视而不见,让人怀疑他们的用心何在?
如果国内招聘单位只能提出这种WS的条件,还妄想着海归自我贬低,“摆正心态”,只
能另我觉
得连一点诚意也欠缺,大家都有能力混出来了,也不是那么容易就让人几句话忽悠回去
的。

【在 d********y 的大作中提到】
: 扯鸡巴蛋。
: 当初来美干啥来了?不就是为了更好的生活,更高的收入?
: 读了半天书,到头来还要跟国内的一样的收入海归,那还归个屁啊?
: 最烦这种自贬身价的,还要影响别人身价。

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m*c
11
到底有多少单位,有多少博士,什么专业,在这里很虚的讲是没有用的,什么叫心态摆
正,这里能拿10万的话,再跑回去拿2000?我觉得这才是心态不正。
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O*8
12
很多来这里忽悠的,都是公派访问学者、公派留学生

【在 f***n 的大作中提到】
: 同意。在这个版上这种最明显的道理有人一直视而不见,让人怀疑他们的用心何在?
: 如果国内招聘单位只能提出这种WS的条件,还妄想着海归自我贬低,“摆正心态”,只
: 能另我觉
: 得连一点诚意也欠缺,大家都有能力混出来了,也不是那么容易就让人几句话忽悠回去
: 的。

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l*e
13
你说的两个人回国前什么成就,国内什么背景 ?
你隐含说这两个人水平一般,都是砍价砍来的。那么如果现在有美国大学助理教授回复
旦物理系,不低三下四,他还能做物理系主任吗 ? 现在新加坡国立大学 postdoc 回
国,不唯唯诺诺,还能做复旦特聘教授兼药学院院长吗 ?

【在 s**u 的大作中提到】
: I do not agree with you, see below my post
: 回国找工作不要妄自菲薄,要抗争。两个例子。
: 复旦物理系主任以前在橡树岭国家实验室(TN State)是research scientist, 2006年
: 海归浙江大学,2010年担任复旦物理系主任,入选千人计划。
: 复旦药学院院长以前在新加坡国立大学作药理学postdoc, 2005年海归后担任药学院特
: 聘教授,院长至今。
: 很多海归回国自己瞧不起自己,低三下四,唯唯诺诺,与用人单位谈判时候,自我砍价
: 。结果被用人单位瞧不起,许多国外的faculty连复旦的Job offer也拿不到。或者只拿
: 到普通的教职。
: 上述两人凭着顽强的毅力,不屈不挠的抗争,终于赢得社会地位和较好的待遇,是生活

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P*e
14
英文就是语言能力,相信土鳖们也可以提高得很快的,呵呵
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d*y
15
送一套房,外加百万年薪(基本工资),这样的待遇可以考虑考虑。
达不到这个要求,宁可在这里待着,也不能回,丢不起那个人。
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f*o
16
应届研究生或博士后海龟应该把心态放正, 雷锋总要有人当!
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r*o
17
都是挖金子的?

【在 d********y 的大作中提到】
: 送一套房,外加百万年薪(基本工资),这样的待遇可以考虑考虑。
: 达不到这个要求,宁可在这里待着,也不能回,丢不起那个人。

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G*h
18
真无聊,至于么?!50万RMB很多么?
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H*O
19
MB, 我最烦的就是这种调调,".....应该把心态摆正"
大学生把心态摆正了,好多去挑粪去了
研究生把心态摆正了,然后卖猪肉去了
博士后海龟把心态摆正了,该干点啥呢
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z*e
20
没实力的人要把心态放正,不管是海龟还是用人单位,哈哈。谁求别人谁把心态放正就
对了。
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s*u
21
一边挑粪一边卖肉?

【在 H****O 的大作中提到】
: MB, 我最烦的就是这种调调,".....应该把心态摆正"
: 大学生把心态摆正了,好多去挑粪去了
: 研究生把心态摆正了,然后卖猪肉去了
: 博士后海龟把心态摆正了,该干点啥呢

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p*r
22
一边是招工的希望拿土鳖的价码招海归,一边是找工的希望拿美国工资过中国日子,看
谁能忽悠过谁。
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d*f
23
你这个问题就是,如果复旦大学物理主任一开始非主任不干还能归么?什么不要看眼前
,有些人找工作有10800不去10500的,这样的智力水平谈何发展?

【在 s**u 的大作中提到】
: I do not agree with you, see below my post
: 回国找工作不要妄自菲薄,要抗争。两个例子。
: 复旦物理系主任以前在橡树岭国家实验室(TN State)是research scientist, 2006年
: 海归浙江大学,2010年担任复旦物理系主任,入选千人计划。
: 复旦药学院院长以前在新加坡国立大学作药理学postdoc, 2005年海归后担任药学院特
: 聘教授,院长至今。
: 很多海归回国自己瞧不起自己,低三下四,唯唯诺诺,与用人单位谈判时候,自我砍价
: 。结果被用人单位瞧不起,许多国外的faculty连复旦的Job offer也拿不到。或者只拿
: 到普通的教职。
: 上述两人凭着顽强的毅力,不屈不挠的抗争,终于赢得社会地位和较好的待遇,是生活

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H*O
24
其实 找工的 是干不过 招工 的了
招工的 有钱,有话语权,还有政策引导能忽悠,而且抱团
举个例子,现在好多报纸都在忽悠农民工,说什么现在出现了 用工荒 ?看看国内的有
几家工厂招不到人? 说用工荒的目的,只是为了,让招工的有更多或的选择,实现利
益最大化
找工的,有啥。而且一盘散沙,相互挤兑。
和农民工一样,有人忽悠,中国发展好啊,好啊,特别的好啊,大家都回国吧。不过,
你们要把心态放正......发展的再好,和屁民有球关系?无非是多了几个贪官,

【在 p*******r 的大作中提到】
: 一边是招工的希望拿土鳖的价码招海归,一边是找工的希望拿美国工资过中国日子,看
: 谁能忽悠过谁。

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p*m
25
实在没看出来宣传用工荒怎么能导致招工的有更多选择。在用工荒的背景下显然找工的
有更多的bargain power啊

【在 H****O 的大作中提到】
: 其实 找工的 是干不过 招工 的了
: 招工的 有钱,有话语权,还有政策引导能忽悠,而且抱团
: 举个例子,现在好多报纸都在忽悠农民工,说什么现在出现了 用工荒 ?看看国内的有
: 几家工厂招不到人? 说用工荒的目的,只是为了,让招工的有更多或的选择,实现利
: 益最大化
: 找工的,有啥。而且一盘散沙,相互挤兑。
: 和农民工一样,有人忽悠,中国发展好啊,好啊,特别的好啊,大家都回国吧。不过,
: 你们要把心态放正......发展的再好,和屁民有球关系?无非是多了几个贪官,

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m*w
26
恩, lz却是挺2的

【在 H****O 的大作中提到】
: MB, 我最烦的就是这种调调,".....应该把心态摆正"
: 大学生把心态摆正了,好多去挑粪去了
: 研究生把心态摆正了,然后卖猪肉去了
: 博士后海龟把心态摆正了,该干点啥呢

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