如果裸归回去还能找到不错的位置的话，大家归否？# Returnee - 海归
t*w
1 楼
去年开始有想回去的打算，联系了5个多月时间，发现限制海龟最大的一是行业工作经
验，还有一个是北美和国内距离和时间的间隔。和国内很多猎头聊了聊，和国内上海北
京工作的大学同学也聊了不少，发现从海外直接找国内的工作犹如隔靴搔痒一样，抓不
到重点。具体情况如下。
1。如果你是毕了业直接归，那和国内重点大学毕业的竞争，优势不明显。都是没经验
的毕业生，用人单位可以招国外的也可以招国内的，没有明显倾向性。这时候个人的能
力反而比学历更重要。能说会道，善于交际的人不管从哪里毕业都容易找到工作。
2。如果海外工作了2，3年，但是还没牛到一部门负责人，或者掌握独门技术。这种人
想归是最尴尬的。一是在海外打拼好几年了，有一些小成就，绿卡可能已经开始办了。
有些人可能刚工作就买了新房。不可能无条件就放弃这些积累。反观国内，用人单位也
不知道一般在国外学习找工作外国人的困难性，也不知道在国外适应生活适应文化所付
出的辛苦。也不了解拖家带口在外生活家庭成员付出的牺牲。别人考虑的只是你的工作
经验，至于付出几倍努力才能在国外站稳脚跟的艰辛别人更本不了解也不会考虑。而且
一般这个阶段的人回国一般都会要求中层或者高层的职位，国内用人单位在没有见到真
人了解之前很难下决心出高价招人回去。并且一般联系一个海外工作的人都是需要留很
长时间，国内同学的感觉就是国内好的职位一般1，2个月就被填上了，很少有公司会开
一个职位等很长时间专门找海龟的人回去。一般也就只有搞技术，搞研究的这种不重要
的职位会留得时间长点。
所以我现在的感觉就是，国内不是没有机会，反而现在机会越来越多。但是想海龟的直
接从国外找工作回去的机会越来越少。一是国内职位fill很快，国内candidate很多。
另一个是从美国直接找工作机会成本太大，时间太久。很多公司不愿意负担。
但是有海外工作背景的在国内到底有没有竞争优势，我觉得这个问题可能只能裸归回去
待个2，3个月才能比较得出来。我个人感觉有海外工作背景的个人素质，适应环境的能
力还是有优势的。但是现在有经验的人直接裸归回去找工作成功的太少上来分享。如果
大部分有经验的回去找工作最后结果都不错，那海归版的风气肯定就完全不一样了。
3。如果是大牛40多岁混到公司高层了，那找工作回去还是很吃香的。机会也多点，问
题是现在愿意等到40岁才海龟的比例也不多。
验，还有一个是北美和国内距离和时间的间隔。和国内很多猎头聊了聊，和国内上海北
京工作的大学同学也聊了不少，发现从海外直接找国内的工作犹如隔靴搔痒一样，抓不
到重点。具体情况如下。
1。如果你是毕了业直接归，那和国内重点大学毕业的竞争，优势不明显。都是没经验
的毕业生，用人单位可以招国外的也可以招国内的，没有明显倾向性。这时候个人的能
力反而比学历更重要。能说会道，善于交际的人不管从哪里毕业都容易找到工作。
2。如果海外工作了2，3年，但是还没牛到一部门负责人，或者掌握独门技术。这种人
想归是最尴尬的。一是在海外打拼好几年了，有一些小成就，绿卡可能已经开始办了。
有些人可能刚工作就买了新房。不可能无条件就放弃这些积累。反观国内，用人单位也
不知道一般在国外学习找工作外国人的困难性，也不知道在国外适应生活适应文化所付
出的辛苦。也不了解拖家带口在外生活家庭成员付出的牺牲。别人考虑的只是你的工作
经验，至于付出几倍努力才能在国外站稳脚跟的艰辛别人更本不了解也不会考虑。而且
一般这个阶段的人回国一般都会要求中层或者高层的职位，国内用人单位在没有见到真
人了解之前很难下决心出高价招人回去。并且一般联系一个海外工作的人都是需要留很
长时间，国内同学的感觉就是国内好的职位一般1，2个月就被填上了，很少有公司会开
一个职位等很长时间专门找海龟的人回去。一般也就只有搞技术，搞研究的这种不重要
的职位会留得时间长点。
所以我现在的感觉就是，国内不是没有机会，反而现在机会越来越多。但是想海龟的直
接从国外找工作回去的机会越来越少。一是国内职位fill很快，国内candidate很多。
另一个是从美国直接找工作机会成本太大，时间太久。很多公司不愿意负担。
但是有海外工作背景的在国内到底有没有竞争优势，我觉得这个问题可能只能裸归回去
待个2，3个月才能比较得出来。我个人感觉有海外工作背景的个人素质，适应环境的能
力还是有优势的。但是现在有经验的人直接裸归回去找工作成功的太少上来分享。如果
大部分有经验的回去找工作最后结果都不错，那海归版的风气肯定就完全不一样了。
3。如果是大牛40多岁混到公司高层了，那找工作回去还是很吃香的。机会也多点，问
题是现在愿意等到40岁才海龟的比例也不多。
