转载：看60后、70后、80后海归回归的价值轨迹 (zt)# Returnee - 海归
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看60后、70后、80后海归回归的价值轨迹 (zt)
来源: qq2011 于 2011-04-01 20:28:40 [档案] [博客] 旧帖] [转至博客] [给我悄悄
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看60后、70后、80后海归回归的价值轨迹 (zt) 国际频道_新华网
20世纪60、70、80年代出生的海归如今正在国内的大舞台上扮演着重要的角色。不
同环境下成长起来的海归都有他们的特质。不同年代不同经历的海归又是为何而归？
“60后”：回归源于信念
“60后”海归大多在20世纪80到90年代公派出国，他们的肩上承担了更多的社会责
任。
“回国有很多方面的原因，我希望可以把自己学到的东西运用到国内，为国家、为
母校做点事情。当然我们也会考虑个人待遇、工作环境等问题，不过考虑更多的是软环
境，像人际关系、研究环境等。”北京师范大学经济学院副院长刘松柏教授这样解释自
己回国的原因。
“‘70后’、‘80后’海归大多数都是自费留学，属于一种自我投资的行为。既然
是投资，当然要考虑成本回收的问题。”刘教授如此解释“60后”海归与新一代海归在
价值观上的差异。
“70后”：回归因为责任
“70后”海归是成长在变革中的一代。他们经历过贫穷，也经历过经济和文化的锐
变。正是这种独特的环境造就了“70后”海归稳重而富有创新性，理想却又现实的特点
。“70后”海归怀有崇高的理想和强烈的责任感，更加重视机遇和自身的发展。
作为“70后”的海归，北京和美健康科技有限公司的创始人钟幼民有两个理想：“
第一，我希望自己可以为国内的医疗事业做点什么；第二，我更希望可以通过自己的努
力来改变家庭的生活状况，让我的父母和亲人可以过上更好的生活。”
其实很多“70后”海归都非常重视“家庭”这一概念。与好机遇和高薪酬相比，他
们更渴望来自家庭的温暖和亲人的关怀，也更加重视自己对于整个家庭的责任。
如果说“60后”海归的回归是源于崇高的责任感，那么“70后”海归的回归更多的
是出于一种平凡的归属感。
就如同钟幼民形容自己回国原因时说的：“回来，是出于一种本能，因为你的家在
这儿，你的根在这儿。”
“80后”：回归追求个人价值
“我出去那年18岁，高三，出国是因为父母希望我出去。我想既然有条件出去，又
是留学热，那就出去吧。”1985年出生的刘元（化名）这样解释自己出国的原因。
同刘元一样，“80后”海归大都拥有不错的家庭条件。他们既不需要背负沉重的家
庭负担，也少了公费出国所需要承担的社会责任。这使得他们更追求自我，也更关注个
人价值的实现。
在谈及回国的原因时，刘元说：“国外的优越之处不少，但中国正处在快速发展阶
段，因此，我不想放弃国内大把的机会。再加上自己的父母也在国内，所以我就选择回
来了。”
“‘80后’当然年轻，‘70后’还算年轻，‘60后’已经算不上年轻。”“80后”
海归这样形容他们与老一代海归的区别。因为年轻，他们更有活力；因为年轻，他们更
具创造力。
编后
从“60后”到“80后”，三代海归的成长轨迹，深深地烙上了时代的印记，从一个
层面反映了国家经济文化的变迁。随着社会经济的发展，个人价值观变得更加多元化。
如何根据不同的价值观，吸引不同年代的海归，是引才单位在制定政策时需要思考的问
题。（李文）
qq2011过去发过的热帖：
•三百万负翁的海不归（中文版）
•全景式扫描广东“海归”(图) (zt)
•高薪诚聘·非诚勿扰
•三百万负翁的海不归
•海归企业成了优秀农民工的培训基地
•海归创业精英50人 (zt)
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20世纪60、70、80年代出生的海归如今正在国内的大舞台上扮演着重要的角色。不
同环境下成长起来的海归都有他们的特质。不同年代不同经历的海归又是为何而归？
“60后”：回归源于信念
“60后”海归大多在20世纪80到90年代公派出国，他们的肩上承担了更多的社会责
任。
“回国有很多方面的原因，我希望可以把自己学到的东西运用到国内，为国家、为
母校做点事情。当然我们也会考虑个人待遇、工作环境等问题，不过考虑更多的是软环
境，像人际关系、研究环境等。”北京师范大学经济学院副院长刘松柏教授这样解释自
己回国的原因。
“‘70后’、‘80后’海归大多数都是自费留学，属于一种自我投资的行为。既然
是投资，当然要考虑成本回收的问题。”刘教授如此解释“60后”海归与新一代海归在
价值观上的差异。
“70后”：回归因为责任
“70后”海归是成长在变革中的一代。他们经历过贫穷，也经历过经济和文化的锐
变。正是这种独特的环境造就了“70后”海归稳重而富有创新性，理想却又现实的特点
。“70后”海归怀有崇高的理想和强烈的责任感，更加重视机遇和自身的发展。
作为“70后”的海归，北京和美健康科技有限公司的创始人钟幼民有两个理想：“
第一，我希望自己可以为国内的医疗事业做点什么；第二，我更希望可以通过自己的努
力来改变家庭的生活状况，让我的父母和亲人可以过上更好的生活。”
其实很多“70后”海归都非常重视“家庭”这一概念。与好机遇和高薪酬相比，他
们更渴望来自家庭的温暖和亲人的关怀，也更加重视自己对于整个家庭的责任。
如果说“60后”海归的回归是源于崇高的责任感，那么“70后”海归的回归更多的
是出于一种平凡的归属感。
就如同钟幼民形容自己回国原因时说的：“回来，是出于一种本能，因为你的家在
这儿，你的根在这儿。”
“80后”：回归追求个人价值
“我出去那年18岁，高三，出国是因为父母希望我出去。我想既然有条件出去，又
是留学热，那就出去吧。”1985年出生的刘元（化名）这样解释自己出国的原因。
同刘元一样，“80后”海归大都拥有不错的家庭条件。他们既不需要背负沉重的家
庭负担，也少了公费出国所需要承担的社会责任。这使得他们更追求自我，也更关注个
人价值的实现。
在谈及回国的原因时，刘元说：“国外的优越之处不少，但中国正处在快速发展阶
段，因此，我不想放弃国内大把的机会。再加上自己的父母也在国内，所以我就选择回
来了。”
“‘80后’当然年轻，‘70后’还算年轻，‘60后’已经算不上年轻。”“80后”
海归这样形容他们与老一代海归的区别。因为年轻，他们更有活力；因为年轻，他们更
具创造力。
编后
从“60后”到“80后”，三代海归的成长轨迹，深深地烙上了时代的印记，从一个
层面反映了国家经济文化的变迁。随着社会经济的发展，个人价值观变得更加多元化。
如何根据不同的价值观，吸引不同年代的海归，是引才单位在制定政策时需要思考的问
题。（李文）
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•三百万负翁的海不归（中文版）
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•三百万负翁的海不归
•海归企业成了优秀农民工的培训基地
•海归创业精英50人 (zt)
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