对海归高校的忠告# Returnee - 海归
T*r
1 楼
现在全是文章评审,数量,杂志加引用
其实大家回国还是和同龄人竞争而已
过去的同学,包括海外的同学
至于能拿什么就是看你在同行中做得如何
比如fresh phd,如果比同专业国内的新科副教授强,自然不该做博士后
如果和国内新科讲师相当,你要求副教授,开会也通不过
到了人力资源委员会,材料不好看,还是得被人打死
可能你觉得你那工作很牛,可别人不见得appreciate
当然委员会的人很可能也不懂(好多方向的人一起开会)
这样一来也只能靠杂志,引用,总数之类量化指标来考核了
虽然不见得科学,但不能否认其实已经是很大进步了
总比某个人说了算的年代强多了
这些都是面上的
另外就是connection了,如果谁都不认识,比如开会你被人打了
跳出来帮你说话的人都没有,那还评什么阿
再者,有connection了,也就熟悉local情况,对自己到底适合去哪
也能做到心中有数
所以呢,要海归高校的,
第一,做好工作
第二,多和国内联系,混个脸熟
其实大家回国还是和同龄人竞争而已
过去的同学,包括海外的同学
至于能拿什么就是看你在同行中做得如何
比如fresh phd,如果比同专业国内的新科副教授强,自然不该做博士后
如果和国内新科讲师相当,你要求副教授,开会也通不过
到了人力资源委员会,材料不好看,还是得被人打死
可能你觉得你那工作很牛,可别人不见得appreciate
当然委员会的人很可能也不懂(好多方向的人一起开会)
这样一来也只能靠杂志,引用,总数之类量化指标来考核了
虽然不见得科学,但不能否认其实已经是很大进步了
总比某个人说了算的年代强多了
这些都是面上的
另外就是connection了,如果谁都不认识,比如开会你被人打了
跳出来帮你说话的人都没有,那还评什么阿
再者,有connection了,也就熟悉local情况,对自己到底适合去哪
也能做到心中有数
所以呢,要海归高校的,
第一,做好工作
第二,多和国内联系,混个脸熟