南京信息工程大学抛百万年薪全球招才# Returnee - 海归
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南京信息工程大学抛百万年薪全球招才
南京信息工程大学是江苏省主管、江苏省人民政府和中国气象局共建的全国重点高校，是江苏省重点建设的大学，教育部本科教学工作水平评估优秀学校。
学校始终坚持开放发展、联合发展的方针，大力实施人才强校战略，不断加强师资队伍建设。自2006年以来，学校通过四次全球招聘引进海内外高层次人才51名（国内教授及海归人才）担任院长、副院长及学科带头人。现在，有些已成为国家千人计划、江苏省创新创业、江苏省特聘教授等优秀人才，有些成为国家973首席科学家、江苏省创新团队领军人才等。
2011年，南京信息工程大学依托国家重点学科及江苏省优势学科，继续面向海内外第五次公开招聘高端人才和创新团队，具体事项公告如下：
一、招聘岗位和计划数
（一）创新团队5个
1、团队专业领域：大气类、环境工程类、水文科学类（含水文气象）、电子信息学科类等；
2、团队招聘原则上要求团队组成3人及以上，团队所有成员需同时报名，且明确分工；
3、团队待遇从优。
（二）学院院长 (副院长)8名
1、遥感学院院长1名、副院长1名；
2、应用气象学院院长1名；
3、大气科学学院副院长1名；
4、水文气象学院副院长2名；
5、海洋科学学院副院长1名；
6、计算机与软件学院副院长1名。
（三）学科带头人和学术骨干20-30名
专业领域：大气科学类，海洋科学类，水文科学类（含水文气象），遥感、测绘科学类，环境科学与工程类，计算机科学与技术类，电气工程类，控制科学与工程类，仪器科学与技术类，信息与通信工程类，电子科学与技术类，光学工程类等。
二、招聘条件
（一）创新团队
创新团队领军人才
1、身体健康，年龄在50岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
2、具有博士学位及正高级技术职称；
3、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，有开阔的视野和胸怀；
4、学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；
5、著名学者（院士、千人计划、长江学者、国家杰青或863、973等国家重大项目主持人）。
创新团队成员
1、身体健康，年龄原则上不超过40岁；
2、为人正派、事业心强，具有优秀的思想品质，具有奉献精神；
3、具有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切。
（二）学院院长（副院长）
1、身体健康，年龄在50岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
2、具有博士学位及正高级技术职称；
3、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，作风民主，有开阔的视野和胸怀；
4、有从事高校或科研机构管理工作经历，具有较强的组织协调能力和决策能力；
5、在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。
（三）学科带头人
1、身体健康，年龄在50岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
2、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，具有较强的组织协调能力和团队协作能力；
3、具有博士学位及正高级技术职称，海外应聘人员要在国外（境外）知名院校（世界排名前200名）取得博士学位、在国外（境外）工作3年及以上，或在国外（境外）工作5年及以上，且被著名高校、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者；
4、学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
（四）学术骨干
1、身体健康，年龄在40岁以下；
2、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，具有奉献精神；
3、具有博士学位及副高级技术职称；海外应聘人员要在国外（境外）知名院校（世界排名前200名）取得博士学位；
4、有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
三、薪酬待遇
1、中国科学院和中国工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士、海外著名高校的终身教授，年薪100万元人民帀起。
2、“千人计划”人才、“长江学者奖励计划”教授、国家杰出青年基金获得者及以上人员，863或973等国家重大项目主持人，在国外（境外）取得博士学位、毕业院校为世界排名前200名院校，且被国外（境外）著名高校、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者，年薪不低于35万元，另提供50 -100万安家费。
3、其他人员，学校聘任为教授，提供30 -50万安家费；或实施年薪制，年薪不低于20万元。
4、学校提供基本工作条件、实验条件和人才启动费。
四、招聘程序
（一）应聘者提供相关材料。
1、《南京信息工程大学第五次公开招聘应聘人员登记表》（应聘者可登录我校人事处网页http://web.nuist.edu.cn/rsc/下载填写）；
2、学历、学位、职称聘书复印件；
3、近5年教学科研成果清单和5篇代表作复印件；
4、受聘后的工作设想和预期目标。
（二）学校审核材料，根据报名条件，各个岗位择优确定3-5名候选人参加面试。
（三）应聘者按学校通知来校参加面试，提供所有材料的原件和三甲医院的体检报告，专家组对应聘者进行综合测评和考察。
（四）学校研究确定后，签订聘任合同。
五、报名办法
报名方式：来人、来函或E-mail报名均可
报名时间：2011年 11月1日—2011年11月30日
联 系 人：吴俊 李研
联系地址：中国江苏省南京市宁六路219号南京信息工程大学人事处
邮政编码：210044
联系电话：86-25-58699762
电子邮箱：n*******[email protected]、[email protected]
南京信息工程大学
二〇一一年十一月一日
http://edu.ifeng.com/gundong/detail_2011_11/01/10312777_0.shtml
此事得到多家媒体包括凤凰网在内的关注与宣传
南京信息工程大学抛百万年薪全球招才
南京信息工程大学是江苏省主管、江苏省人民政府和中国气象局共建的全国重点高校，是江苏省重点建设的大学，教育部本科教学工作水平评估优秀学校。
学校始终坚持开放发展、联合发展的方针，大力实施人才强校战略，不断加强师资队伍建设。自2006年以来，学校通过四次全球招聘引进海内外高层次人才51名（国内教授及海归人才）担任院长、副院长及学科带头人。现在，有些已成为国家千人计划、江苏省创新创业、江苏省特聘教授等优秀人才，有些成为国家973首席科学家、江苏省创新团队领军人才等。
2011年，南京信息工程大学依托国家重点学科及江苏省优势学科，继续面向海内外第五次公开招聘高端人才和创新团队，具体事项公告如下：
一、招聘岗位和计划数
（一）创新团队5个
1、团队专业领域：大气类、环境工程类、水文科学类（含水文气象）、电子信息学科类等；
2、团队招聘原则上要求团队组成3人及以上，团队所有成员需同时报名，且明确分工；
3、团队待遇从优。
（二）学院院长 (副院长)8名
1、遥感学院院长1名、副院长1名；
2、应用气象学院院长1名；
3、大气科学学院副院长1名；
4、水文气象学院副院长2名；
5、海洋科学学院副院长1名；
6、计算机与软件学院副院长1名。
（三）学科带头人和学术骨干20-30名
专业领域：大气科学类，海洋科学类，水文科学类（含水文气象），遥感、测绘科学类，环境科学与工程类，计算机科学与技术类，电气工程类，控制科学与工程类，仪器科学与技术类，信息与通信工程类，电子科学与技术类，光学工程类等。
二、招聘条件
（一）创新团队
创新团队领军人才
1、身体健康，年龄在50岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
2、具有博士学位及正高级技术职称；
3、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，有开阔的视野和胸怀；
4、学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；
5、著名学者（院士、千人计划、长江学者、国家杰青或863、973等国家重大项目主持人）。
创新团队成员
1、身体健康，年龄原则上不超过40岁；
2、为人正派、事业心强，具有优秀的思想品质，具有奉献精神；
3、具有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切。
（二）学院院长（副院长）
1、身体健康，年龄在50岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
2、具有博士学位及正高级技术职称；
3、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，作风民主，有开阔的视野和胸怀；
4、有从事高校或科研机构管理工作经历，具有较强的组织协调能力和决策能力；
5、在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。
（三）学科带头人
1、身体健康，年龄在50岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
2、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，具有较强的组织协调能力和团队协作能力；
3、具有博士学位及正高级技术职称，海外应聘人员要在国外（境外）知名院校（世界排名前200名）取得博士学位、在国外（境外）工作3年及以上，或在国外（境外）工作5年及以上，且被著名高校、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者；
4、学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
（四）学术骨干
1、身体健康，年龄在40岁以下；
2、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，具有奉献精神；
3、具有博士学位及副高级技术职称；海外应聘人员要在国外（境外）知名院校（世界排名前200名）取得博士学位；
4、有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
三、薪酬待遇
1、中国科学院和中国工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士、海外著名高校的终身教授，年薪100万元人民帀起。
2、“千人计划”人才、“长江学者奖励计划”教授、国家杰出青年基金获得者及以上人员，863或973等国家重大项目主持人，在国外（境外）取得博士学位、毕业院校为世界排名前200名院校，且被国外（境外）著名高校、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者，年薪不低于35万元，另提供50 -100万安家费。
3、其他人员，学校聘任为教授，提供30 -50万安家费；或实施年薪制，年薪不低于20万元。
4、学校提供基本工作条件、实验条件和人才启动费。
四、招聘程序
（一）应聘者提供相关材料。
1、《南京信息工程大学第五次公开招聘应聘人员登记表》（应聘者可登录我校人事处网页http://web.nuist.edu.cn/rsc/下载填写）；
2、学历、学位、职称聘书复印件；
3、近5年教学科研成果清单和5篇代表作复印件；
4、受聘后的工作设想和预期目标。
（二）学校审核材料，根据报名条件，各个岗位择优确定3-5名候选人参加面试。
（三）应聘者按学校通知来校参加面试，提供所有材料的原件和三甲医院的体检报告，专家组对应聘者进行综合测评和考察。
（四）学校研究确定后，签订聘任合同。
五、报名办法
报名方式：来人、来函或E-mail报名均可
报名时间：2011年 11月1日—2011年11月30日
联 系 人：吴俊 李研
联系地址：中国江苏省南京市宁六路219号南京信息工程大学人事处
邮政编码：210044
联系电话：86-25-58699762
电子邮箱：n*******[email protected]、[email protected]
南京信息工程大学
二〇一一年十一月一日
http://edu.ifeng.com/gundong/detail_2011_11/01/10312777_0.shtml
此事得到多家媒体包括凤凰网在内的关注与宣传