青年英才开发计划实施# Returnee - 海归
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1 楼
中组部、中宣部、教育部、科技部、财政部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工
程院联合印发《青年英才开发计划实施方案》，启动实施青年英才开发计划。该计划着
眼于人才基础性培养和战略性开发，提升我国未来人才竞争力，包含“青年拔尖人才支
持计划”、“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“未来管理英才培养计划”三个子计
划。
“青年拔尖人才支持计划”将每年遴选200名左右35岁以下自然科学、哲学社会科
学和文化艺术等重点学科领域的青年拔尖人才，给予自然科学领域每人120-240万元、
哲学社会科学和文化艺术领域每人30-60万元扶持经费，支持他们开展自由选题研究、
举办国际国内展演活动或参加国际合作交流和培训。此项目由中组部牵头，会同有关部
门组织实施，选拔工作采取“多方推荐、组织评审”的方式，并对入选的青年拔尖人才
实施动态管理，通过年度报告、中期评价和期终考核的方式进行考核。该计划从2011年
开始实施，分期分批组织选拔，到2020年共培养扶持2000名左右拔尖人才。
“基础学科拔尖学生培养试验计划”（简称“大学生优选计划”）将在高水平研究
型大学和科研院所的优势基础学科建设一批国家青年英才培训基地，按照严入口、小规
模、重特色、高水平的原则，选拔一批拔尖大学生进行专门培养，促进基础学科拔尖创
新人才脱颖而出。在参与计划实施的高校和科研院所内建立“基础学科拔尖学生培养试
验区”（简称“试验区”），作为计划实施的载体，试验区实行教授、专家治理，配备
一流教师，选拔优秀学生进行培养。该项目由教育部牵头，会同科技部、中科院等部门
组织实施，首批拟在全国10余所高校和若干科研院所选拔1200名大学生和研究生进入该
计划，在基础学科领域选择数学、物理学、化学、生物科学和计算机科学等五个学科开
展试点，为每位入选学生提供40万元，作为聘请导师、参与课题研究、参加国际交流培
训的经费。计划实行准入监管、过程监管、退出监管等考核监管办法，到2020年共培养
12000名左右基础学科青年英才。
“未来管理英才培养计划”由人力资源社会保障部、教育部共同组织实施，着眼于
培养造就未来国家所需的高素质、专业化管理人才。通过学校推荐、资格初审、专家遴
选和审定名单等程序，每年从应届高中、大学毕业生中筛选200名优秀人才，为每位入
选者提供65万元经费支持，设计培养方案，建立培养档案，进行定向跟踪培养，培养期
间建立起考核评估和退出机制，使他们成为具有坚定信念、现代管理素质和为国奉献精
神的优秀管理人才。到2020年，计划选拔2000名左右管理人才，列入未来管理英才库。
为保障计划的实施，在中央人才工作协调小组领导下，成立由中组部牵头，中宣部
、教育部、科技部、人力资源社会保障部、中科院、中国工程院参与的青年英才开发计
划部际协调小组，负责建立工作协调机制，组织实施计划；由中央财政专项资金给予支
持，建立青年英才开发计划经费保障机制；由各子计划牵头单位会同有关部门，共同研
究制定计划实施所需政策，细化人才选拔、培养、使用和经费管理等有关规定。
程院联合印发《青年英才开发计划实施方案》，启动实施青年英才开发计划。该计划着
眼于人才基础性培养和战略性开发，提升我国未来人才竞争力，包含“青年拔尖人才支
持计划”、“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“未来管理英才培养计划”三个子计
划。
“青年拔尖人才支持计划”将每年遴选200名左右35岁以下自然科学、哲学社会科
学和文化艺术等重点学科领域的青年拔尖人才，给予自然科学领域每人120-240万元、
哲学社会科学和文化艺术领域每人30-60万元扶持经费，支持他们开展自由选题研究、
举办国际国内展演活动或参加国际合作交流和培训。此项目由中组部牵头，会同有关部
门组织实施，选拔工作采取“多方推荐、组织评审”的方式，并对入选的青年拔尖人才
实施动态管理，通过年度报告、中期评价和期终考核的方式进行考核。该计划从2011年
开始实施，分期分批组织选拔，到2020年共培养扶持2000名左右拔尖人才。
“基础学科拔尖学生培养试验计划”（简称“大学生优选计划”）将在高水平研究
型大学和科研院所的优势基础学科建设一批国家青年英才培训基地，按照严入口、小规
模、重特色、高水平的原则，选拔一批拔尖大学生进行专门培养，促进基础学科拔尖创
新人才脱颖而出。在参与计划实施的高校和科研院所内建立“基础学科拔尖学生培养试
验区”（简称“试验区”），作为计划实施的载体，试验区实行教授、专家治理，配备
一流教师，选拔优秀学生进行培养。该项目由教育部牵头，会同科技部、中科院等部门
组织实施，首批拟在全国10余所高校和若干科研院所选拔1200名大学生和研究生进入该
计划，在基础学科领域选择数学、物理学、化学、生物科学和计算机科学等五个学科开
展试点，为每位入选学生提供40万元，作为聘请导师、参与课题研究、参加国际交流培
训的经费。计划实行准入监管、过程监管、退出监管等考核监管办法，到2020年共培养
12000名左右基础学科青年英才。
“未来管理英才培养计划”由人力资源社会保障部、教育部共同组织实施，着眼于
培养造就未来国家所需的高素质、专业化管理人才。通过学校推荐、资格初审、专家遴
选和审定名单等程序，每年从应届高中、大学毕业生中筛选200名优秀人才，为每位入
选者提供65万元经费支持，设计培养方案，建立培养档案，进行定向跟踪培养，培养期
间建立起考核评估和退出机制，使他们成为具有坚定信念、现代管理素质和为国奉献精
神的优秀管理人才。到2020年，计划选拔2000名左右管理人才，列入未来管理英才库。
为保障计划的实施，在中央人才工作协调小组领导下，成立由中组部牵头，中宣部
、教育部、科技部、人力资源社会保障部、中科院、中国工程院参与的青年英才开发计
划部际协调小组，负责建立工作协调机制，组织实施计划；由中央财政专项资金给予支
持，建立青年英才开发计划经费保障机制；由各子计划牵头单位会同有关部门，共同研
究制定计划实施所需政策，细化人才选拔、培养、使用和经费管理等有关规定。
