“长江学者奖励计划”项目简介# Returnee - 海归
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为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期
人才发展规划纲要（2010-2020年）》，大力吸引、培养造就一批具有国际影响的学科
领军人才，深入推进人才强校，全面提高高等教育质量，教育部决定从2011年起，实施
新的“长江学者奖励计划”。
新的“长江学者奖励计划”继续实施特聘教授、讲座教授项目，每年支持高校聘任150
名特聘教授、50名讲座教授；特聘教授聘期为5年，聘期内享受每年20万元人民币奖金
；讲座教授聘期为3年，聘期内享受每月3万元人民币奖金，按实际工作时间支付；增设
支撑服务专项，重点支持长江学者创新团队建设，举办“长江学者论坛”、出版“长江
学者文集”、推荐“长江学者精品课程”，发挥长江学者在创新团队建设、人才培养、
协同创新等方面的辐射带动作用。
新的“长江学者奖励计划”作为国家重大人才工程的重要组成部分，与“海外高层次人
才引进计划”、“青年英才开发计划”等共同构成国家高层次人才培养支持体系。坚持
育引并举，同条件、同平台、同标准，着力培养和吸引学术新锐。在吸引海外人才方面
，讲座教授人选全部面向海外知名大学教授，与“千人计划”形成衔接；特聘教授人选
面向海外知名大学副教授，与“千人计划”形成梯队。
新的“长江学者奖励计划”由中央财政专项经费支持，面向全国高等学校，加大对人文
社科、中西部高校的支持力度，取消申报限额，鼓励通过个人自荐、专家推荐、驻外使
（领）馆举荐等多种形式应聘。长江学者实行岗位聘任制，高校自主设置岗位，面向海
内外公开招聘，择优推荐，经教育部组织同行专家评审通过后，由高校聘任。
人才发展规划纲要（2010-2020年）》，大力吸引、培养造就一批具有国际影响的学科
领军人才，深入推进人才强校，全面提高高等教育质量，教育部决定从2011年起，实施
新的“长江学者奖励计划”。
新的“长江学者奖励计划”继续实施特聘教授、讲座教授项目，每年支持高校聘任150
名特聘教授、50名讲座教授；特聘教授聘期为5年，聘期内享受每年20万元人民币奖金
；讲座教授聘期为3年，聘期内享受每月3万元人民币奖金，按实际工作时间支付；增设
支撑服务专项，重点支持长江学者创新团队建设，举办“长江学者论坛”、出版“长江
学者文集”、推荐“长江学者精品课程”，发挥长江学者在创新团队建设、人才培养、
协同创新等方面的辐射带动作用。
新的“长江学者奖励计划”作为国家重大人才工程的重要组成部分，与“海外高层次人
才引进计划”、“青年英才开发计划”等共同构成国家高层次人才培养支持体系。坚持
育引并举，同条件、同平台、同标准，着力培养和吸引学术新锐。在吸引海外人才方面
，讲座教授人选全部面向海外知名大学教授，与“千人计划”形成衔接；特聘教授人选
面向海外知名大学副教授，与“千人计划”形成梯队。
新的“长江学者奖励计划”由中央财政专项经费支持，面向全国高等学校，加大对人文
社科、中西部高校的支持力度，取消申报限额，鼓励通过个人自荐、专家推荐、驻外使
（领）馆举荐等多种形式应聘。长江学者实行岗位聘任制，高校自主设置岗位，面向海
内外公开招聘，择优推荐，经教育部组织同行专家评审通过后，由高校聘任。