来美工作若干年后比较美国IT公司和中国IT公司的区别 (转载)# Returnee - 海归
b*r
1 楼
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: SanFrancisco
标 题: 来美工作若干年后比较美国IT公司和中国IT公司的区别 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 18 23:56:41 2012, 美东)
发信人: proceed (波丝), 信区: Working
标 题: 来美工作若干年后比较美国IT公司和中国IT公司的区别
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 18 20:39:09 2012, 美东)
首先，我在北美只待过一个公司，经历有限，观点难免偏颇，众位看官笑看及可。
我在国内做过几年手机开发，在一个业界知名的北京研究所S做bsp开发，后来得到一个
来美的机会，携老婆来美I公司工作。来美若干年，感受很多：
1）工作强度，S加班好多啊，平时加班到8.9点很正常，周末也要去。累的我有一次从
国外出差回来在家里睡了3天3夜没缓过来，I真悠闲，早上8点来，下午5点走的时候发
现自己是组里走的最晚的
2）工作效率：S的效率是真低，而且有很多不干活混事的人，有时候我跟他们一起我就
想这要是裁员这帮人怎么办，呵呵，加班多因为效率低。我刚进I公司的时候承受的超
级大的压力，这里有的老工程师非常aggressive,但是他们本身效率非常高，问题分给
他们干的又快又好，
3）公司用人：因为我本人职场情商非常高：》，所以在哪里都受欢迎，S的老板把平台
最重要的任务给我，基本上和总部PK的工作都是交给我做，I不是这样，虽然老板对我
也很好，但是他更关心公司的安全，如果把重要的问题过多的集中在一个人身上，对公
司是个风险。
4）待遇:S大锅饭，干好干坏一样，虽然工作出色，而且职位重要。但是薪水还没很多
不干活的人高。没办法，谁让我毕业时间和他一样。全靠加班费找平衡。I 进去的时候
被压的低，干了一段老板知道水平了，薪水double了。
总结，
中国机会真多，美国机会少，
中国混事的人多，美国效率高
中国公司比美国公司管理嫩多了
美国工程师比中国工程师清闲多了
发信人: fuckthrust (...), 信区: SanFrancisco
标 题: 来美工作若干年后比较美国IT公司和中国IT公司的区别 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 18 23:56:41 2012, 美东)
发信人: proceed (波丝), 信区: Working
标 题: 来美工作若干年后比较美国IT公司和中国IT公司的区别
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 18 20:39:09 2012, 美东)
首先，我在北美只待过一个公司，经历有限，观点难免偏颇，众位看官笑看及可。
我在国内做过几年手机开发，在一个业界知名的北京研究所S做bsp开发，后来得到一个
来美的机会，携老婆来美I公司工作。来美若干年，感受很多：
1）工作强度，S加班好多啊，平时加班到8.9点很正常，周末也要去。累的我有一次从
国外出差回来在家里睡了3天3夜没缓过来，I真悠闲，早上8点来，下午5点走的时候发
现自己是组里走的最晚的
2）工作效率：S的效率是真低，而且有很多不干活混事的人，有时候我跟他们一起我就
想这要是裁员这帮人怎么办，呵呵，加班多因为效率低。我刚进I公司的时候承受的超
级大的压力，这里有的老工程师非常aggressive,但是他们本身效率非常高，问题分给
他们干的又快又好，
3）公司用人：因为我本人职场情商非常高：》，所以在哪里都受欢迎，S的老板把平台
最重要的任务给我，基本上和总部PK的工作都是交给我做，I不是这样，虽然老板对我
也很好，但是他更关心公司的安全，如果把重要的问题过多的集中在一个人身上，对公
司是个风险。
4）待遇:S大锅饭，干好干坏一样，虽然工作出色，而且职位重要。但是薪水还没很多
不干活的人高。没办法，谁让我毕业时间和他一样。全靠加班费找平衡。I 进去的时候
被压的低，干了一段老板知道水平了，薪水double了。
总结，
中国机会真多，美国机会少，
中国混事的人多，美国效率高
中国公司比美国公司管理嫩多了
美国工程师比中国工程师清闲多了
