T*r
6 楼
现在某种意义上说学校不想搞外行评价内行(那样的直接做法就是数影响因子)
而是期望内行评价内行,所以含金量最高的就是基金委的那些peer reviewed项目
杰青对浙大副高或者临时工来说标准太高
所以转正式正高的门槛现在基本就是优青
工学部已经发文,38周岁以下不是优青压根就不准申报教授
化学系今年的特聘研究员转正也是优青(他们搞改革,是十个国内杰青以上的评审人
加上三份海外评审,打分排名)
虽然基金委评审的政治肯定不可避免
但是相比较之下,已经是非常公平的了
【在 S*******y 的大作中提到】
: 什么头衔啊,浙江好像头衔不是很多,不然就是要求比较高,像浙江千人,求是特聘教
: 授啥的。钱江学者可能可以试试,这个帮助大吗?
而是期望内行评价内行,所以含金量最高的就是基金委的那些peer reviewed项目
杰青对浙大副高或者临时工来说标准太高
所以转正式正高的门槛现在基本就是优青
工学部已经发文,38周岁以下不是优青压根就不准申报教授
化学系今年的特聘研究员转正也是优青(他们搞改革,是十个国内杰青以上的评审人
加上三份海外评审,打分排名)
虽然基金委评审的政治肯定不可避免
但是相比较之下,已经是非常公平的了
【在 S*******y 的大作中提到】
: 什么头衔啊,浙江好像头衔不是很多,不然就是要求比较高,像浙江千人,求是特聘教
: 授啥的。钱江学者可能可以试试,这个帮助大吗?
L*s
10 楼
看什么定理了。是大家都用得,进了教科书,还是就自己家用的。是自己独立在国内做
的,还是在美国被老板带的。差的远了去了。
也看着哈佛的今年多大,您这位多大年纪。要是哈佛的招了个刚毕业的,您这位都干了
20年了,也没啥意思。
哈佛AP是招明日之星,不是招已经潜力挖尽的老帮菜(不是说您这位啊)。
【在 T*********r 的大作中提到】
: 相比基金委的peer review头衔
: 你说的这些其实更是学校给你的福利
: 所以这种头衔不管用
: 话说回来,你说的头衔都不可能给特聘研究员
: 求是特聘教授是二级教授,本来就是正式教授,还高一档
: 根本没特聘研究员什么事情
: 我们系的求是特聘进的时候,文章六七十,引用五六千,名字在定理里,
: 回国三四年就是杰青了
的,还是在美国被老板带的。差的远了去了。
也看着哈佛的今年多大,您这位多大年纪。要是哈佛的招了个刚毕业的,您这位都干了
20年了,也没啥意思。
哈佛AP是招明日之星,不是招已经潜力挖尽的老帮菜(不是说您这位啊)。
【在 T*********r 的大作中提到】
: 相比基金委的peer review头衔
: 你说的这些其实更是学校给你的福利
: 所以这种头衔不管用
: 话说回来,你说的头衔都不可能给特聘研究员
: 求是特聘教授是二级教授,本来就是正式教授,还高一档
: 根本没特聘研究员什么事情
: 我们系的求是特聘进的时候,文章六七十,引用五六千,名字在定理里,
: 回国三四年就是杰青了
t*8
17 楼
拿国外的教授和国内的教授比文章,就像是拿一个人单兵作战和集团军作战比一样。
国内大的组,一个大老板,手下几个小老板(正/副教授),因为老板不用付学生很多的
钱,劳力便宜,一个组能有几十个硕士和博士,每年能发几十篇文章,太正常了,特别
是做一些时髦方向的。这还不算几个大老板之间相互挂名的。
有的组自己写不了好文章,也可以想办法找国外的组相互合作,相互挂名,你可以看,
国内很多好文章都有国外的单位,反正现在国内有钱,有钱好办事。
【在 T*********r 的大作中提到】
: 相比基金委的peer review头衔
: 你说的这些其实更是学校给你的福利
: 所以这种头衔不管用
: 话说回来,你说的头衔都不可能给特聘研究员
: 求是特聘教授是二级教授,本来就是正式教授,还高一档
: 根本没特聘研究员什么事情
: 我们系的求是特聘进的时候,文章六七十,引用五六千,名字在定理里,
: 回国三四年就是杰青了
国内大的组,一个大老板,手下几个小老板(正/副教授),因为老板不用付学生很多的
钱,劳力便宜,一个组能有几十个硕士和博士,每年能发几十篇文章,太正常了,特别
是做一些时髦方向的。这还不算几个大老板之间相互挂名的。
有的组自己写不了好文章,也可以想办法找国外的组相互合作,相互挂名,你可以看,
国内很多好文章都有国外的单位,反正现在国内有钱,有钱好办事。
【在 T*********r 的大作中提到】
: 相比基金委的peer review头衔
: 你说的这些其实更是学校给你的福利
: 所以这种头衔不管用
: 话说回来,你说的头衔都不可能给特聘研究员
: 求是特聘教授是二级教授,本来就是正式教授,还高一档
: 根本没特聘研究员什么事情
: 我们系的求是特聘进的时候,文章六七十,引用五六千,名字在定理里,
: 回国三四年就是杰青了
c*g
27 楼
这个规定倒是简单明了,可操作性强。就是对前些年去的不大公平,毕竟优青刚开始,
一堆人挣。
【在 T*********r 的大作中提到】
: 现在某种意义上说学校不想搞外行评价内行(那样的直接做法就是数影响因子)
: 而是期望内行评价内行,所以含金量最高的就是基金委的那些peer reviewed项目
: 杰青对浙大副高或者临时工来说标准太高
: 所以转正式正高的门槛现在基本就是优青
: 工学部已经发文,38周岁以下不是优青压根就不准申报教授
: 化学系今年的特聘研究员转正也是优青(他们搞改革,是十个国内杰青以上的评审人
: 加上三份海外评审,打分排名)
: 虽然基金委评审的政治肯定不可避免
: 但是相比较之下,已经是非常公平的了
一堆人挣。
【在 T*********r 的大作中提到】
: 现在某种意义上说学校不想搞外行评价内行(那样的直接做法就是数影响因子)
: 而是期望内行评价内行,所以含金量最高的就是基金委的那些peer reviewed项目
: 杰青对浙大副高或者临时工来说标准太高
: 所以转正式正高的门槛现在基本就是优青
: 工学部已经发文,38周岁以下不是优青压根就不准申报教授
: 化学系今年的特聘研究员转正也是优青(他们搞改革,是十个国内杰青以上的评审人
: 加上三份海外评审,打分排名)
: 虽然基金委评审的政治肯定不可避免
: 但是相比较之下,已经是非常公平的了
j*w
29 楼
不要把特例当普遍来比。首先,回去还认真,踏实做研究的人很少。大部分都变成急功
近利,融入体制了。极个别的所谓怪人,也许不同。其次,能否在哪里混下去,尤其是
比较饱和,超玄的专业,和学术水平的关系也不是太大。
近利,融入体制了。极个别的所谓怪人,也许不同。其次,能否在哪里混下去,尤其是
比较饱和,超玄的专业,和学术水平的关系也不是太大。
S*y
31 楼
讨论了这么多,感觉特聘研究员的压力山大呀!!有特聘的来现身说说吗?
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