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国内大学的岗位津贴
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国内大学的岗位津贴# Returnee - 海归
s*r
1 楼
岗位津贴(万元)
技术1级 50
特设岗位A 40
特设岗位B 35
特设岗位C 25
特设岗位D 20
特设岗位E 15
技术2级 12
技术3级 10
技术4级 9
技术5级 7
技术6级 6.5
技术7级 6
技术8级 5
技术9级 4.7
技术10级 4.5
技术11级 4.2
技术12级 4
正处级 9
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n*n
2 楼
哪个大学的？
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s*r
3 楼
某大学

【在 n*******n 的大作中提到】
: 哪个大学的？
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q*0
4 楼
特设岗位B 就满意了。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 岗位津贴(万元)
: 技术1级 50
: 特设岗位A 40
: 特设岗位B 35
: 特设岗位C 25
: 特设岗位D 20
: 特设岗位E 15
: 技术2级 12
: 技术3级 10
: 技术4级 9
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s*r
5 楼
那个应该是长江杰青

【在 q*******0 的大作中提到】
: 特设岗位B 就满意了。
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q*0
6 楼
这两通常是一个等级吗？

【在 s*****r 的大作中提到】
: 那个应该是长江杰青
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t*t
7 楼
怎么可能呢。
先杰青，后长江。

【在 q*******0 的大作中提到】
: 这两通常是一个等级吗？
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p*a
8 楼
完不成就倒扣，偶以前有同事就倒扣一年课也白上。
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s*r
9 楼
这是绩效工资里面的基本绩效部分，只要完成教学科研任务都能保证。另外还有奖励绩
效，按照基本绩效的比例发放，相当于美国这边的bonus。

【在 p*****a 的大作中提到】
: 完不成就倒扣，偶以前有同事就倒扣一年课也白上。
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p*a
10 楼
不知道其他学校怎么规定的，偶以前单位是越高级别任务越多，包括科研和教学，特别
是以一年或两年为结算的科研很难达标，你可以拿课时抵科研，但是要打很低的折扣，
但如果你课时已经超过了规定的工作量，课时费又会打很大的折扣。苛政啊，一线老师
最可怜了

【在 s*****r 的大作中提到】
: 这是绩效工资里面的基本绩效部分，只要完成教学科研任务都能保证。另外还有奖励绩
: 效，按照基本绩效的比例发放，相当于美国这边的bonus。
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z*y
11 楼
这是哪个，这么好的学校，赶紧上
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s*r
12 楼
四川的啊
岗贴外还有绩效奖励，平均水平是岗贴的25%

【在 z****y 的大作中提到】
: 这是哪个，这么好的学校，赶紧上
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r*c
13 楼
千青是哪个岗位？
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s*r
14 楼
要看具体协议，一般年薪30万左右，这是固定收入，不包括浮动部分，不计算国家的一
次性补贴。
所以千青干好了，年入四五十万也有可能。

【在 r****c 的大作中提到】
: 千青是哪个岗位？
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O*8
15 楼
这个也就是开始三年吧，之后和普通教授一样

【在 s*****r 的大作中提到】
: 要看具体协议，一般年薪30万左右，这是固定收入，不包括浮动部分，不计算国家的一
: 次性补贴。
: 所以千青干好了，年入四五十万也有可能。
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s*r
16 楼
开始五年

【在 O**8 的大作中提到】
: 这个也就是开始三年吧，之后和普通教授一样
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t*r
17 楼
西南交大不到这个的一半吧。成都的话也就财大，川大可能有那个钱来发，当然实际上
不会发的。
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s*r
18 楼
川大普通老师很苦的

【在 t*****r 的大作中提到】
: 西南交大不到这个的一半吧。成都的话也就财大，川大可能有那个钱来发，当然实际上
: 不会发的。
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S*y
19 楼
青千有那么多吗，我是不是被坑了？

【在 s*****r 的大作中提到】
: 要看具体协议，一般年薪30万左右，这是固定收入，不包括浮动部分，不计算国家的一
: 次性补贴。
: 所以千青干好了，年入四五十万也有可能。
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b*r
20 楼
一哥们回内地一985高校，刚开始拿了些政策，搞了小几十万安家费之类的，加个副教
授，结果现在一个月各种加起来可能也就小几千，长期哭穷。不过也是因为这哥们不会
混，路子不野
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