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出国比狗拉屎还容易,回国比出国却难
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出国比狗拉屎还容易,回国比出国却难# Returnee - 海归
G*G
1
国人出国前都觉得自己起点高,到了海外落差大,心理一时接受不了,适应不了。可是
在海外生活几年后再想回来,觉得反差更大,不是自己的起点高而是低了同龄人很多。
国人在海外谋生,人在屋檐下怎能不低头,多数屈就自己在当地人手下打工,有好的项
目,好的主力职位都是先考虑本地人,实在找不到合适的人选才考虑二等三等公民,自
然有升职的机会也是排在本地人之后,几年过去了,或者原地踏步或者做到项目经理级
就上不去了,看着玻璃屋顶叹气。而同期留在国内的同事同学脚踏实地一步一步升迁,
功成名就,自己一个普通的技术职员回去面对昔日的同龄人,今日的总工,总经理,人
家有那个位置是因为人家有过重大的项目主力经历,你一直在外打下手,那点海外经验
恐怕都上不了桌面,怎么安排?和比自己小很多的年青人干同样的活,待遇不好谈,升
你做高级职员,你配吗?
还有就是有些早期留学人员,一直读书,毕业的时候学历高,但是年龄也大,却没有多
少经验,毕竟国内高校也是人才济济或者说教授多如狗,博士满街走也不为过。来公司
吧,用人单位说公司不是研究所,本科学历就能干,同龄的本科生早就是主力了自然高
薪,你和年轻的本科生一起干,起薪相同,你接受吗?人家年轻单身肯拼搏,你拖家带
口,岁数又大,怎么谈价钱?我帮老板张罗着在海外找人,一个剑桥硕士,一个德国博
士,都是30岁左右,一直读书,在实验室里,论文不少,就是没工作经验,老婆孩子都
有了,想回来,嘴巴一张口气不小,可是公司不是博士后流动站,要给老板打工赚钱才
行。价钱怎么谈?
企业界比较希望回来的那批是一直从事本职工作业余时间上夜校读书而且愿意回来还是
作在国外相同工作的三四十岁的人,不是一直做学问的,不是回来漫天要价非做高级管
理人士的,好好作一颗螺丝钉,哪里都欢迎。他们工作敬业,扎扎实实,事业心远远大
于初进职场的新人的雄心,可是这批人往往成了家,孩子读书了。他们也知道国内的变
化,也知道国内四五万美元的收入的生活好过海外的八九万美元的生活,也知道自己的
同龄人在国内的生活,比如说过去出来前向往的房子汽车如今在国内已经很普遍了。可
是,无奈的就是孩子问题,一想到这,也就安心留在外面了。我打电话给过去的熟人,
埋怨:“你们两口子还不到四十岁,就因为孩子读书不回来?难道刚这个岁数就为了孩
子活着?”还有的人看着国内翻天覆地的变化,但也失去了重新换个生活环境一切从头
再来的勇气,海外的生活已经磨平了身上的棱角。
当然,也有些人喜欢把自己吊起来吆喝,不给这个价钱不回,不给这个位置不回,或者
来点环境问题,人权问题,生怕一旦回去不能出人头地,那自己在外这么多年的洋罪不
是白遭了吗?借口说得再冠冕堂皇,窗户纸一捅就破,爱回不回,中国别的都缺,就是
不缺人,你就着吹着牛皮在外做二等公民受洋罪吧。
有人说:“回来的,要么是最能混的,要么是最不能混的。”也有一定道理,在外干什
么,回来还干什么,给你干什么就干什么。同样的工资,只要我满意,可以当经理,也
可以洗厕所。
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w*n
2
不知为何,看着这篇东西,脑子第一反映是中餐馆老板闽南口音的普通话。有种想吐的
自虐感。
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m*o
3
re
坐船出来的人就是逻辑混乱
你看lz,一面说漫天要价,一面说,你在国外干什么回来就干什么,国外开多少钱就拿
多少钱
尼玛是啊,大多数人也是这样要价的啊,就按lz说的8,9万美元的价格,国内开的出来


【在 w******n 的大作中提到】
: 不知为何,看着这篇东西,脑子第一反映是中餐馆老板闽南口音的普通话。有种想吐的
: 自虐感。

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R*u
4
我觉得LZ说的有理的,你要是在国内国企出来了之后或者国内很稳定的工作离开之后你
就会有感觉。回去谈何容易,有这个职位都不好意思回去。如果回去的待遇没有突飞猛
进,那这几年的努力为了什么呢?!楼上的那么说说明你涉世不深。
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z*5
5
哎,怪不得说中国人没有魂...
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l*3
6
re

【在 m****o 的大作中提到】
: re
: 坐船出来的人就是逻辑混乱
: 你看lz,一面说漫天要价,一面说,你在国外干什么回来就干什么,国外开多少钱就拿
: 多少钱
: 尼玛是啊,大多数人也是这样要价的啊,就按lz说的8,9万美元的价格,国内开的出来
: 吗

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d*y
7
不是号称海龟起薪也就6000人刀一个月么,什么时候成了4,5万美刀一年了
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m*e
8
这文章看得真费劲
我倒是很好奇你老板怎么和你交流的。。。

【在 G***G 的大作中提到】
: 国人出国前都觉得自己起点高,到了海外落差大,心理一时接受不了,适应不了。可是
: 在海外生活几年后再想回来,觉得反差更大,不是自己的起点高而是低了同龄人很多。
: 国人在海外谋生,人在屋檐下怎能不低头,多数屈就自己在当地人手下打工,有好的项
: 目,好的主力职位都是先考虑本地人,实在找不到合适的人选才考虑二等三等公民,自
: 然有升职的机会也是排在本地人之后,几年过去了,或者原地踏步或者做到项目经理级
: 就上不去了,看着玻璃屋顶叹气。而同期留在国内的同事同学脚踏实地一步一步升迁,
: 功成名就,自己一个普通的技术职员回去面对昔日的同龄人,今日的总工,总经理,人
: 家有那个位置是因为人家有过重大的项目主力经历,你一直在外打下手,那点海外经验
: 恐怕都上不了桌面,怎么安排?和比自己小很多的年青人干同样的活,待遇不好谈,升
: 你做高级职员,你配吗?

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s*a
9
中国就不是金字塔的社会结构了?您这样到国内敢保证回国不还呆在塔底下?

【在 G***G 的大作中提到】
: 国人出国前都觉得自己起点高,到了海外落差大,心理一时接受不了,适应不了。可是
: 在海外生活几年后再想回来,觉得反差更大,不是自己的起点高而是低了同龄人很多。
: 国人在海外谋生,人在屋檐下怎能不低头,多数屈就自己在当地人手下打工,有好的项
: 目,好的主力职位都是先考虑本地人,实在找不到合适的人选才考虑二等三等公民,自
: 然有升职的机会也是排在本地人之后,几年过去了,或者原地踏步或者做到项目经理级
: 就上不去了,看着玻璃屋顶叹气。而同期留在国内的同事同学脚踏实地一步一步升迁,
: 功成名就,自己一个普通的技术职员回去面对昔日的同龄人,今日的总工,总经理,人
: 家有那个位置是因为人家有过重大的项目主力经历,你一直在外打下手,那点海外经验
: 恐怕都上不了桌面,怎么安排?和比自己小很多的年青人干同样的活,待遇不好谈,升
: 你做高级职员,你配吗?

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g*y
10
有一定道理啊
和我一起的同事,后来做市场,然后单干,现在账户上有1.2kw rmb,让我帮他想办法
搞离岸公司..当时拉我去做市场,结果我选择了出国...
现在差距大的只能不回去,唯一能安慰自己的就是气候好...
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f*a
11
混不好就自我安慰是被出国耽误了?人才啊.
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N*n
12
不知所云,没有终点。

【在 G***G 的大作中提到】
: 国人出国前都觉得自己起点高,到了海外落差大,心理一时接受不了,适应不了。可是
: 在海外生活几年后再想回来,觉得反差更大,不是自己的起点高而是低了同龄人很多。
: 国人在海外谋生,人在屋檐下怎能不低头,多数屈就自己在当地人手下打工,有好的项
: 目,好的主力职位都是先考虑本地人,实在找不到合适的人选才考虑二等三等公民,自
: 然有升职的机会也是排在本地人之后,几年过去了,或者原地踏步或者做到项目经理级
: 就上不去了,看着玻璃屋顶叹气。而同期留在国内的同事同学脚踏实地一步一步升迁,
: 功成名就,自己一个普通的技术职员回去面对昔日的同龄人,今日的总工,总经理,人
: 家有那个位置是因为人家有过重大的项目主力经历,你一直在外打下手,那点海外经验
: 恐怕都上不了桌面,怎么安排?和比自己小很多的年青人干同样的活,待遇不好谈,升
: 你做高级职员,你配吗?

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h*o
13
在国外有份专业工作生活就不错,国内光有工作可不够
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N*e
14
在中国你也是二等公民好吗?
除非你是二代
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w*n
15
不知为何,看着这篇东西,脑子第一反映是中餐馆老板闽南口音的普通话。有种想吐的
自虐感。
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b*n
16
讲的很实在。海不归基本都是混吃等死,35岁以后完全没有了上升空间。

【在 G***G 的大作中提到】
: 国人出国前都觉得自己起点高,到了海外落差大,心理一时接受不了,适应不了。可是
: 在海外生活几年后再想回来,觉得反差更大,不是自己的起点高而是低了同龄人很多。
: 国人在海外谋生,人在屋檐下怎能不低头,多数屈就自己在当地人手下打工,有好的项
: 目,好的主力职位都是先考虑本地人,实在找不到合适的人选才考虑二等三等公民,自
: 然有升职的机会也是排在本地人之后,几年过去了,或者原地踏步或者做到项目经理级
: 就上不去了,看着玻璃屋顶叹气。而同期留在国内的同事同学脚踏实地一步一步升迁,
: 功成名就,自己一个普通的技术职员回去面对昔日的同龄人,今日的总工,总经理,人
: 家有那个位置是因为人家有过重大的项目主力经历,你一直在外打下手,那点海外经验
: 恐怕都上不了桌面,怎么安排?和比自己小很多的年青人干同样的活,待遇不好谈,升
: 你做高级职员,你配吗?

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s*e
17
进进出出,还不是自找的,能怨个谁去?
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j*3
18
小人得志,庸才显赫
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j*r
19
说得太有道理了。
其实这就是美国想要的,那么多H1B签证就是给技术工人留的,别以为自己在美国有多
牛,就是打工的高级蓝领,人家管理层都自己人留着呢。

【在 G***G 的大作中提到】
: 国人出国前都觉得自己起点高,到了海外落差大,心理一时接受不了,适应不了。可是
: 在海外生活几年后再想回来,觉得反差更大,不是自己的起点高而是低了同龄人很多。
: 国人在海外谋生,人在屋檐下怎能不低头,多数屈就自己在当地人手下打工,有好的项
: 目,好的主力职位都是先考虑本地人,实在找不到合适的人选才考虑二等三等公民,自
: 然有升职的机会也是排在本地人之后,几年过去了,或者原地踏步或者做到项目经理级
: 就上不去了,看着玻璃屋顶叹气。而同期留在国内的同事同学脚踏实地一步一步升迁,
: 功成名就,自己一个普通的技术职员回去面对昔日的同龄人,今日的总工,总经理,人
: 家有那个位置是因为人家有过重大的项目主力经历,你一直在外打下手,那点海外经验
: 恐怕都上不了桌面,怎么安排?和比自己小很多的年青人干同样的活,待遇不好谈,升
: 你做高级职员,你配吗?

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p*f
20
除了h1b还有L1和eb1c呢,lz其实就是想用4、5万的薪水忽悠别人8、9万的回去,没有
成功发发牢骚而已
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s*1
21
其实实质来说并不是被出国耽误了。主要是国内的私企出不起海归的工资,工作岗位也
很少跟高科技有关,国营企业没路子又进不去。海归基本上只有自办企业为主,但这个
风险很大,老婆孩子一起去冒险挺难的。国内现在物价已经超过美国了。

【在 f**a 的大作中提到】
: 混不好就自我安慰是被出国耽误了?人才啊.
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c*7
22
比被毒死好点,命比钱重要

【在 G***G 的大作中提到】
: 国人出国前都觉得自己起点高,到了海外落差大,心理一时接受不了,适应不了。可是
: 在海外生活几年后再想回来,觉得反差更大,不是自己的起点高而是低了同龄人很多。
: 国人在海外谋生,人在屋檐下怎能不低头,多数屈就自己在当地人手下打工,有好的项
: 目,好的主力职位都是先考虑本地人,实在找不到合适的人选才考虑二等三等公民,自
: 然有升职的机会也是排在本地人之后,几年过去了,或者原地踏步或者做到项目经理级
: 就上不去了,看着玻璃屋顶叹气。而同期留在国内的同事同学脚踏实地一步一步升迁,
: 功成名就,自己一个普通的技术职员回去面对昔日的同龄人,今日的总工,总经理,人
: 家有那个位置是因为人家有过重大的项目主力经历,你一直在外打下手,那点海外经验
: 恐怕都上不了桌面,怎么安排?和比自己小很多的年青人干同样的活,待遇不好谈,升
: 你做高级职员,你配吗?

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d*u
23
你小心哪天被洋屎呛死
要说保命,海归绝对比海不归安全

【在 c****7 的大作中提到】
: 比被毒死好点,命比钱重要
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j*o
24
综合而言国内给读书人的机会少,憋得美国高学历海龟见到国内烂校打破头去做教员

【在 s*******1 的大作中提到】
: 其实实质来说并不是被出国耽误了。主要是国内的私企出不起海归的工资,工作岗位也
: 很少跟高科技有关,国营企业没路子又进不去。海归基本上只有自办企业为主,但这个
: 风险很大,老婆孩子一起去冒险挺难的。国内现在物价已经超过美国了。

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j*j
25
媒体风向变了。。。
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z*y
26
这个文章一针见血。
海不归张口结舌,疯狂攻击
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c*s
27
这标题明显不对称,应该是“出国比狗拉屎还容易,回国比吃狗屎还难”

【在 G***G 的大作中提到】
: 国人出国前都觉得自己起点高,到了海外落差大,心理一时接受不了,适应不了。可是
: 在海外生活几年后再想回来,觉得反差更大,不是自己的起点高而是低了同龄人很多。
: 国人在海外谋生,人在屋檐下怎能不低头,多数屈就自己在当地人手下打工,有好的项
: 目,好的主力职位都是先考虑本地人,实在找不到合适的人选才考虑二等三等公民,自
: 然有升职的机会也是排在本地人之后,几年过去了,或者原地踏步或者做到项目经理级
: 就上不去了,看着玻璃屋顶叹气。而同期留在国内的同事同学脚踏实地一步一步升迁,
: 功成名就,自己一个普通的技术职员回去面对昔日的同龄人,今日的总工,总经理,人
: 家有那个位置是因为人家有过重大的项目主力经历,你一直在外打下手,那点海外经验
: 恐怕都上不了桌面,怎么安排?和比自己小很多的年青人干同样的活,待遇不好谈,升
: 你做高级职员,你配吗?

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s*g
28
人家说的是污染环境
别较真...

【在 d*******u 的大作中提到】
: 你小心哪天被洋屎呛死
: 要说保命,海归绝对比海不归安全

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J*9
29
Then you just look for people who never go abroad.

【在 G***G 的大作中提到】
: 国人出国前都觉得自己起点高,到了海外落差大,心理一时接受不了,适应不了。可是
: 在海外生活几年后再想回来,觉得反差更大,不是自己的起点高而是低了同龄人很多。
: 国人在海外谋生,人在屋檐下怎能不低头,多数屈就自己在当地人手下打工,有好的项
: 目,好的主力职位都是先考虑本地人,实在找不到合适的人选才考虑二等三等公民,自
: 然有升职的机会也是排在本地人之后,几年过去了,或者原地踏步或者做到项目经理级
: 就上不去了,看着玻璃屋顶叹气。而同期留在国内的同事同学脚踏实地一步一步升迁,
: 功成名就,自己一个普通的技术职员回去面对昔日的同龄人,今日的总工,总经理,人
: 家有那个位置是因为人家有过重大的项目主力经历,你一直在外打下手,那点海外经验
: 恐怕都上不了桌面,怎么安排?和比自己小很多的年青人干同样的活,待遇不好谈,升
: 你做高级职员,你配吗?

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k*i
30
同疑惑

【在 m********e 的大作中提到】
: 这文章看得真费劲
: 我倒是很好奇你老板怎么和你交流的。。。

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j*y
31
zan

【在 c*******s 的大作中提到】
: 这标题明显不对称,应该是“出国比狗拉屎还容易,回国比吃狗屎还难”
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e*9
32
两桶油出来的, 也没有觉得国内 4, 5万美金, 比美帝的9万美金好啊??!!
只是觉得在中美之间做海鸥, 才是理想的王道。 做学问, 适合在美国。 寂寞无聊了
, 回国热闹一下。 想隐身的时候, 就隐身, 想上线的时候, 就上线。 其乐无穷!
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r*1
33
haiou? who "dian" a second-tier AP or lower tier-prof ??

【在 e*******9 的大作中提到】
: 两桶油出来的, 也没有觉得国内 4, 5万美金, 比美帝的9万美金好啊??!!
: 只是觉得在中美之间做海鸥, 才是理想的王道。 做学问, 适合在美国。 寂寞无聊了
: , 回国热闹一下。 想隐身的时候, 就隐身, 想上线的时候, 就上线。 其乐无穷!

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b*d
34
靠,2006年的时候base就到了2W/月RMB。现在4~5w美元,也就是25~30W WRMB/年。。。。

【在 p****f 的大作中提到】
: 除了h1b还有L1和eb1c呢,lz其实就是想用4、5万的薪水忽悠别人8、9万的回去,没有
: 成功发发牢骚而已

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c*l
35
想不到LZ拉过狗屎
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p*9
36
说实话,海不归除了少数人外,大多数人在40岁以后基本没有上升空间,这一点没必要
自己骗自己。看到一个统计数据,中国现在在美国的各类人等已经超过400万,估计以
后海龟的优势也会越来越小。
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b*e
37
在上海,别说4-5万美金,就算8-9万也不比纽约的8-9万好到哪去?楼贵,车贵,学校
贵,养个小三更贵。即使吃喝都是公家的,一年来各种开销也少不了。没个1-2千万的
存款,在上海根本买不起别墅(独栋)。
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b*n
38
纽约要几千万才能买别墅养小三?

【在 b*****e 的大作中提到】
: 在上海,别说4-5万美金,就算8-9万也不比纽约的8-9万好到哪去?楼贵,车贵,学校
: 贵,养个小三更贵。即使吃喝都是公家的,一年来各种开销也少不了。没个1-2千万的
: 存款,在上海根本买不起别墅(独栋)。

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b*y
39
讲的还是有道理了,年龄大了有了小孩之后就不太愿意回去了,想想回去之后小孩接受
的教育差别太大了

【在 G***G 的大作中提到】
: 国人出国前都觉得自己起点高,到了海外落差大,心理一时接受不了,适应不了。可是
: 在海外生活几年后再想回来,觉得反差更大,不是自己的起点高而是低了同龄人很多。
: 国人在海外谋生,人在屋檐下怎能不低头,多数屈就自己在当地人手下打工,有好的项
: 目,好的主力职位都是先考虑本地人,实在找不到合适的人选才考虑二等三等公民,自
: 然有升职的机会也是排在本地人之后,几年过去了,或者原地踏步或者做到项目经理级
: 就上不去了,看着玻璃屋顶叹气。而同期留在国内的同事同学脚踏实地一步一步升迁,
: 功成名就,自己一个普通的技术职员回去面对昔日的同龄人,今日的总工,总经理,人
: 家有那个位置是因为人家有过重大的项目主力经历,你一直在外打下手,那点海外经验
: 恐怕都上不了桌面,怎么安排?和比自己小很多的年青人干同样的活,待遇不好谈,升
: 你做高级职员,你配吗?

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b*e
40
纽约不需要养小三,玩够了才结婚。国内不一样,谈个恋爱老被逼婚,婚后有小三也可
以理解。

【在 b*****n 的大作中提到】
: 纽约要几千万才能买别墅养小三?
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b*r
41
昨天爸妈来,从芝加哥过,说起码5000到一万人排队入关,绝大部分都是国人模样。转
机没有4小时基本赶不上

【在 G***G 的大作中提到】
: 国人出国前都觉得自己起点高,到了海外落差大,心理一时接受不了,适应不了。可是
: 在海外生活几年后再想回来,觉得反差更大,不是自己的起点高而是低了同龄人很多。
: 国人在海外谋生,人在屋檐下怎能不低头,多数屈就自己在当地人手下打工,有好的项
: 目,好的主力职位都是先考虑本地人,实在找不到合适的人选才考虑二等三等公民,自
: 然有升职的机会也是排在本地人之后,几年过去了,或者原地踏步或者做到项目经理级
: 就上不去了,看着玻璃屋顶叹气。而同期留在国内的同事同学脚踏实地一步一步升迁,
: 功成名就,自己一个普通的技术职员回去面对昔日的同龄人,今日的总工,总经理,人
: 家有那个位置是因为人家有过重大的项目主力经历,你一直在外打下手,那点海外经验
: 恐怕都上不了桌面,怎么安排?和比自己小很多的年青人干同样的活,待遇不好谈,升
: 你做高级职员,你配吗?

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