人品贴：归上海初体验（五）# Returnee - 海归
c*d
1 楼
说说收入。
很多是道听途说，不要太过相信，参考一下就好了。
如果是外企独资，或者海外上市的企业，IT业，
刚毕业的本科生薪水很低。很多连1万都不到。
硕士博士，比如交大，清华的可以要到不错的起薪，但是月薪也很难到2万。
有意思的是，有几年工作经验后，或者从知名公司跳槽来的，很容易年薪2－30万。
但是如果只做技术，往上就难了。纯技术不太容易冲破50－60万的坎儿。
如果想更上一层楼，就要走些管理路线。
小经理很容易30万。大点的，50万。
高级经理，下面有几个一线经理的，50－80万。
总监级 60－140万。
高级总监 和 很多VP都差不多，100－200万。
但是越往上equity／stock越多，其他的福利也多，比如奖金。100万的20％是20万，10
万的20％才2万。一个奖金都比工程师1－2年工资都多了。
在跨国（大）公司里，基本上高级经理以上都是全球的大致统一的待遇，因为基数小，
重要性高。所以可以大致按美国同公司同级别的美元工资，折成人民币，上下浮动20％
左右就是了。
国内身份有四险一金，政府托管账户。
没有国内户籍，会兑现课税。
奖金各公司不一样。
股票类的也因公司而异。
日常还经常有各种购物券之类的。和公司优惠的旅游什么的。
总之，如果还是走挣工资的路，最好走管理路线，选能给的起的公司，一般就是你听说
过的大型跨国企业。
小公司，把级别都降半级一级再和对应的大公司比较就可以了。
要走startup就完全不同了，但是你应该是找真正有潜力的，靠谱的，而且你必须是
cofounder之类的。最差也是CXO级，因为工资上是没有什么看头的，看的是股票期权。
很多是道听途说，不要太过相信，参考一下就好了。
如果是外企独资，或者海外上市的企业，IT业，
刚毕业的本科生薪水很低。很多连1万都不到。
硕士博士，比如交大，清华的可以要到不错的起薪，但是月薪也很难到2万。
有意思的是，有几年工作经验后，或者从知名公司跳槽来的，很容易年薪2－30万。
但是如果只做技术，往上就难了。纯技术不太容易冲破50－60万的坎儿。
如果想更上一层楼，就要走些管理路线。
小经理很容易30万。大点的，50万。
高级经理，下面有几个一线经理的，50－80万。
总监级 60－140万。
高级总监 和 很多VP都差不多，100－200万。
但是越往上equity／stock越多，其他的福利也多，比如奖金。100万的20％是20万，10
万的20％才2万。一个奖金都比工程师1－2年工资都多了。
在跨国（大）公司里，基本上高级经理以上都是全球的大致统一的待遇，因为基数小，
重要性高。所以可以大致按美国同公司同级别的美元工资，折成人民币，上下浮动20％
左右就是了。
国内身份有四险一金，政府托管账户。
没有国内户籍，会兑现课税。
奖金各公司不一样。
股票类的也因公司而异。
日常还经常有各种购物券之类的。和公司优惠的旅游什么的。
总之，如果还是走挣工资的路，最好走管理路线，选能给的起的公司，一般就是你听说
过的大型跨国企业。
小公司，把级别都降半级一级再和对应的大公司比较就可以了。
要走startup就完全不同了，但是你应该是找真正有潜力的，靠谱的，而且你必须是
cofounder之类的。最差也是CXO级，因为工资上是没有什么看头的，看的是股票期权。
