“最难就业季”调查：博士生期望月薪降至6000元 (转载)# Returnee - 海归
z*m
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: “最难就业季”调查：博士生期望月薪降至6000元
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 29 20:57:10 2013, 美东)
调查称毕业生首选二线城市 期望月薪2年降2千
2013年05月30日02:49 新京报 我有话说(811人参与)
期望月薪：2011年5537元 2012年4592元 2013年3683元
大学生期望月薪两年降两千
2013年大学生就业压力调查报告发布，就业压力近4年来最大
昨天，被称为“最难就业季”的2013年中国大学生就业压力调查报告发布。据团市
委下属的北京青年压力管理服务中心调查，今年大学生期望月薪平均为3683.6元，比去
年降低近1000元。此外，今年的就业压力出现强势反弹，成为近4年来压力最大的一年。
想赚多少钱？
平均月薪降至3683.6元
北京青年压力管理服务中心已连续5年出具大学生就业压力调查的分析报告。昨天
，其通过对1.6万人调查，有效问卷1015份的数据分析显示，今年大学生期望月薪平均
降至3683.6元，成为近3年中，期望月薪最低的一年。
从连续5年的调查数据看，2011年的大学生就业的期望月薪最高，平均达5537.5元
，2012年降到4592.5元。今年进一步降到3683.6元，降幅近千元。比两年前降近2000元。
这意味着，如果和2011年相比，今年大学生的期望月薪“直落”将近2000元。
调查显示，从学历上看，博士生期望月薪最高，主要集中在6000元左右。和上年相
比，博士生“期望值”降幅也是最大的，降幅为1160元。
【解读】
对于连续两年期望月薪“走低”，北京青年压力管理服务中心专家认为，2012年的
期望月薪下降，或说明当年求职者“期望值”更加现实合理。但是，今年继续下降，似
乎不合常理。“唯一可以解释的原因就是，2013年的就业形势更为严峻、就业压力更大
，使得求职者不得不降低自己的期望月薪到一个更低的水平。”
想去哪儿工作？
毕业生首选二线城市
连续3年针对毕业生期望选择的工作地点调查都显示，实际上“大都市”并非大多
数毕业生首选。
今年调查显示，“省会城市以及计划单列市”这样的二线城市在求职者选择工作地
点时是最受欢迎的，占比46.9%，意味着近半学生愿意选择。
其次，有24.7%的学生表示愿意在“地级市”工作；第三才是“直辖市”，占比19.
2%；6.4%学生表示愿意在县级城市工作；仅有1.7%表示愿意在乡镇工作。
【解读】
报告指出，一线城市的高房价、竞争激烈、生活环境日趋恶劣等让人压抑的压力环
境，几年前就让包括大学生求职者在内的年轻人产生了“逃离”的想法与行动。连续3
年，大学生就业地点的选择中，对二线城市的选择比例都在50%上下。
专家认为，向二线城市分流的就业趋势不仅有效缓解了一线城市的就业压力，同时
也大大缓解了大学生求职者本身的就业压力。
就业压力有多大？
压力大印证“最难就业季”
连续五年的就业压力调查中，北京青年压力管理服务中心根据压力来源、压力感受
、幸福感等，为接受调查的求职者进行得分评估。
结论显示，今年求职者的压力感受尽管没有达到2009年的水平，但2013年的总体压
力与2012年相比有了显著的增加。
记者看到，2012年，就业压力得分是最低的。但今年的压力得分出现了反弹，比
2010年、2011年得分都要高。
【解读】
专家认为，就业压力在连续3年走低之后的强势反弹，是在各级政府出台并实施一
系列缓解就业压力政策、就业指导机构采取措施帮助大学生提高就业能力、大学生对就
业压力也有了相对的适应之后出现的，这一反弹也进一步印证了今年的“最难就业季”
的说法。
■ 对话
超半数考研大军为逃避压力
这种过低的期望月薪，印证了今年求职者的就业之难。北京青年压力管理服务中心
主任、北京师范大学心理学博士熊汉忠认为，一味地降低期望月薪并不能真正解决就业
难题。他建议大学生在求职中不可忽视组织能力、协作能力、进取心等软实力。
新京报：和往年相比，今年在对大学生就业的调查中，有什么值得注意的新现象吗？
熊汉忠：有两种现象十分引人注目。一是“被考研”现象。
数据显示，今年实际考研人数达到创纪录的180万(占699万毕业生总数的25.8%)；
而在意愿层面，参与此次调查的求职者只有12%的人选择毕业后考研。也就是说，在180
万考研大军中，内心真正想考研的人也许还不到一半。是否为了回避暂时的就业压力而
“被动考研”，此现象令人担忧。
另外还有“心创业”现象。连续几年的调查发现，选择毕业后自主创业意愿的人群
比例都在20%上下，而每年实际创业的人数还不到毕业人数的2%，两者相差十倍之多。
绝大多数想创业的人最终没有创业。
新京报：大学生应对就业压力的方式合理吗？是否应当调整自身心态？
熊汉忠：我们在调查中发现，对于组织能力、道德修养、协作能力、进取心、刻苦
精神、工作热情等用人单位所看重的素质却被大学生忽视。事实上，这些被忽视的软能
力，更是求职者个人发展所应该具备的深层能力。
新京报：对于高校、政府部门促进大学生就业，有什么措施和政策的建议吗？
熊汉忠：调查中发现“二线城市最受欢迎”，各级政府要制定与落实相应的就业政
策，因势利导这一就业潮流，吸引更多的大学生真正走向二线城市乃至基层单位，从而
形成一个就业的良性循环。
同时，大学生的创业热情与实际创业比例不足形成反差，同样也应该引起相关部门
的反思。如果各级政府能够为毕业生们提供更多的扶持、指导甚至奖励，让这些想创业
的大学生有足够的条件与信心去实现自己的创业梦想，那么，就业压力会因此而缓解许
多。
■ 对话
90后女生只求月薪三千元
还有一个月将毕业。时间悄无声息，但黄燕飞(化名)越来越感到“紧张，脾气大，
喘不过气……”
她认为，自己的变化，“都是工作惹的祸”。这个90后女孩正遭遇“最难就业季”。
黄燕飞是即将毕业的北京信息科技大学本科应届生。去年，当她身边大多数同学参
加汹涌而至的招聘会时，她和同宿舍另外三名室友“气定神闲，经常在图书馆或自习室
上自习，备考研究生”。
看到身边同学找工作回来总耷拉着脑袋，黄燕飞心中暗暗庆幸没有加入求职大军。
庆幸显得急促又短暂。今年1月底，她考研失利。突如其来的就业压力让她一下慌
了神。
今年3月，黄燕飞“被动”加入了求职大军。她和全国数百万应届生一样，网投简
历，参与各种招聘会……面试。
一个月前，她投了50份简历，参与了十几场面试。压力一天比一天加大，与此同时
，自己对职位的期望与薪金也在不断降低。刚开始的面试还是与计算机相关的工作，接
下来是门槛相对低一些的销售工作，什么卖保险的、卖医疗器械的，她甚至把简历递到
一家卖海参的商店。
最近几日，一家IT公司决定录用她，月薪只有2500元，赶不上她心中的3000元底线
。这一次她决定不问父母自己做主，接受这份工作，因为她害怕一毕业就失业。
本版采写/新京报记者 温薷 申志民
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: “最难就业季”调查：博士生期望月薪降至6000元
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 29 20:57:10 2013, 美东)
调查称毕业生首选二线城市 期望月薪2年降2千
2013年05月30日02:49 新京报 我有话说(811人参与)
期望月薪：2011年5537元 2012年4592元 2013年3683元
大学生期望月薪两年降两千
2013年大学生就业压力调查报告发布，就业压力近4年来最大
昨天，被称为“最难就业季”的2013年中国大学生就业压力调查报告发布。据团市
委下属的北京青年压力管理服务中心调查，今年大学生期望月薪平均为3683.6元，比去
年降低近1000元。此外，今年的就业压力出现强势反弹，成为近4年来压力最大的一年。
想赚多少钱？
平均月薪降至3683.6元
北京青年压力管理服务中心已连续5年出具大学生就业压力调查的分析报告。昨天
，其通过对1.6万人调查，有效问卷1015份的数据分析显示，今年大学生期望月薪平均
降至3683.6元，成为近3年中，期望月薪最低的一年。
从连续5年的调查数据看，2011年的大学生就业的期望月薪最高，平均达5537.5元
，2012年降到4592.5元。今年进一步降到3683.6元，降幅近千元。比两年前降近2000元。
这意味着，如果和2011年相比，今年大学生的期望月薪“直落”将近2000元。
调查显示，从学历上看，博士生期望月薪最高，主要集中在6000元左右。和上年相
比，博士生“期望值”降幅也是最大的，降幅为1160元。
【解读】
对于连续两年期望月薪“走低”，北京青年压力管理服务中心专家认为，2012年的
期望月薪下降，或说明当年求职者“期望值”更加现实合理。但是，今年继续下降，似
乎不合常理。“唯一可以解释的原因就是，2013年的就业形势更为严峻、就业压力更大
，使得求职者不得不降低自己的期望月薪到一个更低的水平。”
想去哪儿工作？
毕业生首选二线城市
连续3年针对毕业生期望选择的工作地点调查都显示，实际上“大都市”并非大多
数毕业生首选。
今年调查显示，“省会城市以及计划单列市”这样的二线城市在求职者选择工作地
点时是最受欢迎的，占比46.9%，意味着近半学生愿意选择。
其次，有24.7%的学生表示愿意在“地级市”工作；第三才是“直辖市”，占比19.
2%；6.4%学生表示愿意在县级城市工作；仅有1.7%表示愿意在乡镇工作。
【解读】
报告指出，一线城市的高房价、竞争激烈、生活环境日趋恶劣等让人压抑的压力环
境，几年前就让包括大学生求职者在内的年轻人产生了“逃离”的想法与行动。连续3
年，大学生就业地点的选择中，对二线城市的选择比例都在50%上下。
专家认为，向二线城市分流的就业趋势不仅有效缓解了一线城市的就业压力，同时
也大大缓解了大学生求职者本身的就业压力。
就业压力有多大？
压力大印证“最难就业季”
连续五年的就业压力调查中，北京青年压力管理服务中心根据压力来源、压力感受
、幸福感等，为接受调查的求职者进行得分评估。
结论显示，今年求职者的压力感受尽管没有达到2009年的水平，但2013年的总体压
力与2012年相比有了显著的增加。
记者看到，2012年，就业压力得分是最低的。但今年的压力得分出现了反弹，比
2010年、2011年得分都要高。
【解读】
专家认为，就业压力在连续3年走低之后的强势反弹，是在各级政府出台并实施一
系列缓解就业压力政策、就业指导机构采取措施帮助大学生提高就业能力、大学生对就
业压力也有了相对的适应之后出现的，这一反弹也进一步印证了今年的“最难就业季”
的说法。
■ 对话
超半数考研大军为逃避压力
这种过低的期望月薪，印证了今年求职者的就业之难。北京青年压力管理服务中心
主任、北京师范大学心理学博士熊汉忠认为，一味地降低期望月薪并不能真正解决就业
难题。他建议大学生在求职中不可忽视组织能力、协作能力、进取心等软实力。
新京报：和往年相比，今年在对大学生就业的调查中，有什么值得注意的新现象吗？
熊汉忠：有两种现象十分引人注目。一是“被考研”现象。
数据显示，今年实际考研人数达到创纪录的180万(占699万毕业生总数的25.8%)；
而在意愿层面，参与此次调查的求职者只有12%的人选择毕业后考研。也就是说，在180
万考研大军中，内心真正想考研的人也许还不到一半。是否为了回避暂时的就业压力而
“被动考研”，此现象令人担忧。
另外还有“心创业”现象。连续几年的调查发现，选择毕业后自主创业意愿的人群
比例都在20%上下，而每年实际创业的人数还不到毕业人数的2%，两者相差十倍之多。
绝大多数想创业的人最终没有创业。
新京报：大学生应对就业压力的方式合理吗？是否应当调整自身心态？
熊汉忠：我们在调查中发现，对于组织能力、道德修养、协作能力、进取心、刻苦
精神、工作热情等用人单位所看重的素质却被大学生忽视。事实上，这些被忽视的软能
力，更是求职者个人发展所应该具备的深层能力。
新京报：对于高校、政府部门促进大学生就业，有什么措施和政策的建议吗？
熊汉忠：调查中发现“二线城市最受欢迎”，各级政府要制定与落实相应的就业政
策，因势利导这一就业潮流，吸引更多的大学生真正走向二线城市乃至基层单位，从而
形成一个就业的良性循环。
同时，大学生的创业热情与实际创业比例不足形成反差，同样也应该引起相关部门
的反思。如果各级政府能够为毕业生们提供更多的扶持、指导甚至奖励，让这些想创业
的大学生有足够的条件与信心去实现自己的创业梦想，那么，就业压力会因此而缓解许
多。
■ 对话
90后女生只求月薪三千元
还有一个月将毕业。时间悄无声息，但黄燕飞(化名)越来越感到“紧张，脾气大，
喘不过气……”
她认为，自己的变化，“都是工作惹的祸”。这个90后女孩正遭遇“最难就业季”。
黄燕飞是即将毕业的北京信息科技大学本科应届生。去年，当她身边大多数同学参
加汹涌而至的招聘会时，她和同宿舍另外三名室友“气定神闲，经常在图书馆或自习室
上自习，备考研究生”。
看到身边同学找工作回来总耷拉着脑袋，黄燕飞心中暗暗庆幸没有加入求职大军。
庆幸显得急促又短暂。今年1月底，她考研失利。突如其来的就业压力让她一下慌
了神。
今年3月，黄燕飞“被动”加入了求职大军。她和全国数百万应届生一样，网投简
历，参与各种招聘会……面试。
一个月前，她投了50份简历，参与了十几场面试。压力一天比一天加大，与此同时
，自己对职位的期望与薪金也在不断降低。刚开始的面试还是与计算机相关的工作，接
下来是门槛相对低一些的销售工作，什么卖保险的、卖医疗器械的，她甚至把简历递到
一家卖海参的商店。
最近几日，一家IT公司决定录用她，月薪只有2500元，赶不上她心中的3000元底线
。这一次她决定不问父母自己做主，接受这份工作，因为她害怕一毕业就失业。
本版采写/新京报记者 温薷 申志民
