西安交大最新招聘待遇情况(讲师11万)# Returnee - 海归
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(一)讲师
1.首聘期为3年,采用合约聘用,聘期满晋升为副教授者转为长期聘用,本人也可自愿
选择新副教授招聘管理办法。未晋升为副教授者,可延长聘期一年。
2.2013年底薪11万元人民币 (管理学院薪酬另议)。
3.学校提供供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。
4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
(二)副教授
1.采用合约聘用,聘期为三年;聘期考核优秀者转长期聘用。
2.年薪18万元人民币(管理学院薪酬另议)。
3.学校提供一次性安家费6万元,科研启动费6-15万元。
4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
(三)教授
1.直接采用长期聘用。
2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元,享受国家工资、福利、校内津贴
和子女入托、中小学入学政策。
这个是从最新的一个招聘信息中得来的信息。
http://202.117.3.40/Rsc2/jobs/job.php?id=782
1.首聘期为3年,采用合约聘用,聘期满晋升为副教授者转为长期聘用,本人也可自愿
选择新副教授招聘管理办法。未晋升为副教授者,可延长聘期一年。
2.2013年底薪11万元人民币 (管理学院薪酬另议)。
3.学校提供供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。
4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
(二)副教授
1.采用合约聘用,聘期为三年;聘期考核优秀者转长期聘用。
2.年薪18万元人民币(管理学院薪酬另议)。
3.学校提供一次性安家费6万元,科研启动费6-15万元。
4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
(三)教授
1.直接采用长期聘用。
2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元,享受国家工资、福利、校内津贴
和子女入托、中小学入学政策。
这个是从最新的一个招聘信息中得来的信息。
http://202.117.3.40/Rsc2/jobs/job.php?id=782