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国内一些用人单位的花招

国内一些用人单位的花招# Returnee - 海归

h*12013-07-31 07:07

1 楼

先跟你说是某某职位,回来再告诉你,你这个职位是合同制的,或者根本不告诉你,让你自
己体会.职称一般都要进去以后再评,这点和美国大不相同,但为什么不先说清楚呢? 还
有外籍人士不能享受的待遇,提前跟人家说明嘛.
给你画饼充饥:先给你描绘一个远大前景,你千人长江千万经费,再拿个国家二等奖就上
院士了.
要不就是全国前几名大学正牌副教授,几百万的横向课题. 其实所有这些都要你自己扑
腾,人家广种薄收,10个里面成一个就行了.
工资待遇说个理论最高值,什么文章奖励上百万啦,回头再告诉你,津贴不能随便乱加的.
你稍有微辞,人家说了,申请我们的哈佛博士前博士后一大堆,都是想进我们学校而不能
得逞的.
不要看学校能为你做什么,要看你能为学校做什么.最逗的是有个学校说我们收到简历几
百份了,难道那不该是一个职位,而不是整个学校的申请?
最下作的,是说吃饭全都报销的.还不如说银行随便抢,逮住了枪毙责任自负.

h*12013-07-31 07:07

2 楼

还有就是所谓灰色收入,殊不知一般老百姓只有灰色支出,木有灰色收入的.

p*c2013-07-31 07:07

3 楼

呵呵，确实

的.

【在 h******1 的大作中提到】

: 先跟你说是某某职位,回来再告诉你,你这个职位是合同制的,或者根本不告诉你,让你自
: 己体会.职称一般都要进去以后再评,这点和美国大不相同,但为什么不先说清楚呢? 还
: 有外籍人士不能享受的待遇,提前跟人家说明嘛.
: 给你画饼充饥:先给你描绘一个远大前景,你千人长江千万经费,再拿个国家二等奖就上
: 院士了.
: 要不就是全国前几名大学正牌副教授,几百万的横向课题. 其实所有这些都要你自己扑
: 腾,人家广种薄收,10个里面成一个就行了.
: 工资待遇说个理论最高值,什么文章奖励上百万啦,回头再告诉你,津贴不能随便乱加的.
: 你稍有微辞,人家说了,申请我们的哈佛博士前博士后一大堆,都是想进我们学校而不能
: 得逞的.

w*g2013-07-31 07:07

4 楼

关键是没经验啦。要把待遇清清楚楚写到合同里，到时候就拿着这合同要学校落实。我
同学就吃了大亏。他刚博士毕业，拿了洪堡，属于比较优秀的那类人。对方学校就忽悠
啊。比如解决配偶工作问题，他就没有写到合同里。后来找院长落实。院长一摊手说没
位置。扯了一年的皮才安排了个临时工，没编制。院长说当初他可没有说是给配偶有编
制的工作。