s*c
9 楼
第一年没带薪假,第二年开始5天,干满十年10天
请病假要医生证明,一个月最多三天,事假或者用年假,或者扣工资
跟领导关系好,可以用“外出公干”来请假,国内公司做事很“灵活”的
顺便说下,国内公司大多数要打卡的,迟五分钟扣10块,20分钟以上扣半天工资,而且
指纹打卡机月底不到管考勤的人手里,就会被人改动过,你懂得。。。国内是很欺负老
实人的
还有很多。。。国内公司对员工总体上讲是远没有美国公司好的,对这些没思想准备的
,海归要慎重
请病假要医生证明,一个月最多三天,事假或者用年假,或者扣工资
跟领导关系好,可以用“外出公干”来请假,国内公司做事很“灵活”的
顺便说下,国内公司大多数要打卡的,迟五分钟扣10块,20分钟以上扣半天工资,而且
指纹打卡机月底不到管考勤的人手里,就会被人改动过,你懂得。。。国内是很欺负老
实人的
还有很多。。。国内公司对员工总体上讲是远没有美国公司好的,对这些没思想准备的
,海归要慎重
h*1
12 楼
看你是什么单位,你自己什么背景了。
国内有些“千人”,根本没回去,就在那里吃空饷。但学校愿意。就像爱玛仕的包包,
确实没什么用,但能装门面。装饰作用越强,实用性越差。如果只有实用性,恐怕请假
会比较麻烦。
国内有些“千人”,根本没回去,就在那里吃空饷。但学校愿意。就像爱玛仕的包包,
确实没什么用,但能装门面。装饰作用越强,实用性越差。如果只有实用性,恐怕请假
会比较麻烦。
n*3
14 楼
我们公司在国内一个研发分支的规定是 带薪假15天,上班弹性制度(但最晚10点要到
,下午不能早于4点走)。执行的时候会灵活一些。
,下午不能早于4点走)。执行的时候会灵活一些。
v*u
16 楼
国内病假单都可以假的
m*3
17 楼
国内一美资企业
每年最多30天病假
理论上需要医院假条,但是我老板给我说不用,给他说一声就行
每年最多30天病假
理论上需要医院假条,但是我老板给我说不用,给他说一声就行
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