[中国科学报]郭光灿院士：人才体系建设要输血更要造血(ZZ) - 未名空间MITBBS历史存档

[中国科学报]郭光灿院士：人才体系建设要输血更要造血(ZZ)# Returnee - 海归

g*r2014-01-20 08:01

1 楼

也听听各方面的声音。
本报见习记者赵广立
“在人才体系建设上，我们可以‘输血’，但更重要的是自己的‘造血机构’。”近日
，中国科学院院士郭光灿谈及我国人才制度时指出，“我们必须保证自主产出人才的能
力，如果一味将提高我国科技水平寄希望于引进海外人才，将是对自有人才培养体系的
伤害。”
当前，海归似乎成了高层次人才的代名词，国内许多科研单位甚至掀起了唯海归是用的
潮流，一些高校在招聘青年教师、科研人员时，都明确规定“具有海外留学经历者优先
”。
实际上，不少人才计划就兼顾吸引人才与人才培养并重，入选者既有从国外招聘的，也
有在国内成长起来的优秀人才。
“不要以为从国外引进的才是高层次人才，长期在国内潜心科研的人才也有不少。”郭
光灿对《中国科学报》记者说，“判断人才的标准不能仅停留在发表过几篇文章上，应
该看他到底能作出多大贡献。”
“中国科大连续两年开展优秀人才学术汇报，报告人中云集了‘千人’、‘杰青’、‘
青年千人’、‘跨世纪人才’等年轻科研人员。听下来哪些工作做得好？长期在国内做
研究最后得到‘杰青’的这些科研人员工作非常出色。”郭光灿不无惋惜地说，可在一
些人看来，只有靠引进人才才能提升科研档次。
“这种偏见是不可取的，对国内自有人才不信任，对他们的信心也是一种打击。”郭光
灿认为，随着我国科研条件的改善，国内照样能出“大牛”。
在郭光灿的实验室中，既有从国外引进的优秀人才，也有自己培养出来的年轻人才，而
他都一视同仁，着力营造良好的科研氛围，为充分挖掘他们的才干创造条件。
“我只是希望自己的努力能够证明，我国土生土长的科研人员，也一样能做到世界一流
。”郭光灿说，“这不是说国外引进的人才不好，而是要证明我们不比国外差。”
不过，郭光灿指出培养本土人才并不是闭门造车，相反应以国际视野培养本土人才。“
出国学习也是人才培养的一部分，适时地让年轻人去国际学术平台上交流、学习，有利
于培养他们的学术视野，开拓新的思路。”
针对当前海归海待化的现象，郭光灿指出，引进海归亟须重塑科学精神。“且不论科研
造诣高低，有些海归过分追逐名利，缺失必要的科学精神。甚至有些人就是冲着‘你能
给我什么待遇’而来，这是很糟糕的。”他认为，海归要心怀对国家科技进步能作多大
贡献而归。
“归国人才要立足于国内，尽快融入到国内学术群体中，共同追逐中国梦。”郭光灿如
是说。
“老一辈的科学家，如严济慈、钱学森，他们放弃国外优越条件，自愿主动回国，把振
兴祖国科技作为毕生的事业。”郭光灿感叹，“现在的年轻人在这方面是不是淡薄了？
”

v*t2014-01-20 08:01

2 楼

郭吹又装腔作势了

【在 g*********r 的大作中提到】

: 也听听各方面的声音。
: 本报见习记者赵广立
: “在人才体系建设上，我们可以‘输血’，但更重要的是自己的‘造血机构’。”近日
: ，中国科学院院士郭光灿谈及我国人才制度时指出，“我们必须保证自主产出人才的能
: 力，如果一味将提高我国科技水平寄希望于引进海外人才，将是对自有人才培养体系的
: 伤害。”
: 当前，海归似乎成了高层次人才的代名词，国内许多科研单位甚至掀起了唯海归是用的
: 潮流，一些高校在招聘青年教师、科研人员时，都明确规定“具有海外留学经历者优先
: ”。
: 实际上，不少人才计划就兼顾吸引人才与人才培养并重，入选者既有从国外招聘的，也