海归央企五年后的状况# Returnee - 海归
c*i
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1、2009年硕士毕业海归
2、一回国就进了现在的公司EMS(就是邮政特快专递),至今五年
3、09-11年在省级公司,11-14在总部。在地方时,工作就是陪酒,领导每次吃饭跟别
人吹嘘说“小*是美国海归”,每天晚上都是9点以后才回家。到北京后,基本没这方面
的事了。
4、前两年每年RMB 10万左右
5、到北京后月薪降到RMB 5000,年终奖1万6,其他福利加起来几千块钱。公司在二环
里,每个月的工资刚够租个一居室的房子
6、每天除了要求不能迟到、早退(上下班排队刷指纹)以外,基本没有任何实质性工
作,偶尔一个月做做excel报表
7、年轻同事大部分是邮政子弟,能力一般、背景都比较强,有时男同事之间互相不买
账还打架
8、领导的年纪偏大,作风比较官僚,一年也就开全员大会时能见到1、2次
9、公司的市场占有率五年内从接近30%,降到了16%左右。快递市场早已被顺丰、四通
一达、和大电商瓜分。
10、我比较低调,但感觉这五年的时光很虚度,泯然众人矣。
2、一回国就进了现在的公司EMS(就是邮政特快专递),至今五年
3、09-11年在省级公司,11-14在总部。在地方时,工作就是陪酒,领导每次吃饭跟别
人吹嘘说“小*是美国海归”,每天晚上都是9点以后才回家。到北京后,基本没这方面
的事了。
4、前两年每年RMB 10万左右
5、到北京后月薪降到RMB 5000,年终奖1万6,其他福利加起来几千块钱。公司在二环
里,每个月的工资刚够租个一居室的房子
6、每天除了要求不能迟到、早退(上下班排队刷指纹)以外,基本没有任何实质性工
作,偶尔一个月做做excel报表
7、年轻同事大部分是邮政子弟,能力一般、背景都比较强,有时男同事之间互相不买
账还打架
8、领导的年纪偏大,作风比较官僚,一年也就开全员大会时能见到1、2次
9、公司的市场占有率五年内从接近30%,降到了16%左右。快递市场早已被顺丰、四通
一达、和大电商瓜分。
10、我比较低调,但感觉这五年的时光很虚度,泯然众人矣。