文科海归的几条关于文化差异的体会# Returnee - 海归
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1. 公私不分。微信和QQ是主要通信工具,没有email什么事儿,更没有工作邮箱的概念
。有的重要通知淹没在海量微信垃圾消息中。
2. 没有条理。第二天的会议常常头天晚上通知,而且大家习以为然。完全没有列工作
计划的习惯,因为计划永远赶不上变化。讲座的内容可以临时换,主讲人也可以临时更
换。
3. 等级森严。老师分为十三等,从借书多少,到买房大小,到租公寓的设施,完全按
等级往下排。
4. 随之而来的是两极分化。某个教师奖随便就是上百万,而普通教师的公寓条件差到
令人发指。讲师?不好意思,你的公寓是连热水器都没有的。
5. 官僚主义。这个就不说了。为什么中国自己培养不出诺贝尔奖?因为当别的国家的
学者安心研究的时候,中国的学者正每天疲于奔命于不同的机构大厅等叫号。
6. 热衷竞赛。体育要比赛,教学要比赛。外加各种活动,各种折腾。好像不搞活动学
生就不是学生,老师就不是老师了一样。
好的方面:
1. 同事有人情味儿,可以一起吃饭一块玩儿。不会像美国同事永远是同事,下班永远
没交集。
2. 课时量比美国少很多。美国把老师当奴隶使,中国还是很轻松的。
。有的重要通知淹没在海量微信垃圾消息中。
2. 没有条理。第二天的会议常常头天晚上通知,而且大家习以为然。完全没有列工作
计划的习惯,因为计划永远赶不上变化。讲座的内容可以临时换,主讲人也可以临时更
换。
3. 等级森严。老师分为十三等,从借书多少,到买房大小,到租公寓的设施,完全按
等级往下排。
4. 随之而来的是两极分化。某个教师奖随便就是上百万,而普通教师的公寓条件差到
令人发指。讲师?不好意思,你的公寓是连热水器都没有的。
5. 官僚主义。这个就不说了。为什么中国自己培养不出诺贝尔奖?因为当别的国家的
学者安心研究的时候,中国的学者正每天疲于奔命于不同的机构大厅等叫号。
6. 热衷竞赛。体育要比赛,教学要比赛。外加各种活动,各种折腾。好像不搞活动学
生就不是学生,老师就不是老师了一样。
好的方面:
1. 同事有人情味儿,可以一起吃饭一块玩儿。不会像美国同事永远是同事,下班永远
没交集。
2. 课时量比美国少很多。美国把老师当奴隶使,中国还是很轻松的。