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再谈国内教授的待遇问题
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再谈国内教授的待遇问题# Returnee - 海归
w*n
1
这是一个老生常谈的问题,但是还是看到有前赴后继者在跳坑,所以出于好意再解释一
下,我所了解的真实情况。
这主要是针对35岁左右,在国外是博士后,回国在非北京上海的高校拿正教授的情况:
(1)有编制4级正教授的工资,税前大概20万,加上年终奖;
(2)所有高于这个值的钱都是学校或是学院从其他项目里七拼八凑来的,用这个词就
是说明这样钱是没有100%长期保证的。
(3)动辄50-60万的工资对于非两都的高校来说是不现实的,原因很简单:一个30来岁
的年轻学者工资是院长,院士的好几倍怎么可能?中部高校有的是不干事,整天搬弄是
非的小人,这些家伙等你去了以后,会到处说你,除非你年年有 CNS,不然日子会慢慢
难过起来。
(4)科研启动费,这个钱一定要分清楚是给你当PI独立支配的,还是给你买设备的?
如果是后者100万买不到什么,就是1-2个像样的设备。
(5)中国的城市只有北京上海还公平、正规一些。越是中西部的城市,越是靠关系的
天下。除非你是中西部农村或是有很硬的后台,去了就是等死。
最后,最重要的一点,国内人根本不把大学教授当回事,大家只关心你的房子在哪个区
?你的小孩在哪个重点高中?你的收入是多少!国外大学也从不承认中国教授的水平。
所以,千万不要为了一个“教授”的虚名回国。就说这些了
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Y*o
2
Thanks...

【在 w******n 的大作中提到】
: 这是一个老生常谈的问题,但是还是看到有前赴后继者在跳坑,所以出于好意再解释一
: 下,我所了解的真实情况。
: 这主要是针对35岁左右,在国外是博士后,回国在非北京上海的高校拿正教授的情况:
: (1)有编制4级正教授的工资,税前大概20万,加上年终奖;
: (2)所有高于这个值的钱都是学校或是学院从其他项目里七拼八凑来的,用这个词就
: 是说明这样钱是没有100%长期保证的。
: (3)动辄50-60万的工资对于非两都的高校来说是不现实的,原因很简单:一个30来岁
: 的年轻学者工资是院长,院士的好几倍怎么可能?中部高校有的是不干事,整天搬弄是
: 非的小人,这些家伙等你去了以后,会到处说你,除非你年年有 CNS,不然日子会慢慢
: 难过起来。

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f*8
3
回国要有点政治运作手段。单纯做专业人才的话,除非有院长或者书记特别挺你。其实
美国学界的上层也有很多政治运作,只是多数人都在圈子以外而已。。。
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w*n
4
在国外呆久了的人,最差的运作手段,而国内的最擅长这个

【在 f********8 的大作中提到】
: 回国要有点政治运作手段。单纯做专业人才的话,除非有院长或者书记特别挺你。其实
: 美国学界的上层也有很多政治运作,只是多数人都在圈子以外而已。。。

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x*u
5
没有晋升压力了,课程不多的话,自己在外面做点自己的事情,开个公司啥的也是不错啊
正的了总比Tt研究员或者副教授好。

【在 w******n 的大作中提到】
: 这是一个老生常谈的问题,但是还是看到有前赴后继者在跳坑,所以出于好意再解释一
: 下,我所了解的真实情况。
: 这主要是针对35岁左右,在国外是博士后,回国在非北京上海的高校拿正教授的情况:
: (1)有编制4级正教授的工资,税前大概20万,加上年终奖;
: (2)所有高于这个值的钱都是学校或是学院从其他项目里七拼八凑来的,用这个词就
: 是说明这样钱是没有100%长期保证的。
: (3)动辄50-60万的工资对于非两都的高校来说是不现实的,原因很简单:一个30来岁
: 的年轻学者工资是院长,院士的好几倍怎么可能?中部高校有的是不干事,整天搬弄是
: 非的小人,这些家伙等你去了以后,会到处说你,除非你年年有 CNS,不然日子会慢慢
: 难过起来。

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w*a
6
绝大多数人回去是因为美国只能继续做薄厚。国内的待遇环境,包括关系大家基本上都
了解,也不存幻想。只能说国内的坑要是要比千老的坑好一点。

【在 w******n 的大作中提到】
: 这是一个老生常谈的问题,但是还是看到有前赴后继者在跳坑,所以出于好意再解释一
: 下,我所了解的真实情况。
: 这主要是针对35岁左右,在国外是博士后,回国在非北京上海的高校拿正教授的情况:
: (1)有编制4级正教授的工资,税前大概20万,加上年终奖;
: (2)所有高于这个值的钱都是学校或是学院从其他项目里七拼八凑来的,用这个词就
: 是说明这样钱是没有100%长期保证的。
: (3)动辄50-60万的工资对于非两都的高校来说是不现实的,原因很简单:一个30来岁
: 的年轻学者工资是院长,院士的好几倍怎么可能?中部高校有的是不干事,整天搬弄是
: 非的小人,这些家伙等你去了以后,会到处说你,除非你年年有 CNS,不然日子会慢慢
: 难过起来。

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C*K
7
以我以身试水的经历 非常正确!

【在 w******n 的大作中提到】
: 这是一个老生常谈的问题,但是还是看到有前赴后继者在跳坑,所以出于好意再解释一
: 下,我所了解的真实情况。
: 这主要是针对35岁左右,在国外是博士后,回国在非北京上海的高校拿正教授的情况:
: (1)有编制4级正教授的工资,税前大概20万,加上年终奖;
: (2)所有高于这个值的钱都是学校或是学院从其他项目里七拼八凑来的,用这个词就
: 是说明这样钱是没有100%长期保证的。
: (3)动辄50-60万的工资对于非两都的高校来说是不现实的,原因很简单:一个30来岁
: 的年轻学者工资是院长,院士的好几倍怎么可能?中部高校有的是不干事,整天搬弄是
: 非的小人,这些家伙等你去了以后,会到处说你,除非你年年有 CNS,不然日子会慢慢
: 难过起来。

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a*g
8
楼主好人
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s*i
9
楼主分析透彻
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s*e
10
就算回去也不想去学校,钱少是一个原因
当了院长、主任又怎样?出了学校的门,谁屌你。
我就是从国内高校工作过出来的,所以我看得太清楚了,同样是处级干部,你一个学院
的院长跟地方上随便哪个局的局长比起来,就是一颗屎,连去看病都必须排长长的队,
而后者的家属去看病都可以插到最前队看专家门诊。

【在 w******n 的大作中提到】
: 这是一个老生常谈的问题,但是还是看到有前赴后继者在跳坑,所以出于好意再解释一
: 下,我所了解的真实情况。
: 这主要是针对35岁左右,在国外是博士后,回国在非北京上海的高校拿正教授的情况:
: (1)有编制4级正教授的工资,税前大概20万,加上年终奖;
: (2)所有高于这个值的钱都是学校或是学院从其他项目里七拼八凑来的,用这个词就
: 是说明这样钱是没有100%长期保证的。
: (3)动辄50-60万的工资对于非两都的高校来说是不现实的,原因很简单:一个30来岁
: 的年轻学者工资是院长,院士的好几倍怎么可能?中部高校有的是不干事,整天搬弄是
: 非的小人,这些家伙等你去了以后,会到处说你,除非你年年有 CNS,不然日子会慢慢
: 难过起来。

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z*o
11
毫无疑问,绝对是北京上海正规。其它的地方,说的比唱的都好听,去了以后就傻逼了
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j*u
12
很中肯!
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o*1
13
顶LZ.
坛子子里有好多吹牛,误导人的贴子,LZ很人品好

【在 w******n 的大作中提到】
: 这是一个老生常谈的问题,但是还是看到有前赴后继者在跳坑,所以出于好意再解释一
: 下,我所了解的真实情况。
: 这主要是针对35岁左右,在国外是博士后,回国在非北京上海的高校拿正教授的情况:
: (1)有编制4级正教授的工资,税前大概20万,加上年终奖;
: (2)所有高于这个值的钱都是学校或是学院从其他项目里七拼八凑来的,用这个词就
: 是说明这样钱是没有100%长期保证的。
: (3)动辄50-60万的工资对于非两都的高校来说是不现实的,原因很简单:一个30来岁
: 的年轻学者工资是院长,院士的好几倍怎么可能?中部高校有的是不干事,整天搬弄是
: 非的小人,这些家伙等你去了以后,会到处说你,除非你年年有 CNS,不然日子会慢慢
: 难过起来。

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y*5
14
对年轻人及处在人生方向选择的同志们 很有帮助 国内这样的氛围怎么能留得住学术人
才 所谓的人才回国之后也多数被半废武功 叹息啊
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D*A
15
国外的博士后回到985高校可以一步到位正教授的情况越来越少了,除非以青千形式。
理工科编制内工资,确实基本不会超过20万。
学校里面可能没有年终奖一说(有的话一般针对发表的好文章,其他额外贡献等,不多)
当然一篇第一单位一作CNS,很多学校奖励50万。
不少学校引进人才实行“年薪制”,这个薪酬标准可以到30-40万。超过40万的极少。
不过年薪制考核要求可能较高,一般是只管一个聘期,后面可能要回归编制内的工资体
系,但那个时候如果发展正常,收入水平也已经上去了(主要是项目、课题)。
科研启动经费一般来说还是自主支配的,你可以买设备,也可以不买。但按照目前的管
理体系,基本上不能转为自己的收入。重大设备,可以从另外渠道申请经费。
关系恐怕都有,包括国外。也不要危言耸听,不管在哪里,想混的好,还是要有一些硬
本事,而且会拉一些关系。
当然,大学教授在中国的社会地位不会比美国高,但35岁左右就想体会上层的感觉,在
哪个行业都不现实。
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w*y
16
叫兽在米国有啥地位啊。。。
尤其是说话一股浓浓亚洲口音甚至一堆不少语法语法用词错误的
一代移民叫兽
当叫兽除了铁饭碗这个突出优点外, 和别的工作有啥区别?

多)

【在 D*A 的大作中提到】
: 国外的博士后回到985高校可以一步到位正教授的情况越来越少了,除非以青千形式。
: 理工科编制内工资,确实基本不会超过20万。
: 学校里面可能没有年终奖一说(有的话一般针对发表的好文章,其他额外贡献等,不多)
: 当然一篇第一单位一作CNS,很多学校奖励50万。
: 不少学校引进人才实行“年薪制”,这个薪酬标准可以到30-40万。超过40万的极少。
: 不过年薪制考核要求可能较高,一般是只管一个聘期,后面可能要回归编制内的工资体
: 系,但那个时候如果发展正常,收入水平也已经上去了(主要是项目、课题)。
: 科研启动经费一般来说还是自主支配的,你可以买设备,也可以不买。但按照目前的管
: 理体系,基本上不能转为自己的收入。重大设备,可以从另外渠道申请经费。
: 关系恐怕都有,包括国外。也不要危言耸听,不管在哪里,想混的好,还是要有一些硬

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w*n
17
人生起起落落,如何减少风险、避免不必要折腾其实本身就是一种智慧。如果你能健康
活到100岁,儿孙绕膝,就算人生再平淡,也是大圆满。

【在 w******y 的大作中提到】
: 叫兽在米国有啥地位啊。。。
: 尤其是说话一股浓浓亚洲口音甚至一堆不少语法语法用词错误的
: 一代移民叫兽
: 当叫兽除了铁饭碗这个突出优点外, 和别的工作有啥区别?
:
: 多)

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w*y
18
你说的当然是对的
我反驳的只是在米国叫兽有社会地位的自欺欺人的说法
无论在中国还是米国, 有地位的叫兽都是凤毛麟角

【在 w******n 的大作中提到】
: 人生起起落落,如何减少风险、避免不必要折腾其实本身就是一种智慧。如果你能健康
: 活到100岁,儿孙绕膝,就算人生再平淡,也是大圆满。

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h*0
19
鲁迅当年就批评你这样的论调,美国也有蚊子,没狗也有臭虫,美国也有贪污。
说了等于没说,不知道你的 point 在哪。

【在 f********8 的大作中提到】
: 回国要有点政治运作手段。单纯做专业人才的话,除非有院长或者书记特别挺你。其实
: 美国学界的上层也有很多政治运作,只是多数人都在圈子以外而已。。。

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A*N
20
看起来好多人认为回国就会变成人上人,这种想法不现实。回国找教授工作是众多选择
中的一个,没有更好的工作机会,回国也是一个选择,不要期望太高,也不用妄自菲薄
。如果犹豫担心国内的乱七八糟的事情,就不要回去了。对于想回去的,要尽量早点回
去抢机会。
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a*g
21
只有行政机关高层才可以说的上人上人。教授算是中产阶级吧,明星教授过的体面,很
多教授只靠死工资的其实活的还是蛮不容易的

【在 A**N 的大作中提到】
: 看起来好多人认为回国就会变成人上人,这种想法不现实。回国找教授工作是众多选择
: 中的一个,没有更好的工作机会,回国也是一个选择,不要期望太高,也不用妄自菲薄
: 。如果犹豫担心国内的乱七八糟的事情,就不要回去了。对于想回去的,要尽量早点回
: 去抢机会。

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b*8
22
看到最后,感觉傻子才归当教授
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w*n
23
傻子是当不了教授的,说话也不能这么刻薄。世界各国教师都是一个不错的职业,只是
在中国大学教授付出的和所得的相差太大而以。

【在 b*******8 的大作中提到】
: 看到最后,感觉傻子才归当教授
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a*z
24
北京上海的房子就要人老命了,别的地方至少还能买房
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q*d
25
在美国,华人连进圈子的机会都没有,
这个没啥好说的吧,这个很难理解吗?

其实

【在 h********0 的大作中提到】
: 鲁迅当年就批评你这样的论调,美国也有蚊子,没狗也有臭虫,美国也有贪污。
: 说了等于没说,不知道你的 point 在哪。

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q*d
26
50-60万工资是院士院长的好几倍,你也太看不起院士院长了吧。
这几年5、60万大概是一些杰青的水准

【在 w******n 的大作中提到】
: 这是一个老生常谈的问题,但是还是看到有前赴后继者在跳坑,所以出于好意再解释一
: 下,我所了解的真实情况。
: 这主要是针对35岁左右,在国外是博士后,回国在非北京上海的高校拿正教授的情况:
: (1)有编制4级正教授的工资,税前大概20万,加上年终奖;
: (2)所有高于这个值的钱都是学校或是学院从其他项目里七拼八凑来的,用这个词就
: 是说明这样钱是没有100%长期保证的。
: (3)动辄50-60万的工资对于非两都的高校来说是不现实的,原因很简单:一个30来岁
: 的年轻学者工资是院长,院士的好几倍怎么可能?中部高校有的是不干事,整天搬弄是
: 非的小人,这些家伙等你去了以后,会到处说你,除非你年年有 CNS,不然日子会慢慢
: 难过起来。

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e*r
27
有人说, 广州大学的教授不过一年12,13万, 比你说的20万一年少多了

【在 w******n 的大作中提到】
: 这是一个老生常谈的问题,但是还是看到有前赴后继者在跳坑,所以出于好意再解释一
: 下,我所了解的真实情况。
: 这主要是针对35岁左右,在国外是博士后,回国在非北京上海的高校拿正教授的情况:
: (1)有编制4级正教授的工资,税前大概20万,加上年终奖;
: (2)所有高于这个值的钱都是学校或是学院从其他项目里七拼八凑来的,用这个词就
: 是说明这样钱是没有100%长期保证的。
: (3)动辄50-60万的工资对于非两都的高校来说是不现实的,原因很简单:一个30来岁
: 的年轻学者工资是院长,院士的好几倍怎么可能?中部高校有的是不干事,整天搬弄是
: 非的小人,这些家伙等你去了以后,会到处说你,除非你年年有 CNS,不然日子会慢慢
: 难过起来。

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T*k
28
是的,国内杰青肯定是60万起步的,楼主说的应该是老皇历了

【在 q*d 的大作中提到】
: 50-60万工资是院士院长的好几倍,你也太看不起院士院长了吧。
: 这几年5、60万大概是一些杰青的水准

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