[归上海企业半年]续集之二，魔都第40个月-可能要归海了# Returnee - 海归
m*3
1 楼
先给前两篇传送门：
http://www.mitbbs.com/article_t/Returnee/13425443.html
http://www.mitbbs.com/article_t/Returnee/13484429.html
基本情况update:
30岁，2013年初归至今，魔都第40个月
------------------------------------------
1.工作。国内这两年大环境比较差，尤其是传统制造业，受到产能过剩冲击严重，国企
和外企受到的影响都挺大，当然受周期性影响比较小的行业比如消费品和互联网还行。
上海这两年平均年薪酬涨幅仍然是稳定，8%左右。个人来说从13年的40万涨到了60万，
不过奖金就少了一些。职级再次上调一级，目前部门负责人，汇报给VP了。这两年感觉
在外企混传说中的玻璃天花板还是存在，很多关键职位和机会，中国人还是很难上去，
究其原因，不是能力和语言的问题，主要还是信任。作为一个黄种人要在海外分公司和
C-level的决策者培养真正的信任感，是非常非常苦难的（就算在总部也不容易）。所
以也催生了标题里面“可能要归海”这个事情，等下单独说。
2.税和开销（均为人民币）。
个税如下。按月薪5万计算：
养老保险：个人：1308 单位：3434
医疗保险：个人：327 单位：1799
失业保险：个人：81 单位：245
工伤保险：个人：0 单位：82
生育保险：个人：0 单位：164
公积金： 个人：1145 单位：1145
保险总计：个人：2862 单位：6869
个税：10336
到手：36802
可抵扣住房贷款的公积金：2290
实际税率10336/50000 = 20.7%
看起来其实不是很高，但实际上因为中国的个税征收是以个人为单位而且并不存在申报
和抵扣这一说，客观上造成主要收入来源是单一的工资报酬的人群税负较高，而其他收
入来源比较多样化（比如资产增殖，居然实际操作中是没有人交税的。。）的人群税负
较低。有一点不科学。不过最近号称要改革，以后以家庭为单位申报，然后主要开销比
如房贷和教育，可以抵扣个税。
开销方面除了房贷（数量因人而异），饮食和水电煤确实花不了几个钱，2个人5000足
矣，一周五天在外面吃，周末自己弄一下。车没有，一是因为公共交通（特指地铁）又
快又好，二是因为现在国内各种专车和租车实在太发达，而且价格低得令人吃惊，比如
有个易道租车常年5折，浦东机场到人民广场35公里只要丧心病狂的100元。穿的话国内
东西贵得离谱，比如Tommy一件普通衬衫一般要1000以上，土豪和脑残才买。。。主要
大头是旅游，一年两次基本平均50000左右。
3.房子。国内房价今年第一季度又大涨了一波，三年前买的房从30000一平已经涨到
47000一平。深圳的涨幅一个季度居然高于50%，太丧心病狂。现在政策又紧急刹车，说
实话这个房地产现在已经风险很高了，有个笑话说一个雇佣1000人的实体制造业老板一
年赚的钱还不如老婆倒腾2套房多，令人不寒而栗。贷款利率经过几轮下调现在非常低
了，五年以上商贷区区4.9%，公积金只要3.25%，基本算白送了。
4.环境和风气。还是那样，前段时间爆出的那个过期疫苗只是冰山一角。其实客观的东
西还好，关键是整个社会风气非常不好，很多人为了点钱没有底线，舆论导向也是有问
题，各种低俗网红和弱智娱乐节目泛滥。感觉人心确实有点乱，这跟九几年我依稀记得
那种淳朴勤劳的国人确实是一种倒退。不过好的方面也有，习这几年搞反腐和作风建设
效果很明显，公务员队伍服务意识加强，办事效率和便利程度更高了。
5.归海？这个要说一下。其实属于无心插柳，国内待了这几年，感觉热闹是热闹，但是
具体到实际问题，和北美还是各有利弊，一方面是混到外企中层，不换护照很难上去，
另外是考虑要小孩，自问和那些官富二代或者expat来竞争上海或者国内非常有限的资
源是非常不现实的，所以一直也在考虑要不要归海。
去年看加拿大有一个Express Entry的移民项目，基本不用花钱而且速度快，就申请了
一下，谁知5个月就批准了。。。拿到签证正考虑啥时候去看看，公司又说可以sponsor
L1签证调动去总部工作。。。目前正研究L1和H1B区别，L1A和L1B区别。。。
感叹人生无常。但是，要保证自己有随时离开一个地方的能力吧。
祝大家顺利。
http://www.mitbbs.com/article_t/Returnee/13425443.html
http://www.mitbbs.com/article_t/Returnee/13484429.html
基本情况update:
30岁，2013年初归至今，魔都第40个月
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1.工作。国内这两年大环境比较差，尤其是传统制造业，受到产能过剩冲击严重，国企
和外企受到的影响都挺大，当然受周期性影响比较小的行业比如消费品和互联网还行。
上海这两年平均年薪酬涨幅仍然是稳定，8%左右。个人来说从13年的40万涨到了60万，
不过奖金就少了一些。职级再次上调一级，目前部门负责人，汇报给VP了。这两年感觉
在外企混传说中的玻璃天花板还是存在，很多关键职位和机会，中国人还是很难上去，
究其原因，不是能力和语言的问题，主要还是信任。作为一个黄种人要在海外分公司和
C-level的决策者培养真正的信任感，是非常非常苦难的（就算在总部也不容易）。所
以也催生了标题里面“可能要归海”这个事情，等下单独说。
2.税和开销（均为人民币）。
个税如下。按月薪5万计算：
养老保险：个人：1308 单位：3434
医疗保险：个人：327 单位：1799
失业保险：个人：81 单位：245
工伤保险：个人：0 单位：82
生育保险：个人：0 单位：164
公积金： 个人：1145 单位：1145
保险总计：个人：2862 单位：6869
个税：10336
到手：36802
可抵扣住房贷款的公积金：2290
实际税率10336/50000 = 20.7%
看起来其实不是很高，但实际上因为中国的个税征收是以个人为单位而且并不存在申报
和抵扣这一说，客观上造成主要收入来源是单一的工资报酬的人群税负较高，而其他收
入来源比较多样化（比如资产增殖，居然实际操作中是没有人交税的。。）的人群税负
较低。有一点不科学。不过最近号称要改革，以后以家庭为单位申报，然后主要开销比
如房贷和教育，可以抵扣个税。
开销方面除了房贷（数量因人而异），饮食和水电煤确实花不了几个钱，2个人5000足
矣，一周五天在外面吃，周末自己弄一下。车没有，一是因为公共交通（特指地铁）又
快又好，二是因为现在国内各种专车和租车实在太发达，而且价格低得令人吃惊，比如
有个易道租车常年5折，浦东机场到人民广场35公里只要丧心病狂的100元。穿的话国内
东西贵得离谱，比如Tommy一件普通衬衫一般要1000以上，土豪和脑残才买。。。主要
大头是旅游，一年两次基本平均50000左右。
3.房子。国内房价今年第一季度又大涨了一波，三年前买的房从30000一平已经涨到
47000一平。深圳的涨幅一个季度居然高于50%，太丧心病狂。现在政策又紧急刹车，说
实话这个房地产现在已经风险很高了，有个笑话说一个雇佣1000人的实体制造业老板一
年赚的钱还不如老婆倒腾2套房多，令人不寒而栗。贷款利率经过几轮下调现在非常低
了，五年以上商贷区区4.9%，公积金只要3.25%，基本算白送了。
4.环境和风气。还是那样，前段时间爆出的那个过期疫苗只是冰山一角。其实客观的东
西还好，关键是整个社会风气非常不好，很多人为了点钱没有底线，舆论导向也是有问
题，各种低俗网红和弱智娱乐节目泛滥。感觉人心确实有点乱，这跟九几年我依稀记得
那种淳朴勤劳的国人确实是一种倒退。不过好的方面也有，习这几年搞反腐和作风建设
效果很明显，公务员队伍服务意识加强，办事效率和便利程度更高了。
5.归海？这个要说一下。其实属于无心插柳，国内待了这几年，感觉热闹是热闹，但是
具体到实际问题，和北美还是各有利弊，一方面是混到外企中层，不换护照很难上去，
另外是考虑要小孩，自问和那些官富二代或者expat来竞争上海或者国内非常有限的资
源是非常不现实的，所以一直也在考虑要不要归海。
去年看加拿大有一个Express Entry的移民项目，基本不用花钱而且速度快，就申请了
一下，谁知5个月就批准了。。。拿到签证正考虑啥时候去看看，公司又说可以sponsor
L1签证调动去总部工作。。。目前正研究L1和H1B区别，L1A和L1B区别。。。
感叹人生无常。但是，要保证自己有随时离开一个地方的能力吧。
祝大家顺利。
