说说国内吧，想海归的看 (转载)# Returnee - 海归
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【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: wonderlich (左岸，遁去), 信区: Faculty
标 题: 说说国内吧，想海归的看 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 13 21:51:41 2016, 美东)
发信人: WalleWa (Eva), 信区: Returnee
标 题: 说说国内吧，想海归的看
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 12 13:08:13 2016, 美东)
回国以前，被提醒说国内待遇低，生活压力大，人际关系复杂，没听。
回来以后，发现上面的说法并没有抓住重点。说生活压力大的，你可以想不是为了钱回
国；说人际复杂的，你可以想美国生活更寂寞，可是回国了才知道，国内完全看不到希
望。
1. 学术圈完全被大牛把持。专业（文科）的顶级期刊不是匿名审稿，从来没有收到过
reviewer的意见。
2. 严酷的等级制度。教授分为十三级，即使你混成正教授，还要一次次申请往上挪。
没有短频快的研究成果就立刻降级。绝没有安心做长远学问的环境。
3. 朝令夕改的政策。上面政策下来，下面想对策，对策安排好了还没有执行，政策就
变了。招生、选专业、评职称，都是如此，没有准信儿。
4. 对上级的膜拜。同事对上级的吹捧想必每个习惯了美国工作环境的人都做不出来。
5. 社会的末世乱象。从莆田系，到海南被打的妇孺，到一夜间禁止的电瓶车，到微信
朋友圈骂了两句交警就被拘禁。政府已经到了无法无天的地步。
6. 混乱的财务。老师收入的一大部分是课题经费，经费必须符合政府的喜好，谈何独
立自主的研究。学生活动的经费没有正当手段报销，教授工作的一大部分就是满世界收
集发票。
7 。公私不分。工作靠微信，时时刻刻的微信，不分时间段的打扰。
8. 完全没有信誉可言。公告决定可以在一个月内废除，废除的方式是就当公告没有发
过。
9. 急功近利。学校讲究的就是排名，老师们是提高排名的工具。
10. 小小的学院有十个秘书，可是办公室的空调坏了锁坏了都得老师自己解决。一个讲
座要有差不多十个部门的审批盖章。
11. 所有的老师都在外面兼职，兼职的方式就是卖学校的招牌获取收益。
这是一个完全没有规则秩序可言的丛林社会。有的只是权势、等级、关系和利益。人人
怨声载道，都是游戏规则的受害者。
在美国，可能被边缘化，可能觉得有发展的瓶颈，可是起码，能够像人一样活着。
发信人: wonderlich (左岸，遁去), 信区: Faculty
标 题: 说说国内吧，想海归的看 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 13 21:51:41 2016, 美东)
发信人: WalleWa (Eva), 信区: Returnee
标 题: 说说国内吧，想海归的看
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 12 13:08:13 2016, 美东)
回国以前，被提醒说国内待遇低，生活压力大，人际关系复杂，没听。
回来以后，发现上面的说法并没有抓住重点。说生活压力大的，你可以想不是为了钱回
国；说人际复杂的，你可以想美国生活更寂寞，可是回国了才知道，国内完全看不到希
望。
1. 学术圈完全被大牛把持。专业（文科）的顶级期刊不是匿名审稿，从来没有收到过
reviewer的意见。
2. 严酷的等级制度。教授分为十三级，即使你混成正教授，还要一次次申请往上挪。
没有短频快的研究成果就立刻降级。绝没有安心做长远学问的环境。
3. 朝令夕改的政策。上面政策下来，下面想对策，对策安排好了还没有执行，政策就
变了。招生、选专业、评职称，都是如此，没有准信儿。
4. 对上级的膜拜。同事对上级的吹捧想必每个习惯了美国工作环境的人都做不出来。
5. 社会的末世乱象。从莆田系，到海南被打的妇孺，到一夜间禁止的电瓶车，到微信
朋友圈骂了两句交警就被拘禁。政府已经到了无法无天的地步。
6. 混乱的财务。老师收入的一大部分是课题经费，经费必须符合政府的喜好，谈何独
立自主的研究。学生活动的经费没有正当手段报销，教授工作的一大部分就是满世界收
集发票。
7 。公私不分。工作靠微信，时时刻刻的微信，不分时间段的打扰。
8. 完全没有信誉可言。公告决定可以在一个月内废除，废除的方式是就当公告没有发
过。
9. 急功近利。学校讲究的就是排名，老师们是提高排名的工具。
10. 小小的学院有十个秘书，可是办公室的空调坏了锁坏了都得老师自己解决。一个讲
座要有差不多十个部门的审批盖章。
11. 所有的老师都在外面兼职，兼职的方式就是卖学校的招牌获取收益。
这是一个完全没有规则秩序可言的丛林社会。有的只是权势、等级、关系和利益。人人
怨声载道，都是游戏规则的受害者。
在美国，可能被边缘化，可能觉得有发展的瓶颈，可是起码，能够像人一样活着。