s*r
2 楼
很感谢你发的信息.
我觉得是被当做广告删除了. 你可以对原帖做一些修改, 让它看起来不那么像广告.
我觉得是被当做广告删除了. 你可以对原帖做一些修改, 让它看起来不那么像广告.
l*a
3 楼
现在是什么待遇啊？
【在 j*p 的大作中提到】
: 为什么？
【在 j*p 的大作中提到】
: 为什么？
j*p
4 楼
题目和措辞都是领导审批过的，我只是代为转发而已，所以我不能擅自修改，以免让大
家误会而有损中科大的声誉，请见谅. 谢谢.
家误会而有损中科大的声誉，请见谅. 谢谢.
j*p
5 楼
现在薪酬35-40w（第一年全是hard money，第二年后需要自己grant cover绩效），有
房，启动、space看需求，具体可以和学校谈.
房，启动、space看需求，具体可以和学校谈.
j*p
6 楼
我有个朋友在中科大人力资源部，传出消息，科大今年的青千待遇大幅提高，固定工资
提高10万，聘期前三年的绩效学校全包，这样总薪酬达到45-50万（hard money），启
动经费继续按需支持（我觉得这个space和启动因人而异，得谈）。有意者可以速速咨
询科大人力资源部（[email protected]/* */)或者相关院系。
提高10万，聘期前三年的绩效学校全包，这样总薪酬达到45-50万（hard money），启
动经费继续按需支持（我觉得这个space和启动因人而异，得谈）。有意者可以速速咨
询科大人力资源部（[email protected]/* */)或者相关院系。
l*a
7 楼
给力啊，不过现在才出台政策有点晚了吧？
【在 j*p 的大作中提到】
: 我有个朋友在中科大人力资源部，传出消息，科大今年的青千待遇大幅提高，固定工资
: 提高10万，聘期前三年的绩效学校全包，这样总薪酬达到45-50万（hard money），启
: 动经费继续按需支持（我觉得这个space和启动因人而异，得谈）。有意者可以速速咨
: 询科大人力资源部（[email protected]/* */)或者相关院系。
【在 j*p 的大作中提到】
: 我有个朋友在中科大人力资源部，传出消息，科大今年的青千待遇大幅提高，固定工资
: 提高10万，聘期前三年的绩效学校全包，这样总薪酬达到45-50万（hard money），启
: 动经费继续按需支持（我觉得这个space和启动因人而异，得谈）。有意者可以速速咨
: 询科大人力资源部（[email protected]/* */)或者相关院系。
t*g
8 楼
三年后是什么待遇呢？
【在 j*p 的大作中提到】
: 我有个朋友在中科大人力资源部，传出消息，科大今年的青千待遇大幅提高，固定工资
: 提高10万，聘期前三年的绩效学校全包，这样总薪酬达到45-50万（hard money），启
: 动经费继续按需支持（我觉得这个space和启动因人而异，得谈）。有意者可以速速咨
: 询科大人力资源部（[email protected]/* */)或者相关院系。
【在 j*p 的大作中提到】
: 我有个朋友在中科大人力资源部，传出消息，科大今年的青千待遇大幅提高，固定工资
: 提高10万，聘期前三年的绩效学校全包，这样总薪酬达到45-50万（hard money），启
: 动经费继续按需支持（我觉得这个space和启动因人而异，得谈）。有意者可以速速咨
: 询科大人力资源部（[email protected]/* */)或者相关院系。
H*e
9 楼
忽悠，接着忽悠。用脚趾头想想，青千副教授比青千正教授多出10万，可能吗？
【在 j*p 的大作中提到】
: 我有个朋友在中科大人力资源部，传出消息，科大今年的青千待遇大幅提高，固定工资
: 提高10万，聘期前三年的绩效学校全包，这样总薪酬达到45-50万（hard money），启
: 动经费继续按需支持（我觉得这个space和启动因人而异，得谈）。有意者可以速速咨
: 询科大人力资源部（[email protected]/* */)或者相关院系。
【在 j*p 的大作中提到】
: 我有个朋友在中科大人力资源部，传出消息，科大今年的青千待遇大幅提高，固定工资
: 提高10万，聘期前三年的绩效学校全包，这样总薪酬达到45-50万（hard money），启
: 动经费继续按需支持（我觉得这个space和启动因人而异，得谈）。有意者可以速速咨
: 询科大人力资源部（[email protected]/* */)或者相关院系。
g*g
10 楼
这个估计要看考核了，考核过的话，特任去掉，待遇保持或者增加；不过的话副教授，
待遇参照副教授来。
但是你拿了这么几年高工资，还有那么多启动，考核的时候过不了自己也说不过去吧？
目前是四年考核，暂时没听说要缩短考核期；前几批到了考核期考核没有听说过不了的。
【在 t*******g 的大作中提到】
: 三年后是什么待遇呢？
待遇参照副教授来。
但是你拿了这么几年高工资，还有那么多启动，考核的时候过不了自己也说不过去吧？
目前是四年考核，暂时没听说要缩短考核期；前几批到了考核期考核没有听说过不了的。
【在 t*******g 的大作中提到】
: 三年后是什么待遇呢？
g*g
11 楼
不要火气这么大。前面几批给的正教授，去年开始特任正教授，职称上说是降了，但是
大势所趋，C9 还有那家直接给正教授的了？
可能是鉴于所有高校都提高待遇，加大千青争抢力度，科大今年开始也进一步提高待遇
。个人了解到确实是要到45W+绩效，并且去年入选的可能会匹配这个待遇。再以前入选
的，不知道。
【在 H*******e 的大作中提到】
: 忽悠，接着忽悠。用脚趾头想想，青千副教授比青千正教授多出10万，可能吗？
大势所趋，C9 还有那家直接给正教授的了？
可能是鉴于所有高校都提高待遇，加大千青争抢力度，科大今年开始也进一步提高待遇
。个人了解到确实是要到45W+绩效，并且去年入选的可能会匹配这个待遇。再以前入选
的，不知道。
【在 H*******e 的大作中提到】
: 忽悠，接着忽悠。用脚趾头想想，青千副教授比青千正教授多出10万，可能吗？
H*e
12 楼
不是不想给，而是给不了。科大正高早已远远超编，又不是亲儿子，要不到更多编制，
当然没法继续给正教授了。通过所谓特任正教授招青千，是唯一可行的方法。但从个人
角度来说，四年聘期到了转正难度只会越来越大，现在不一次性搞定，绝对后患无穷
。至于45w+绩效，我只能说呵呵。除非全校性的工资调整改革，否则只对最新一批青千
开这个待遇，之前的绝对不会服气。
【在 g**g 的大作中提到】
: 不要火气这么大。前面几批给的正教授，去年开始特任正教授，职称上说是降了，但是
: 大势所趋，C9 还有那家直接给正教授的了？
: 可能是鉴于所有高校都提高待遇，加大千青争抢力度，科大今年开始也进一步提高待遇
: 。个人了解到确实是要到45W+绩效，并且去年入选的可能会匹配这个待遇。再以前入选
: 的，不知道。
当然没法继续给正教授了。通过所谓特任正教授招青千，是唯一可行的方法。但从个人
角度来说，四年聘期到了转正难度只会越来越大，现在不一次性搞定，绝对后患无穷
。至于45w+绩效，我只能说呵呵。除非全校性的工资调整改革，否则只对最新一批青千
开这个待遇，之前的绝对不会服气。
【在 g**g 的大作中提到】
: 不要火气这么大。前面几批给的正教授，去年开始特任正教授，职称上说是降了，但是
: 大势所趋，C9 还有那家直接给正教授的了？
: 可能是鉴于所有高校都提高待遇，加大千青争抢力度，科大今年开始也进一步提高待遇
: 。个人了解到确实是要到45W+绩效，并且去年入选的可能会匹配这个待遇。再以前入选
: 的，不知道。
s*y
13 楼
你也不用较真了，没有几个人是傻的，你以为这些打破头去争千青的不知道这些所谓的
内情？走投无路，就驴下坡而已。良言难劝死鬼，何况这里根本就没有死鬼。几年前我
也在这个版面苦口婆心的给人讲国内高校是如何吃人不吐骨头，现在想想真傻逼。
【在 H*******e 的大作中提到】
: 不是不想给，而是给不了。科大正高早已远远超编，又不是亲儿子，要不到更多编制，
: 当然没法继续给正教授了。通过所谓特任正教授招青千，是唯一可行的方法。但从个人
: 角度来说，四年聘期到了转正难度只会越来越大，现在不一次性搞定，绝对后患无穷
: 。至于45w+绩效，我只能说呵呵。除非全校性的工资调整改革，否则只对最新一批青千
: 开这个待遇，之前的绝对不会服气。
内情？走投无路，就驴下坡而已。良言难劝死鬼，何况这里根本就没有死鬼。几年前我
也在这个版面苦口婆心的给人讲国内高校是如何吃人不吐骨头，现在想想真傻逼。
【在 H*******e 的大作中提到】
: 不是不想给，而是给不了。科大正高早已远远超编，又不是亲儿子，要不到更多编制，
: 当然没法继续给正教授了。通过所谓特任正教授招青千，是唯一可行的方法。但从个人
: 角度来说，四年聘期到了转正难度只会越来越大，现在不一次性搞定，绝对后患无穷
: 。至于45w+绩效，我只能说呵呵。除非全校性的工资调整改革，否则只对最新一批青千
: 开这个待遇，之前的绝对不会服气。
t*g
14 楼
很多人说前四年考核过了以后，除非你自己从新拿到的基金里头出，三四十万的工资就
没了，和其他体制内教授一样。是这样吗？
的。
【在 g**g 的大作中提到】
: 这个估计要看考核了，考核过的话，特任去掉，待遇保持或者增加；不过的话副教授，
: 待遇参照副教授来。
: 但是你拿了这么几年高工资，还有那么多启动，考核的时候过不了自己也说不过去吧？
: 目前是四年考核，暂时没听说要缩短考核期；前几批到了考核期考核没有听说过不了的。
没了，和其他体制内教授一样。是这样吗？
的。
【在 g**g 的大作中提到】
: 这个估计要看考核了，考核过的话，特任去掉，待遇保持或者增加；不过的话副教授，
: 待遇参照副教授来。
: 但是你拿了这么几年高工资，还有那么多启动，考核的时候过不了自己也说不过去吧？
: 目前是四年考核，暂时没听说要缩短考核期；前几批到了考核期考核没有听说过不了的。
L*s
15 楼
短期政策不能持久
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