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为了“人上人”或“出人头地”而海归??
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为了“人上人”或“出人头地”而海归??# Returnee - 海归
i*e
1
这片短文的对象是在北美拿到Ph.D/Master,可以申到绿卡或者已经有绿卡的。小刘或
者被迫海龟的请直接跳过 - 这篇文章不是写给你们的。如果家里有家庭情况,必须要
回国的也请跳过。
古人说要“光宗耀祖”,“光耀门楣”。这种说法在古代说得不错,古代中国比西方强
,而且以前绝大多数人没有海归这个option。看了这个版的一些文章,觉得很多人是为
了“人上人”或“出人头地”而海归的。这个想法当然可以理解。 在西方社会,由于
人种,语言,文化的差异,华人想混出头来很难。这么多年来,“混”的不错的不就是
李开复,陆奇等各位数字的人士。所以在西方国家当“人上人”或“出人头地”很难。
我上周和我们公司一位Nigeria同事聊天,问他有没有可能会Nigeria去作“人上人”或
“出人头地”。很有意思,这位兄台说在他们国家也有为了“人上人”而从美国或英国
读了书海归的。不过,回去的都是部!长!的!孩!子! 他说,如果你不是“部!长
!的!孩!子!”,比如他自己就不要折腾了。特别是他有三个孩子,老婆不工作。他
说为了全家人的生计,也不能回Nigeria。大家看看,是不是似曾相识?和某国的情况
相似?
大家有没有想过,为什么你们不考虑海归Nigeria去作“人上人”呢?据说中国人在
Nigeria被认为是“白人”,去了就是“人上人”,当地有钱人都想女儿嫁给有钱的“
来自中国的白人”。之所以大家考虑回中国去主要还是有sentimental attachment。但
是sentimental attachment不能当饭吃,不能当清洁的空气用;就好比“民主、自由”
这些字眼不不能当饭吃,不能当清洁的空气用。如果你将当“人上人”或“出人头地”
这种non-tangible items的去掉,做一个回国的line-by-line financial analysis,你
觉得划算吗?如果你有家庭孩子,对他们划算吗?
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b*8
2
儒家可从来没说当人上人的。儒家的思想是人在社会各居其位,产生秩序,承担自己义
务,有条件时帮助别人,没条件则独善自己,并没有人上人人下人的内容。
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a*s
3
我周围国内名校毕业美国绿卡工作都有的回国基本只有一个原因,就是独生子女舍不得
父母家来美国受苦,国内是比美国差一点,但也不是差那么远,亲情更重要
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b*n
4
俺没有海归的同学基本都混的不错。远超海归的。
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b*n
5
楼主自己画个靶子自己打,还嗨的不行
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D*n
6
人上人的感觉很重要。确实有成就感,所谓劳心者治人,劳力者治于人。做个faculty
或者在公司当个manager 或 director,也相对有人上人的感觉,这也是印度人拼命在
公司向上爬的原因。
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r*e
7
能力越大责任也越大
单纯追求高职位,自身水平不行,手下人跑光了,也没意思得很啊

faculty

【在 D***n 的大作中提到】
: 人上人的感觉很重要。确实有成就感,所谓劳心者治人,劳力者治于人。做个faculty
: 或者在公司当个manager 或 director,也相对有人上人的感觉,这也是印度人拼命在
: 公司向上爬的原因。

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D*n
8
其实位置越高不一定就是越难干。比如当个省委书记不一定比当个县委书记难干。关键
是能否爬到那个位置。

【在 r***e 的大作中提到】
: 能力越大责任也越大
: 单纯追求高职位,自身水平不行,手下人跑光了,也没意思得很啊
:
: faculty

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r*e
9
手下人要么要钱要么要名
关键是当领导的手里得有资源分才能压得住

【在 D***n 的大作中提到】
: 其实位置越高不一定就是越难干。比如当个省委书记不一定比当个县委书记难干。关键
: 是能否爬到那个位置。

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