我一个哥们海归国内某知名外企，说说他的感想# Returnee - 海归
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1 楼
背景：这货自己家里开妓院(or something similar)的，银子有的是，但家庭不太合（
也是他出走美国的重要原因），但来了美国发现美国更不习惯，干了3年就海归了，热
门专业。
工作时间：中国996是真的，但效率并不高。很多人只是耗着而已，他干完了活走了，
还被老板说；经常跟美国总部开会，老板有一次凌晨一点约早上7点跟总部的会议，他
睡过去了，没参加，老板很生气，老板经常晚上11点到1点发邮件，他认为老板是傻逼；
工作内容：很无聊，主要是弄美国总部的杂活，基本上又烦又琐碎，impact很小但很耗
时间，干了两年，没什么成长；
工作文化：他感觉很孤单，他在南京这种三线城市，虽然是外企，只有大头头是美籍海
归正宗洋狗拿蓝皮的，所有的中小老板都是土狗（连海归都没有），导致这种披着500
强的“外企”其实又有外企的压榨，又有国企的人际关系。他开始就事实说话，让老板
很不爽，而在美国他老板很喜欢他的建设性意见；
技能水平：据他而言，国内教育水平和毕业生的水平还是没法跟美国相比。所以国内往
往靠人多、工作时间长搞人海战术，跟宋时轮当年拿人肉填美国海军陆战队的火力网其
实没有本质改变；Top 2的毕业生，他们能招到的极少，基本上招到了也是智障级别的；
吃喝玩乐大保健：吃便宜，玩便宜，但工作太忙，天天加班，没什么时间享受。他因为
他爹的老婆太多，很烦回家，倒落得清静。
他的感言：美国很操蛋，但好歹工作中是尊重劳动者的，又尊重你的人格，还部分尊重
你的建设性意见；中国的外企由于处于产业低端，好多时候还是土狗式管理，人智商又
低，他觉得鹤立鸡群，很难沟通。
他的评价：差评！退货！
也是他出走美国的重要原因），但来了美国发现美国更不习惯，干了3年就海归了，热
门专业。
工作时间：中国996是真的，但效率并不高。很多人只是耗着而已，他干完了活走了，
还被老板说；经常跟美国总部开会，老板有一次凌晨一点约早上7点跟总部的会议，他
睡过去了，没参加，老板很生气，老板经常晚上11点到1点发邮件，他认为老板是傻逼；
工作内容：很无聊，主要是弄美国总部的杂活，基本上又烦又琐碎，impact很小但很耗
时间，干了两年，没什么成长；
工作文化：他感觉很孤单，他在南京这种三线城市，虽然是外企，只有大头头是美籍海
归正宗洋狗拿蓝皮的，所有的中小老板都是土狗（连海归都没有），导致这种披着500
强的“外企”其实又有外企的压榨，又有国企的人际关系。他开始就事实说话，让老板
很不爽，而在美国他老板很喜欢他的建设性意见；
技能水平：据他而言，国内教育水平和毕业生的水平还是没法跟美国相比。所以国内往
往靠人多、工作时间长搞人海战术，跟宋时轮当年拿人肉填美国海军陆战队的火力网其
实没有本质改变；Top 2的毕业生，他们能招到的极少，基本上招到了也是智障级别的；
吃喝玩乐大保健：吃便宜，玩便宜，但工作太忙，天天加班，没什么时间享受。他因为
他爹的老婆太多，很烦回家，倒落得清静。
他的感言：美国很操蛋，但好歹工作中是尊重劳动者的，又尊重你的人格，还部分尊重
你的建设性意见；中国的外企由于处于产业低端，好多时候还是土狗式管理，人智商又
低，他觉得鹤立鸡群，很难沟通。
他的评价：差评！退货！
