海归五年后离职，及给后来人的一些建议 - 未名空间MITBBS历史存档

海归五年后离职，及给后来人的一些建议# Returnee - 海归

z*m2017-07-07 07:07

1 楼

本人2011年底海归国内一线城市某大型科研单位研究所（事业编），上个月底正式离职
。其实离职是去年就决定了的，但听了太多的前人离职时和单位不愉快的经历，因此等
待了一段时间在一个比较恰当的时机提出离开。从个人这五年在国内工作的经历来看，
像本人这种比较单纯，一心想回国搞科研的人其实很不适合海归这类研究所（高校可能
适合些，但没经历过，不敢乱说）。本人海归的研究所完全以经费为导向，以研究室为
最小单元及平台。研究室主任掌握整个研究室的资源。即使你是研究员也无法独立支配
自己的科研经费。当然这里面也有一定的原因，毕竟在人才项目和科研项目的争取中，
领导也是起了比较重要的作用的。整个单位官僚作风严重，所里和室里都养了不少闲人
，这些人平时不干活但很会迎合领导。领导则把主要的工作都压给一部分踏实干活的科
研人员身上，导致工作分配明显不平衡，很多老实的基层科研骨干流失。这些骨干的流
失又导致领导把他们工作重新分配给剩下的踏实干活的人身上，形成了恶性循环。
本人回国后感觉工作压力越来越大，生活工作越来越不能平衡，加班很严重，无论是周
末还是工作日晚上（9点后）都会随时接到室主任或者领导亲信的电话要求第二天甚至
当天晚上回单位加班，感觉完全缺乏对个人生活和时间的基本尊重。随着时间的推移，
这种反感愈来愈强烈，到去年已发展到上班如上坟的地步，加上身体状况每况愈下，终
于下定决心在上个月离开了单位。因为回国未满十年，离开时退还了单位几十万的安家
费和房贴（安家费的合同明显有失公平，当时刚回国的我不知深浅，就签了），但能够
回归家庭重获生活自由这些金钱上的让步个人感觉都是值得的。
给后来人的一些建议：首先海归前需要对单位有一个比较详细的了解，无论是通过亲戚
还是同学好友。本人就是对前单位不够了解，鲁莽的放弃了国外的稳定工作海归，现在
想想如果当时多工作一年拿到永居再海归就好了。其次最好在经济上有些积累后再海归
，如果能搞些副业就更好了。这点本人还是比较幸运的，目前家里有两套房无贷款，另
外手头有可投资金融资产100万美元以上，所以这次裸辞基本上没有太多来自家庭的经
济压力。如果经济上没有积累，海归后又贷款买了房再想离职就会困难许多，光是一次
性还给单位大几十万安家费和房贴就够头痛一阵的了。
总结一句话：海归有风险，回国需谨慎。海归前要对新单位多做功课，另外最好能在经
济上/身份上能够有所保障。

b*82017-07-07 07:07

2 楼

回头是岸！

c*r2017-07-07 07:07

3 楼

感觉像是中科院系统的

【在 z*m 的大作中提到】

: 本人2011年底海归国内一线城市某大型科研单位研究所（事业编），上个月底正式离职
: 。其实离职是去年就决定了的，但听了太多的前人离职时和单位不愉快的经历，因此等
: 待了一段时间在一个比较恰当的时机提出离开。从个人这五年在国内工作的经历来看，
: 像本人这种比较单纯，一心想回国搞科研的人其实很不适合海归这类研究所（高校可能
: 适合些，但没经历过，不敢乱说）。本人海归的研究所完全以经费为导向，以研究室为
: 最小单元及平台。研究室主任掌握整个研究室的资源。即使你是研究员也无法独立支配
: 自己的科研经费。当然这里面也有一定的原因，毕竟在人才项目和科研项目的争取中，
: 领导也是起了比较重要的作用的。整个单位官僚作风严重，所里和室里都养了不少闲人
: ，这些人平时不干活但很会迎合领导。领导则把主要的工作都压给一部分踏实干活的科
: 研人员身上，导致工作分配明显不平衡，很多老实的基层科研骨干流失。这些骨干的流

n*g2017-07-07 07:07

4 楼

工资待遇真的是高，几年高100万美金。还是海归好

h*o2017-07-07 07:07

5 楼

两套房还有100万存款。牛逼啊。有这基础自己出来干啊，为啥寄人篱下

z*m2017-07-07 07:07

6 楼

基本都是国外打下的基础，06、07年花十几万美元在国内买了两套房，结果现在翻了差
不多8倍。金融资产大部分也是靠留在国外的存款投资挣来的。国内研究所一年差不多
到手30万吧，算是引进人才的价格，不吃不喝也就挣了150万人民币。

【在 n*****g 的大作中提到】

: 工资待遇真的是高，几年高100万美金。还是海归好

z*m2017-07-07 07:07

7 楼

确实是这样，有了这些基础就不愿意被领导和领导的亲信呼来喝去的了。如果没有经济
上的积累，估计现在还和那些副研、助研一起拼加班拼身体，同时还要忍气吞声的跪舔
领导及其亲信。

【在 h********o 的大作中提到】

: 两套房还有100万存款。牛逼啊。有这基础自己出来干啊，为啥寄人篱下

w*y2017-07-07 07:07

8 楼

Pat pat. 谢谢忠告！楼主下面要归海吗？

r*62017-07-07 07:07

9 楼

感同身受，回国一定要选一个地方有熟悉的、可以依靠的人。至少要有人能告诉这里的
真实情况。
我最近也有一个国内的offer，因为没有真正熟悉的人只能自己了解。但聊来聊去发现
的问题和楼主的差不多。第一，申到的钱集中管理；第二，承诺的条件先变差（认为你
会回去），后来变到好得无法相信（发现你未必会去）。可根据情况随便承诺，感觉真
的回去很难兑现；第三，很多细节、规定尽量隐瞒，因为这些东西会让上面的部分承诺
看着就不能兑现。：）

l*62017-07-07 07:07

10 楼

像是中科院的单位。海龟，至少要拿到绿卡，给自己一条后路，不然真的会后悔莫及。
楼主算不错的，很有投资头脑，在美国时已经买了国内的房子，还有了不少存款。

【在 z*m 的大作中提到】

: 本人2011年底海归国内一线城市某大型科研单位研究所（事业编），上个月底正式离职
: 。其实离职是去年就决定了的，但听了太多的前人离职时和单位不愉快的经历，因此等
: 待了一段时间在一个比较恰当的时机提出离开。从个人这五年在国内工作的经历来看，
: 像本人这种比较单纯，一心想回国搞科研的人其实很不适合海归这类研究所（高校可能
: 适合些，但没经历过，不敢乱说）。本人海归的研究所完全以经费为导向，以研究室为
: 最小单元及平台。研究室主任掌握整个研究室的资源。即使你是研究员也无法独立支配
: 自己的科研经费。当然这里面也有一定的原因，毕竟在人才项目和科研项目的争取中，
: 领导也是起了比较重要的作用的。整个单位官僚作风严重，所里和室里都养了不少闲人
: ，这些人平时不干活但很会迎合领导。领导则把主要的工作都压给一部分踏实干活的科
: 研人员身上，导致工作分配明显不平衡，很多老实的基层科研骨干流失。这些骨干的流

D*t2017-07-07 07:07

11 楼

国内的单位找海归作研发，主要是海归勤劳肯干，就算是撑撑门面，给你那点工资也超
值了。如果你还能出点东西，那就更乐翻天了。国内的科研人员要么是能力及其欠缺，
要么是每天拍马屁，拉关系。没人干活。国内的技术不是买，就是偷，或是找几个海归
折腾折腾。

【在 z*m 的大作中提到】

: 本人2011年底海归国内一线城市某大型科研单位研究所（事业编），上个月底正式离职
: 。其实离职是去年就决定了的，但听了太多的前人离职时和单位不愉快的经历，因此等
: 待了一段时间在一个比较恰当的时机提出离开。从个人这五年在国内工作的经历来看，
: 像本人这种比较单纯，一心想回国搞科研的人其实很不适合海归这类研究所（高校可能
: 适合些，但没经历过，不敢乱说）。本人海归的研究所完全以经费为导向，以研究室为
: 最小单元及平台。研究室主任掌握整个研究室的资源。即使你是研究员也无法独立支配
: 自己的科研经费。当然这里面也有一定的原因，毕竟在人才项目和科研项目的争取中，
: 领导也是起了比较重要的作用的。整个单位官僚作风严重，所里和室里都养了不少闲人
: ，这些人平时不干活但很会迎合领导。领导则把主要的工作都压给一部分踏实干活的科
: 研人员身上，导致工作分配明显不平衡，很多老实的基层科研骨干流失。这些骨干的流

c*s2017-07-07 07:07

12 楼

中产中大富豪你缺的就是一个领导职位
然后可在单位永远吃香喝辣包你绝对不想动

f*e2017-07-07 07:07

13 楼

我反正怎么都不会海龟的，除非回国养老。年纪大了可以考虑回去叶落归根。
你这个实在是太少了，读那么多年书，不知道回报在哪里？虽说钱不是衡量一切
的标准。但是读书总要体现出一定的价值吧？不然就去纯粹搞科研，只追求真理。。
只要追求工作的，那么读书时候投入的时间精力成本总是要体现在工作收入上的。不然
真的觉得太柴废了。。。。早上我看到个人回去二线城市80万。。。真的不多，不知道
为什么网上一堆人说好价格。。。80万去成都和去宁波根本就是两回事情。
所以就算外派2个人同时高薪我也不愿意，毕竟国内的高薪也高不过我在国外多少
。我看大家回去当个高级主管拿到的数目还没有我在国外能拿到到多。现在国内空气太
差了，娱乐活动虽然多，但是已然不适合不再小青年的我们。。身体健康才是最宝贵的
财富，和这个年龄追应该重视追求的事情。。。回去下馆子太多，国外都自己下厨。自
己下厨的菜健康美味多了。。。在国内根本无法回避各种应酬，宴请。。我每次回去都
吃怕了。。。太多人涌上来请吃饭。。

【在 z*m 的大作中提到】

: 本人2011年底海归国内一线城市某大型科研单位研究所（事业编），上个月底正式离职
: 。其实离职是去年就决定了的，但听了太多的前人离职时和单位不愉快的经历，因此等
: 待了一段时间在一个比较恰当的时机提出离开。从个人这五年在国内工作的经历来看，
: 像本人这种比较单纯，一心想回国搞科研的人其实很不适合海归这类研究所（高校可能
: 适合些，但没经历过，不敢乱说）。本人海归的研究所完全以经费为导向，以研究室为
: 最小单元及平台。研究室主任掌握整个研究室的资源。即使你是研究员也无法独立支配
: 自己的科研经费。当然这里面也有一定的原因，毕竟在人才项目和科研项目的争取中，
: 领导也是起了比较重要的作用的。整个单位官僚作风严重，所里和室里都养了不少闲人
: ，这些人平时不干活但很会迎合领导。领导则把主要的工作都压给一部分踏实干活的科
: 研人员身上，导致工作分配明显不平衡，很多老实的基层科研骨干流失。这些骨干的流

g*n2017-07-07 07:07

14 楼

为什么我周围的情况都跟你们相反？回国拿的比这多，还不用应酬。当然进的是工业界
。

b*u2017-07-07 07:07

15 楼

请问各位前辈，拿绿卡之后回国全职工作，这样长时间每年在美国本土居住时间很短，
绿卡不会被收回么？谢谢！

f*e2017-07-07 07:07

16 楼

你周围是特例。我认得的即使进工业界，回国也没这钱多。当然我认得那些回国的都是
马工

【在 g*******n 的大作中提到】

: 为什么我周围的情况都跟你们相反？回国拿的比这多，还不用应酬。当然进的是工业界
: 。

g*n2017-07-07 07:07

17 楼

我是制药领域，可能跟你情况不同吧。制药领域本来起薪就比IT低很多。。。

【在 f*******e 的大作中提到】

: 你周围是特例。我认得的即使进工业界，回国也没这钱多。当然我认得那些回国的都是
: 马工

z*m2017-07-07 07:07

18 楼

不干具体工作的领导岗是轮不到我们这种35岁左右的小海归的（功成名就的大海龟除外
）。另外领导干的活（比如搞定上千万的项目）也不是小海归能干的~~~

【在 c**s 的大作中提到】

: 中产中大富豪你缺的就是一个领导职位
: 然后可在单位永远吃香喝辣包你绝对不想动

z*m2017-07-07 07:07

19 楼

国内有房的话开销其实比国外小不少。我回国前的净收入大概是回国后的一倍不到一点
，但存下来的钱（投资收入除外）只比国外低一点，主要是房子不用交税，另外收入这
块国内有不少避税的手段。

【在 f*********e 的大作中提到】

: 我反正怎么都不会海龟的，除非回国养老。年纪大了可以考虑回去叶落归根。
: 你这个实在是太少了，读那么多年书，不知道回报在哪里？虽说钱不是衡量一切
: 的标准。但是读书总要体现出一定的价值吧？不然就去纯粹搞科研，只追求真理。。
: 只要追求工作的，那么读书时候投入的时间精力成本总是要体现在工作收入上的。不然
: 真的觉得太柴废了。。。。早上我看到个人回去二线城市80万。。。真的不多，不知道
: 为什么网上一堆人说好价格。。。80万去成都和去宁波根本就是两回事情。
: 所以就算外派2个人同时高薪我也不愿意，毕竟国内的高薪也高不过我在国外多少
: 。我看大家回去当个高级主管拿到的数目还没有我在国外能拿到到多。现在国内空气太
: 差了，娱乐活动虽然多，但是已然不适合不再小青年的我们。。身体健康才是最宝贵的
: 财富，和这个年龄追应该重视追求的事情。。。回去下馆子太多，国外都自己下厨。自

J*62017-07-07 07:07

20 楼

本人也是海归4年后又归海的。国内工资每年不涨，反而三年后工资减少一半，反正觉
得你年龄大了 >50，不好找下家。
幸好有美国身份，回美后几个月就找到了大公司的工作，工资加奖金等等收入是国内
（减薪后）的10倍。我经常告诉国内朋友们，我在国外干2年相当于国内干20年的收入。
所以anything is possible; 海归发现上当后，还是可以归海的。要当断则断。

J*62017-07-07 07:07

21 楼

忘了说了，我在美国工作工资是每年涨了3%，比较国内的三年原封不动，在国外三
年加了9%，海归真是亏大了；娘希匹。

入。

【在 J*******6 的大作中提到】

: 本人也是海归4年后又归海的。国内工资每年不涨，反而三年后工资减少一半，反正觉
: 得你年龄大了 >50，不好找下家。
: 幸好有美国身份，回美后几个月就找到了大公司的工作，工资加奖金等等收入是国内
: （减薪后）的10倍。我经常告诉国内朋友们，我在国外干2年相当于国内干20年的收入。
: 所以anything is possible; 海归发现上当后，还是可以归海的。要当断则断。

F*k2017-07-07 07:07

22 楼

呵呵，恭喜归海！

【在 J*******6 的大作中提到】

: 忘了说了，我在美国工作工资是每年涨了3%，比较国内的三年原封不动，在国外三
: 年加了9%，海归真是亏大了；娘希匹。
:
: 入。

w*g2017-07-07 07:07

23 楼

拿到绿卡也不行，得拿到美国国籍，否则国内真的会不把你当人看，把你当奴才用。
最理想的是在美国已经功成名就实现了财务自由、孩子都已经长大、自己已经拿到美国
国籍，50多岁的时候回国赚赚外快，每周最多工作40小时。这样因为财务自由，不怕各
种压力，不会被领导呼来喝去，工作轻松，来钱快，如果一言不合，还立刻就可以拍屁
股走人。

【在 l********6 的大作中提到】

: 像是中科院的单位。海龟，至少要拿到绿卡，给自己一条后路，不然真的会后悔莫及。
: 楼主算不错的，很有投资头脑，在美国时已经买了国内的房子，还有了不少存款。

w*g2017-07-07 07:07

24 楼

绿卡不够，得入美国籍。

【在 b****u 的大作中提到】

: 请问各位前辈，拿绿卡之后回国全职工作，这样长时间每年在美国本土居住时间很短，
: 绿卡不会被收回么？谢谢！

g*t2017-07-07 07:07

25 楼

有蓝皮，给人家打工人家一样不会瞧得起

【在 w*********g 的大作中提到】

:
: 绿卡不够，得入美国籍。

w*g2017-07-07 07:07

26 楼

瞧不瞧得起不重要（这年头谁瞧得起谁），关键是他们不敢再欺负你。

【在 g******t 的大作中提到】

: 有蓝皮，给人家打工人家一样不会瞧得起

g*t2017-07-07 07:07

27 楼

单位的钱，你可以不还，直接来美不就完了。学下贾跃亭。
先拖着，再谈判。

【在 z*m 的大作中提到】

: 本人2011年底海归国内一线城市某大型科研单位研究所（事业编），上个月底正式离职
: 。其实离职是去年就决定了的，但听了太多的前人离职时和单位不愉快的经历，因此等
: 待了一段时间在一个比较恰当的时机提出离开。从个人这五年在国内工作的经历来看，
: 像本人这种比较单纯，一心想回国搞科研的人其实很不适合海归这类研究所（高校可能
: 适合些，但没经历过，不敢乱说）。本人海归的研究所完全以经费为导向，以研究室为
: 最小单元及平台。研究室主任掌握整个研究室的资源。即使你是研究员也无法独立支配
: 自己的科研经费。当然这里面也有一定的原因，毕竟在人才项目和科研项目的争取中，
: 领导也是起了比较重要的作用的。整个单位官僚作风严重，所里和室里都养了不少闲人
: ，这些人平时不干活但很会迎合领导。领导则把主要的工作都压给一部分踏实干活的科
: 研人员身上，导致工作分配明显不平衡，很多老实的基层科研骨干流失。这些骨干的流

T*i2017-07-07 07:07

28 楼

热

【在 z*m 的大作中提到】

: 本人2011年底海归国内一线城市某大型科研单位研究所（事业编），上个月底正式离职
: 。其实离职是去年就决定了的，但听了太多的前人离职时和单位不愉快的经历，因此等
: 待了一段时间在一个比较恰当的时机提出离开。从个人这五年在国内工作的经历来看，
: 像本人这种比较单纯，一心想回国搞科研的人其实很不适合海归这类研究所（高校可能
: 适合些，但没经历过，不敢乱说）。本人海归的研究所完全以经费为导向，以研究室为
: 最小单元及平台。研究室主任掌握整个研究室的资源。即使你是研究员也无法独立支配
: 自己的科研经费。当然这里面也有一定的原因，毕竟在人才项目和科研项目的争取中，
: 领导也是起了比较重要的作用的。整个单位官僚作风严重，所里和室里都养了不少闲人
: ，这些人平时不干活但很会迎合领导。领导则把主要的工作都压给一部分踏实干活的科
: 研人员身上，导致工作分配明显不平衡，很多老实的基层科研骨干流失。这些骨干的流