unidentified_title# Returnee - 海归
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1 楼
发信人： hyandji(小黄牛), 信区： Returnee
标题： 海归和新一线双向选择，彼此都需要实力加持
发信站： BBS未名空间站(Tue Oct 17 10:40:38 2017,GMT)
10月14日，《2017海归就业力调查报告》在京发布。《报告》显示，上海、北京、广州
、深圳四大一线城市仍然是海归就业首选，占比分别为：18.6%、15.6%、13.4%、12.0%
.而杭州、武汉、南京、成都、苏州等正在迅速崛起的新一线城市也成为海归选择的新
热门。
新一线城市成为海归们新的心头好，不由得让人想起了最近被热议的新一线城市抢人大
战。新一线城市最近仿佛打了鸡血，纷纷在今年发布了户籍、住房、财税补贴等方面的
政策，定向吸引高端人才，而海归，自然也在其列。譬如，南京对高端人才可以落户还
有补贴，成都提出本科以上的直接凭毕业证落户，下了最大决心的武汉，不仅实施了“
百万大学生留汉创业就业计划”，市委书记还提出让大学生八折买房。除了上述城市，
长沙、宁波、西安、厦门等新一线城市，也都在降低门槛抢人，各地的人才公寓拔地而
起，似乎都在对人才喊着“留下，留下”。
当然，和普通大学生相比，对海归来讲，户籍、补贴和买房，似乎相对没这么重要，因
为他们是最有能力在现实中绕过户籍制度的一群人，即使在一线城市，他们也属于优才
计划里可以优先落户的那一群人。所以，他们选择去哪个城市工作，最看重的是发展前
景、个人成长机会和生活质量，至于买房补贴、税收优惠之类的“小恩小惠”，并不能
抓住他们。
《报告》显示，海归就业排名前五位的行业为：金融业、IT/通信/电子/互联网、教育
、文化/传媒/娱乐/体育、生产/加工/制造，占比分别为18.0%、9.3%、8.2%、4.6%和3.
8%.在这些行业的职业发展中，公司或企业比所在城市重要太多了。IT互联网只要有好
的公司、好的项目，就能学到东西，有发展机会，如果进了头部公司或者独角兽创业项
目，比在一线城市的小公司要好多了；如果是做新媒体运营，如公众号，人在哪里基本
没什么影响，互联网把世界拉平了。还有一点，是一线城市可能没有的机会，就是在新
一线城市里，拥有同样学历背景和业务能力的人，更有可能担任重要职位和获得个人成
长，因为一线城市占坑的人太多了，很多人都只能做小螺丝钉。
如果新一线城市在交通、生态环境和生活节奏等方面没有一线城市那样的“大城市病”
，却有差不多的发展机会和更好的生活体验，新一线就会成为他们的选择。杭州是一个
非常典型的例子，近年来，很多海归程序员和海归创业者很多都流向了杭州，因为这里
有互联网头部企业阿里和网易，有一流高校和全国前列的基础教育水平，还有比隔壁大
上海更清幽的环境和生活情调，以及更低的生活成本，何乐而不为？
实际上，新一线之所以突然奋起抢人，是因为大家都清楚，海归聚集的那些行业正是新
经济增长点所在，而这些行业对专业人才的需求都前所未有地高。一个城市抢人大战中
，要把人才尤其是高端人才抢过来，还要留得住，需要的是提供发展机会和高水平的综
合生活体验。要抓住海归，先得提升自身的综合实力，让自己成为一个值得留下的城市
。这样，才能在人才和城市的双向选择中，碰撞出更多的活力和可能。
标题： 海归和新一线双向选择，彼此都需要实力加持
发信站： BBS未名空间站(Tue Oct 17 10:40:38 2017,GMT)
10月14日，《2017海归就业力调查报告》在京发布。《报告》显示，上海、北京、广州
、深圳四大一线城市仍然是海归就业首选，占比分别为：18.6%、15.6%、13.4%、12.0%
.而杭州、武汉、南京、成都、苏州等正在迅速崛起的新一线城市也成为海归选择的新
热门。
新一线城市成为海归们新的心头好，不由得让人想起了最近被热议的新一线城市抢人大
战。新一线城市最近仿佛打了鸡血，纷纷在今年发布了户籍、住房、财税补贴等方面的
政策，定向吸引高端人才，而海归，自然也在其列。譬如，南京对高端人才可以落户还
有补贴，成都提出本科以上的直接凭毕业证落户，下了最大决心的武汉，不仅实施了“
百万大学生留汉创业就业计划”，市委书记还提出让大学生八折买房。除了上述城市，
长沙、宁波、西安、厦门等新一线城市，也都在降低门槛抢人，各地的人才公寓拔地而
起，似乎都在对人才喊着“留下，留下”。
当然，和普通大学生相比，对海归来讲，户籍、补贴和买房，似乎相对没这么重要，因
为他们是最有能力在现实中绕过户籍制度的一群人，即使在一线城市，他们也属于优才
计划里可以优先落户的那一群人。所以，他们选择去哪个城市工作，最看重的是发展前
景、个人成长机会和生活质量，至于买房补贴、税收优惠之类的“小恩小惠”，并不能
抓住他们。
《报告》显示，海归就业排名前五位的行业为：金融业、IT/通信/电子/互联网、教育
、文化/传媒/娱乐/体育、生产/加工/制造，占比分别为18.0%、9.3%、8.2%、4.6%和3.
8%.在这些行业的职业发展中，公司或企业比所在城市重要太多了。IT互联网只要有好
的公司、好的项目，就能学到东西，有发展机会，如果进了头部公司或者独角兽创业项
目，比在一线城市的小公司要好多了；如果是做新媒体运营，如公众号，人在哪里基本
没什么影响，互联网把世界拉平了。还有一点，是一线城市可能没有的机会，就是在新
一线城市里，拥有同样学历背景和业务能力的人，更有可能担任重要职位和获得个人成
长，因为一线城市占坑的人太多了，很多人都只能做小螺丝钉。
如果新一线城市在交通、生态环境和生活节奏等方面没有一线城市那样的“大城市病”
，却有差不多的发展机会和更好的生活体验，新一线就会成为他们的选择。杭州是一个
非常典型的例子，近年来，很多海归程序员和海归创业者很多都流向了杭州，因为这里
有互联网头部企业阿里和网易，有一流高校和全国前列的基础教育水平，还有比隔壁大
上海更清幽的环境和生活情调，以及更低的生活成本，何乐而不为？
实际上，新一线之所以突然奋起抢人，是因为大家都清楚，海归聚集的那些行业正是新
经济增长点所在，而这些行业对专业人才的需求都前所未有地高。一个城市抢人大战中
，要把人才尤其是高端人才抢过来，还要留得住，需要的是提供发展机会和高水平的综
合生活体验。要抓住海归，先得提升自身的综合实力，让自己成为一个值得留下的城市
。这样，才能在人才和城市的双向选择中，碰撞出更多的活力和可能。