留学生回国月薪也是只有几千元# Returnee - 海归
h*o
1 楼
随着出国留学人数不断增加，短短几十年，“海归”这个词，也正发生着从精英标签向
单纯的身份的转变、从好工作高收入的象征向普通工作甚至向低收入转变。而留学这笔
昂贵的投资还能否换来超值的回报也成了一个耐人寻味的问题。
“海归们的收入待遇确实极低，甚至连都不如农民工的收入水平。”“花费40万留学、
回国期待月薪1500元”“博士生比不过本科生、留学生不敌国内土著”……这些用来评
价海归的言语已经屡见不鲜。
如今中国人出国留学不再像过去那样稀有，国内用人单位看待留学生越来越趋于理性，
对留学生不再一刀切另眼相待，雇佣与否、薪酬高低，主要依具其毕业学校层次与本人
实力。同等学历下，有时竞争力不如国内毕业生的情况也是存在的，因为用人单位可能
有能否吃苦等方面的顾虑。
留学生队伍群大人杂，难免良莠不齐，各种层次的人都有，所以归国时各人的能力也是
千差万别。有的人有突出的核心竞争力，就能一步直接跨到金领，或者自己创业，这部
分人收入较高。而大多数留学生回来也就是就职于普通工作，获得工薪阶层收入。那些
回到家乡三四线小地方的人，月薪三、四千必须接受啊。
就一项调查，留学生归国就职薪酬与其海外学历的含金量成一定正比。哈佛等世界超一
流高校毕业生年薪一般在20万以上，较知名海外高校毕业则为10万以上，而一些较次学
校毕业，本身又无一技之长的留学生，则为10万以下。当然这个统计结果并不绝对。
总的来说，留学海外固然是一种难得的体验，和实现个人实力飞跃的良机。何况每个留
学生在几年的海外生活中所资不菲，一般每年都需要投入20，30万元的资金，对一般家
庭的孩子来说，这笔钱是为未来做的投资，需要今后挣回来。因此，留学能不能挣回投
资的金钱和时间，是一个很现实的问题。要想让自己通过留学真正增值，唯一的办法是
学有所成，在留学期间充分汲取，让自己拥有优于国内学生，无可替代的核心竞争力。
只要能做到这一点，回国后的就业前景还是很光明的。
单纯的身份的转变、从好工作高收入的象征向普通工作甚至向低收入转变。而留学这笔
昂贵的投资还能否换来超值的回报也成了一个耐人寻味的问题。
“海归们的收入待遇确实极低，甚至连都不如农民工的收入水平。”“花费40万留学、
回国期待月薪1500元”“博士生比不过本科生、留学生不敌国内土著”……这些用来评
价海归的言语已经屡见不鲜。
如今中国人出国留学不再像过去那样稀有，国内用人单位看待留学生越来越趋于理性，
对留学生不再一刀切另眼相待，雇佣与否、薪酬高低，主要依具其毕业学校层次与本人
实力。同等学历下，有时竞争力不如国内毕业生的情况也是存在的，因为用人单位可能
有能否吃苦等方面的顾虑。
留学生队伍群大人杂，难免良莠不齐，各种层次的人都有，所以归国时各人的能力也是
千差万别。有的人有突出的核心竞争力，就能一步直接跨到金领，或者自己创业，这部
分人收入较高。而大多数留学生回来也就是就职于普通工作，获得工薪阶层收入。那些
回到家乡三四线小地方的人，月薪三、四千必须接受啊。
就一项调查，留学生归国就职薪酬与其海外学历的含金量成一定正比。哈佛等世界超一
流高校毕业生年薪一般在20万以上，较知名海外高校毕业则为10万以上，而一些较次学
校毕业，本身又无一技之长的留学生，则为10万以下。当然这个统计结果并不绝对。
总的来说，留学海外固然是一种难得的体验，和实现个人实力飞跃的良机。何况每个留
学生在几年的海外生活中所资不菲，一般每年都需要投入20，30万元的资金，对一般家
庭的孩子来说，这笔钱是为未来做的投资，需要今后挣回来。因此，留学能不能挣回投
资的金钱和时间，是一个很现实的问题。要想让自己通过留学真正增值，唯一的办法是
学有所成，在留学期间充分汲取，让自己拥有优于国内学生，无可替代的核心竞争力。
只要能做到这一点，回国后的就业前景还是很光明的。