我也来求比较offer# Returnee - 海归
c*y
1 楼
不同于各位学术牛人,我是学术渣,因为种种原因不打算接着在现在的lab接着做博后
了,刚提交了140在等消息,很大概率过不了,已经跟老公商量好如果140过不了就回国
了,不再换地方做博后了。
本人32,女,已婚有娃,来美两年,跟了个不太对胃口的老板,不打算把课题做完文章
发掉了。现不讨论留在美国的发展问题,只考虑如果要回国去哪里好。
1.出国前原单位,一线城市,年薪约30万(出国前就有这么多,这两年应该没有涨很多
)。
优点:过两年就可以升副高,工作非常稳定没有失业可能,因单位性质可以给家庭带来
很多便利
缺点:日常80%时间在做简单重复工作,跟本科甚至大专学历的同事工作内容无太大差
别,收入没有提升可能(大锅饭),即使升了副高一个月最多多200-500人民币,每3年
重新聘任一次,没有课题或文章降回中级聘任。收入要有明显提升必须在行政职务上升
职,但无背景人士基本无可能(升行政职务灰色收入太多,很多人都打破头在抢)。20
%时间做点科研,要求不高,我现在的能力应付这点科研还是没问题,不过问题是日常
工作会把这部分时间挤到没有。很多值班,平均下来每周只有单休。领导女,脾气很坏
,我不是很喜欢,不过她快退休了。
2.大学母校原专业当讲师,上专业课,年薪约25万。
优点:学校是985学校,有闺蜜留校工作,对里面情况比较了解。我的条件应该两年后
也可以升副高,当然升了副高之后收入依然没有什么提升。工作轻松,无加班无值班,
不上课的时候做做科研,时间比较充裕。教师家庭出身,讲课算我的强项。
缺点:基本日子就是一眼望到头了,没有上升空间,同事几乎清一色中年女性,平时工
作清闲,基本风气就是攀比和八卦。就在我博士老板的楼下上班,估计要挨他很多白眼。
3.回读博士的研究所工作--基本不考虑
优点:跟自己博士导师,他是所长,人很nice,也很喜欢我,人际关系熟悉且好相处。
科研平台全国算顶尖。
缺点:收入太低,PI估计年薪也就30万,我这条件只能当助研,年薪不会超过20万。靠
科研吃饭压力太大,我能力有限,有自知之明。
4.某二线城市上市企业研发部门,年薪约40万
优点:上市企业,目前发展势头很猛,从国外挖了很多人把平台搭起来,已经有不少很
好的成果。领导是国外刚退休聘回去的,国内老一辈学术大牛的儿子,人很nice,退休
前跨国大公司做到很高的位置。我这个职位据他们说是按管理层培养的,所以不太看中
是否有工业界经验,跟着国外挖回去的人学习,过些年这些人陆续退休回美国养老,上
升机会比较大。房价不高,很宜居,抛出一线城市很小的一套房产即可在这里买市区带
学区的大房子。这个城市离我老家很近,我是独生子女,可以多照顾父母。我离家读书
工作十几年,父母心理压力很大,经常说以后老了住养老院之类的话,给我心理压力很
大,内心比较想离他们近一些。
缺点:民企,稳定性比较差,现在看发展势头很好,将来的事很难说,要跳槽也很难在
本地跳到这么高收入的职位了。教育资源总归比一线城市差一点。
5.一线城市外企:没有拿到具体offer,但是有些同学在积极帮我介绍,拿到其中几个
offer的概率还算大。
现在外企研发部门基本都没有核心业务在中国,所以研发的职位很少,待遇基本也很差
。我的背景最合适做的是偏marketing或者bd之类的工作,也有consulting,风投私募
一类的机会。这些工作机会最大的问题就是出差很多,考虑到家庭因素,可能最终不会
考虑。
老公的行业比我好,收入一直都在我的两倍以上。唯一对他有影响的就是如果去二线城
市,他的机会不会有一线城市那么多。好在这个二线城市他曾经常驻过,做过几个项目
,当地颇有些人脉,仔细找还是可能找得到好的工作机会的。
了,刚提交了140在等消息,很大概率过不了,已经跟老公商量好如果140过不了就回国
了,不再换地方做博后了。
本人32,女,已婚有娃,来美两年,跟了个不太对胃口的老板,不打算把课题做完文章
发掉了。现不讨论留在美国的发展问题,只考虑如果要回国去哪里好。
1.出国前原单位,一线城市,年薪约30万(出国前就有这么多,这两年应该没有涨很多
)。
优点:过两年就可以升副高,工作非常稳定没有失业可能,因单位性质可以给家庭带来
很多便利
缺点:日常80%时间在做简单重复工作,跟本科甚至大专学历的同事工作内容无太大差
别,收入没有提升可能(大锅饭),即使升了副高一个月最多多200-500人民币,每3年
重新聘任一次,没有课题或文章降回中级聘任。收入要有明显提升必须在行政职务上升
职,但无背景人士基本无可能(升行政职务灰色收入太多,很多人都打破头在抢)。20
%时间做点科研,要求不高,我现在的能力应付这点科研还是没问题,不过问题是日常
工作会把这部分时间挤到没有。很多值班,平均下来每周只有单休。领导女,脾气很坏
,我不是很喜欢,不过她快退休了。
2.大学母校原专业当讲师,上专业课,年薪约25万。
优点:学校是985学校,有闺蜜留校工作,对里面情况比较了解。我的条件应该两年后
也可以升副高,当然升了副高之后收入依然没有什么提升。工作轻松,无加班无值班,
不上课的时候做做科研,时间比较充裕。教师家庭出身,讲课算我的强项。
缺点:基本日子就是一眼望到头了,没有上升空间,同事几乎清一色中年女性,平时工
作清闲,基本风气就是攀比和八卦。就在我博士老板的楼下上班,估计要挨他很多白眼。
3.回读博士的研究所工作--基本不考虑
优点:跟自己博士导师,他是所长,人很nice,也很喜欢我,人际关系熟悉且好相处。
科研平台全国算顶尖。
缺点:收入太低,PI估计年薪也就30万,我这条件只能当助研,年薪不会超过20万。靠
科研吃饭压力太大,我能力有限,有自知之明。
4.某二线城市上市企业研发部门,年薪约40万
优点:上市企业,目前发展势头很猛,从国外挖了很多人把平台搭起来,已经有不少很
好的成果。领导是国外刚退休聘回去的,国内老一辈学术大牛的儿子,人很nice,退休
前跨国大公司做到很高的位置。我这个职位据他们说是按管理层培养的,所以不太看中
是否有工业界经验,跟着国外挖回去的人学习,过些年这些人陆续退休回美国养老,上
升机会比较大。房价不高,很宜居,抛出一线城市很小的一套房产即可在这里买市区带
学区的大房子。这个城市离我老家很近,我是独生子女,可以多照顾父母。我离家读书
工作十几年,父母心理压力很大,经常说以后老了住养老院之类的话,给我心理压力很
大,内心比较想离他们近一些。
缺点:民企,稳定性比较差,现在看发展势头很好,将来的事很难说,要跳槽也很难在
本地跳到这么高收入的职位了。教育资源总归比一线城市差一点。
5.一线城市外企:没有拿到具体offer,但是有些同学在积极帮我介绍,拿到其中几个
offer的概率还算大。
现在外企研发部门基本都没有核心业务在中国,所以研发的职位很少,待遇基本也很差
。我的背景最合适做的是偏marketing或者bd之类的工作,也有consulting,风投私募
一类的机会。这些工作机会最大的问题就是出差很多,考虑到家庭因素,可能最终不会
考虑。
老公的行业比我好,收入一直都在我的两倍以上。唯一对他有影响的就是如果去二线城
市,他的机会不会有一线城市那么多。好在这个二线城市他曾经常驻过,做过几个项目
,当地颇有些人脉,仔细找还是可能找得到好的工作机会的。