Re: 归不归纠结# Returnee - 海归
j*y
1 楼
之前也发过 但是情况变了很多
夫妻3岁娃一个。去年因为老公回国，也开始看国内工作，接到上海外资pharm的
offer，senior scientist title, group leader 下面有三个人reporting给我, 但是
名片和official title只能写senior scientist. 工资奖金60万，房贴大概5000/
月，半年后开始，sob 6万 rmb。上海远郊有一套毛坯小房子 正在装修。籍贯长三角
目前在东部一60人左右小Cro 做manager，和老板说离职好，老板offer director
title 挽留。工资不高，就10w，没有401match。因为做cro，工作比较无聊，手下有一
人 还在招一个人。好处是时间比较自由。但是因为我提了离职，公司觉得没有安全感
，本来招个硕士的 现在想招个资深的做我的backup。我做的这块是我去年在公司新建
的平台，我走了业务基本瘫痪了 所以公司的策略应该说能留我多久就留多久 招到新人
平稳过渡。我其实也有自己独立出来自己做这块cro业务，但是有离职后半年的非竞业
限制，回国的好处之一就是能赶紧摆脱这个协议
现在比较搞得是 上周确定下来我老公三月份要回芝加哥工作了 我们在那里也有房子
。因为去年两个国家 小孩都没怎么和爸爸一起。今年我们互换国家 感觉十分搞。我圣
诞回去看了一下国内的情况，雾霾还是时刻存在 长三角地区小企业太多 这个问题不会
像北京那样好解决。我在国内两周基本一直咳嗽 就像哪天头发很油的时候整个人都不
在状态。小孩暂时留给我老公了。小孩比较喜欢国内食物 去了一家国内的daycare 感
觉周边的小孩都比较听话 我老公觉得有点呆呆的样子 这个和我想象的出入很大 我一
直以为国内的孩子比较活跃。可能学校里外的差别吧 我们观察的是学校里的情况 主要
还是老师的原因 很多事情都是不不不的 。
如果我不回去 签了offer临近入职说不去 真的非常伤人品。而且现在的工作也是有点
鸡肋 得赶紧换个pharm的工作。这种小公司的director title也不知道有没有用。虽然
在美国也是分居2地 但是总好过2个国家 小孩子和爸妈同时在一起的日子会多些
好吧 非常纠结。谢谢大家建言献策
夫妻3岁娃一个。去年因为老公回国，也开始看国内工作，接到上海外资pharm的
offer，senior scientist title, group leader 下面有三个人reporting给我, 但是
名片和official title只能写senior scientist. 工资奖金60万，房贴大概5000/
月，半年后开始，sob 6万 rmb。上海远郊有一套毛坯小房子 正在装修。籍贯长三角
目前在东部一60人左右小Cro 做manager，和老板说离职好，老板offer director
title 挽留。工资不高，就10w，没有401match。因为做cro，工作比较无聊，手下有一
人 还在招一个人。好处是时间比较自由。但是因为我提了离职，公司觉得没有安全感
，本来招个硕士的 现在想招个资深的做我的backup。我做的这块是我去年在公司新建
的平台，我走了业务基本瘫痪了 所以公司的策略应该说能留我多久就留多久 招到新人
平稳过渡。我其实也有自己独立出来自己做这块cro业务，但是有离职后半年的非竞业
限制，回国的好处之一就是能赶紧摆脱这个协议
现在比较搞得是 上周确定下来我老公三月份要回芝加哥工作了 我们在那里也有房子
。因为去年两个国家 小孩都没怎么和爸爸一起。今年我们互换国家 感觉十分搞。我圣
诞回去看了一下国内的情况，雾霾还是时刻存在 长三角地区小企业太多 这个问题不会
像北京那样好解决。我在国内两周基本一直咳嗽 就像哪天头发很油的时候整个人都不
在状态。小孩暂时留给我老公了。小孩比较喜欢国内食物 去了一家国内的daycare 感
觉周边的小孩都比较听话 我老公觉得有点呆呆的样子 这个和我想象的出入很大 我一
直以为国内的孩子比较活跃。可能学校里外的差别吧 我们观察的是学校里的情况 主要
还是老师的原因 很多事情都是不不不的 。
如果我不回去 签了offer临近入职说不去 真的非常伤人品。而且现在的工作也是有点
鸡肋 得赶紧换个pharm的工作。这种小公司的director title也不知道有没有用。虽然
在美国也是分居2地 但是总好过2个国家 小孩子和爸妈同时在一起的日子会多些
好吧 非常纠结。谢谢大家建言献策
