海归之后，又回来...# Returnee - 海归
p*y
1 楼
1.每个学科不太一样，化学生物材料这种竞争比工科竞争激烈是必然的。。。
2.海归的适应性如何也是需要考虑的，不同平台不一样。。。
3.国内山头主义还是问题尽管国外也差不多，学阀还是有大量资源。。
4.跟买房一样，一线城市（好大学）没有位置（编制），二三线还是有的。。。
现在用人单位也精明了，关键是成果，你是谁你从哪里来不重要，重要的是你带着啥还
有以后还有没有可能稳定产出。。十几二十年前国内博士都是很稀缺的，现在呢？估计
一抓一大把。
其实是美国经费削减的大趋势。否则大多数人还是愿意留下的。我们方向从毕业到拿到
教职的平均时间是八年。八年之内什么样的老板都能遇到。。签证也只会收紧。留下的
自然都是精英，但最顶尖的人已经
不选择留在学术界了。可以看看拿到教职的这些人的出身。
当你面临博后都不一定能找到vs刷题硅谷淘金时，选择是自然的。
过了这一轮疯狂扩张 有可能开始裁人了吧。。
cs这行。。
中低水平的公司 产品 感觉没活路 。
高端简直寡头。 。。
这之前 没见过这么与资本贴合的行业。。
恨别人尸位素餐 其实作为小人物还是喜欢更新慢些的，能倚老卖老的行业
老实说，感觉特别适合转行业的时刻 在大多盯着cs时 其他行当转行压力小多了。。
2.海归的适应性如何也是需要考虑的，不同平台不一样。。。
3.国内山头主义还是问题尽管国外也差不多，学阀还是有大量资源。。
4.跟买房一样，一线城市（好大学）没有位置（编制），二三线还是有的。。。
现在用人单位也精明了，关键是成果，你是谁你从哪里来不重要，重要的是你带着啥还
有以后还有没有可能稳定产出。。十几二十年前国内博士都是很稀缺的，现在呢？估计
一抓一大把。
其实是美国经费削减的大趋势。否则大多数人还是愿意留下的。我们方向从毕业到拿到
教职的平均时间是八年。八年之内什么样的老板都能遇到。。签证也只会收紧。留下的
自然都是精英，但最顶尖的人已经
不选择留在学术界了。可以看看拿到教职的这些人的出身。
当你面临博后都不一定能找到vs刷题硅谷淘金时，选择是自然的。
过了这一轮疯狂扩张 有可能开始裁人了吧。。
cs这行。。
中低水平的公司 产品 感觉没活路 。
高端简直寡头。 。。
这之前 没见过这么与资本贴合的行业。。
恨别人尸位素餐 其实作为小人物还是喜欢更新慢些的，能倚老卖老的行业
老实说，感觉特别适合转行业的时刻 在大多盯着cs时 其他行当转行压力小多了。。
