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某大佬海归不成功，因为不适应中国的工作特色

某大佬海归不成功，因为不适应中国的工作特色# Returnee - 海归

l*i2018-02-04 08:02

1 楼

不点名不泄露隐私说一个海归失败的例子。
这个人，在湾区是行业大佬，起码是自己行业前三的位置，然后回去创业了，国家还奖
励了不少钱。可是这人回去带了半年时间不到，就回来了。回来的理由很简单，在中国
待的不习惯了。
这个人甚至没有自己的时间，据说，别人问他有没有空，他都要说问我秘书才知道。而
他的工作不是做研究，主要是各种各样交流和人际关系。
比如秘书说，这个老板重要，这个官员重要，你都要见，都要吃饭，都要有饭局等等。
然后这个海归大佬觉得很不习惯，后来一狠心，就不干了。
是真的不干了。连自己那个公司不管了还是卖了，具体不知道，反正又回到湾区来了。
我一个朋友听说这个家伙的经历，本来准备回来还是不不会来是犹豫不决的，这次马上
变了，不回来了。我当时还在劝这个朋友回去的，说其实某某单位真的不错，对你也很
有诚意。
这个事情在朋友的那个圈子，影响还是蛮大的，不过这个事情，我只能说是，可能是这
个大佬个人的性格或者其他原因，不代表其他所有海归都是这样的，所以我只是说了一
个点，而不是说所有的面。

l*o2018-02-04 08:02

2 楼

这种脚踏两只船、想两边通吃失败的，最让人看不起

【在 l*******i 的大作中提到】

: 不点名不泄露隐私说一个海归失败的例子。
: 这个人，在湾区是行业大佬，起码是自己行业前三的位置，然后回去创业了，国家还奖
: 励了不少钱。可是这人回去带了半年时间不到，就回来了。回来的理由很简单，在中国
: 待的不习惯了。
: 这个人甚至没有自己的时间，据说，别人问他有没有空，他都要说问我秘书才知道。而
: 他的工作不是做研究，主要是各种各样交流和人际关系。
: 比如秘书说，这个老板重要，这个官员重要，你都要见，都要吃饭，都要有饭局等等。
: 然后这个海归大佬觉得很不习惯，后来一狠心，就不干了。
: 是真的不干了。连自己那个公司不管了还是卖了，具体不知道，反正又回到湾区来了。
: 我一个朋友听说这个家伙的经历，本来准备回来还是不不会来是犹豫不决的，这次马上

l*i2018-02-04 08:02

3 楼

这个也不算脚踩两只船把

【在 l***o 的大作中提到】

: 这种脚踏两只船、想两边通吃失败的，最让人看不起

a*02018-02-04 08:02

4 楼

到了做领导做老板的地步，交流和人际关系就是工作的重点甚至全部。古今中外都是
这样。当然要是适应不了某种方式的交流和人际关系，比方说饭局和拼酒，那可以理
解。

【在 l*******i 的大作中提到】

: 这个也不算脚踩两只船把

C*y2018-02-04 08:02

5 楼

把人当作畜生用的风气，再看一下，不是为自己卖命，不是为国家卖命，为马云的假货
，牛根生三氯氰胺发家的人渣卖命

g*12018-02-04 08:02

6 楼

不适应很正常
－－－
人的渺小自己不知道，只有站得高飞得高的人，境界提高，才能发现人是多么渺小多么
脆弱。

T*i2018-02-04 08:02

7 楼

精辟。
一帮被洗脑了的人一边给自己脖子上套枷锁，一边梦想自己有一天也会成为人上人。

【在 C******y 的大作中提到】

: 把人当作畜生用的风气，再看一下，不是为自己卖命，不是为国家卖命，为马云的假货
: ，牛根生三氯氰胺发家的人渣卖命

l*i2018-02-04 08:02

8 楼

我也不喜欢喝酒这些社交

【在 g*******1 的大作中提到】

: 不适应很正常
: －－－
: 人的渺小自己不知道，只有站得高飞得高的人，境界提高，才能发现人是多么渺小多么
: 脆弱。

w*g2018-02-04 08:02

9 楼

封建王朝的工作特色，确实很难让人适应。

l*i2018-02-04 08:02

10 楼

其实国内很多工作，能力第二，关系第一

【在 w*********g 的大作中提到】

: 封建王朝的工作特色，确实很难让人适应。

z*t2018-02-04 08:02

11 楼

帖子基本逻辑还可以
但什么叫行业前三难道是歌手明星按专辑销量排的？！哈哈哈

q*d2018-02-04 08:02

12 楼

这13装的,我给100分,
特么在美国不需要搞关系?
也是,小黄人根本进不了那圈子

【在 l*******i 的大作中提到】

w*g2018-02-04 08:02

13 楼

又来浑水摸鱼。楼主说的是国内的企业管理制度落后。你歪楼歪成任何公司内部都有办
公室政治。
国外的企业管理制度相当科学，对于工作业绩有准确的评定标准，绝不会因为某个总监
的个人好恶就乱来，国外的管理人员职业操守也比较好，不会因为个人偏好而彻底否定
或者肯定一个员工。所以，员工可以专心做好自己的工作，不必看顶头上司的脸色。而
每个员工都做好本职工作，对公司的健康发展才是最关键的。这就保证了公司内部最后
留下来的，绝大多数都是对公司客观贡献最大的人。
国内的企业管理制度非常落后，还是封建家长制那一套，对于员工的业绩没有科学客观
公正的评价制度，好与不好，全在上司一念之间，结果就给了很多心术不正的人滥用权
力的机会。让真正专心工作不讨好上司的人得不到应有的报酬，而不工作只讨好上司的
人却步步高升。而每个员工都讨好上司，对公司的健康发展毫无帮助，这导致公司内部
逆淘汰，最后留下来的大多数啥事不会，只会拍马溜须的人。
不是说美国公司内部没有办公室政治，但是这种办公室政治对一个员工发展的影响比较
小，不是决定性的。一个技术过硬、对公司忠心的员工，各个公司会抢着要。反过来说
，办公室政治搞得太过的公司，最后都发展不起来。因为真正的专业人才都跑了。
在美国公司里面效益才是硬道理，公司quarter revenue report交出好成绩才是关键。
其他的都是次要的。搞关系、拉小圈子，在美国公司里面真不是什么高大上的事情。醉
心于拉关系而不考虑为公司创造效益的人，都会被公司第一个开掉。
说美国公司也跟中国公司那样搞关系而且得上了一定层次才有资格搞这种话的人，绝对
都是从来没有在美国本土的公司干过的，这种人胡编乱造来抹黑美国公司，为的是达到
不可告
人的目的。

【在 q*d 的大作中提到】

: 这13装的,我给100分,
: 特么在美国不需要搞关系?
: 也是,小黄人根本进不了那圈子

l*z2018-02-04 08:02

14 楼

说的非常好.
我遇到的几个公司都这样. 凡是行业里面做的很出色的公司,通常内部的人都很能干,
很努力, office politics 没有那么严重. 凡是内部politics很严重的, 通常公司都是
mediocre的表现, 因为真正能干的人都会被挤走. 这个和公司大小没关系.
所以你也可以反过来看, 凡是行业里面出色的公司, office politics没有那么严重.
凡是公司表现差劲的, 通常都是内部在瞎搞. 我遇到的一个公司原来非常出色, 后来搞
了一个重组, 换了CEO后, office politics严重, 能干的人都走了, 最后公司倒闭了.

【在 w*********g 的大作中提到】

:
: 又来浑水摸鱼。楼主说的是国内的企业管理制度落后。你歪楼歪成任何公司内部都有办
: 公室政治。
: 国外的企业管理制度相当科学，对于工作业绩有准确的评定标准，绝不会因为某个总监
: 的个人好恶就乱来，国外的管理人员职业操守也比较好，不会因为个人偏好而彻底否定
: 或者肯定一个员工。所以，员工可以专心做好自己的工作，不必看顶头上司的脸色。而
: 每个员工都做好本职工作，对公司的健康发展才是最关键的。这就保证了公司内部最后
: 留下来的，绝大多数都是对公司客观贡献最大的人。
: 国内的企业管理制度非常落后，还是封建家长制那一套，对于员工的业绩没有科学客观
: 公正的评价制度，好与不好，全在上司一念之间，结果就给了很多心术不正的人滥用权

A*g2018-02-04 08:02

15 楼

这个很正常，在这边和中国其实文化差异非常大，同时具备两者的优势的人，不多。

w*g2018-02-04 08:02

16 楼

.
没错。就是如此。我观察到的规律也是这样。
拥有运作成熟的现代化管理制度的西方企业，搞关系从来不能决定输赢。

【在 l****z 的大作中提到】

: 说的非常好.
: 我遇到的几个公司都这样. 凡是行业里面做的很出色的公司,通常内部的人都很能干,
: 很努力, office politics 没有那么严重. 凡是内部politics很严重的, 通常公司都是
: mediocre的表现, 因为真正能干的人都会被挤走. 这个和公司大小没关系.
: 所以你也可以反过来看, 凡是行业里面出色的公司, office politics没有那么严重.
: 凡是公司表现差劲的, 通常都是内部在瞎搞. 我遇到的一个公司原来非常出色, 后来搞
: 了一个重组, 换了CEO后, office politics严重, 能干的人都走了, 最后公司倒闭了.

w*g2018-02-04 08:02

17 楼

只有国内才是这样。

【在 a*****0 的大作中提到】

:
: 到了做领导做老板的地步，交流和人际关系就是工作的重点甚至全部。古今中外都是
: 这样。当然要是适应不了某种方式的交流和人际关系，比方说饭局和拼酒，那可以理
: 解。

m*22018-02-04 08:02

18 楼

装的和什么似得，你来过美国么？张口闭口“小黄人，圈子”
好像你很熟悉美国的“圈子”？
国内二代的圈子你能进？搞笑

【在 q*d 的大作中提到】

: 这13装的,我给100分,
: 特么在美国不需要搞关系?
: 也是,小黄人根本进不了那圈子

q*32018-02-04 08:02

19 楼

自己创业和人social不是正常的吗？他在美国做的是研究没人说你回国不能做研究啊，
自己嫌钱少想当老板又嫌事儿多？

q*d2018-02-04 08:02

20 楼

social是一群汉奸们的G点...
不小心踩了一下,你看看他们的反应

【在 q*****3 的大作中提到】

: 自己创业和人social不是正常的吗？他在美国做的是研究没人说你回国不能做研究啊，
: 自己嫌钱少想当老板又嫌事儿多？

n*g2018-02-04 08:02

21 楼

唉，大佬忍一忍不行么？回去要启智华人，不能一撂挑子又离开了啊

【在 l*******i 的大作中提到】

z*e2018-02-04 08:02

22 楼

哈哈哈，兄弟说到点上了。
那傻逼“行业前三大佬”觉得回国可以坐在家里然后各级官员和投资者蜂拥而至或者倒
履相迎，结果没想到要他自己去找～～
麻痹在美帝他咋不指望美帝的风投对他蜂拥而至，他在美帝甘作小黄人做得开心，无欲
无求，然后jjww美帝公司多么公平。
今日公司有些事情不是很爽，上本网站看看，看到那些老将海不归的言论，心情舒畅了。

【在 q*****3 的大作中提到】

: 自己创业和人social不是正常的吗？他在美国做的是研究没人说你回国不能做研究啊，
: 自己嫌钱少想当老板又嫌事儿多？