归深圳千青据说年薪60万起?# Returnee - 海归s*n2018-02-07 08:021 楼听朋友说起海归到深圳各大研究院和高校,要拿到千青都是年薪都是60万起,水平高的有nature science的可以谈到80万,政府再奖励300万,真的假的?有点心动了。
L*82018-02-07 08:023 楼也就是it公司熟练工价格【在 s**n 的大作中提到】: 听朋友说起海归到深圳各大研究院和高校,要拿到千青都是年薪都是60万起,水平高的: 有nature science的可以谈到80万,政府再奖励300万,真的假的?有点心动了。
W*e2018-02-07 08:029 楼关于孔雀计划的最新待遇:深圳引进“孔雀计划”团队64个 认定海外高层次人才1583人深圳特区报原标题:特区栽“良木” 引来“孔雀”栖“入选‘孔雀’团队让我们亲身体验到深圳创新的城市特质,以及为了吸引创新团队落户所付出的努力和诚意。”从美国回国的国家“千人计划”专家张绪穆,去年带领他的重大药物绿色合成团队成功入选深圳海外高层次人才“孔雀”团队,并获得无偿资助1500万元和股权投资1500万元的“厚礼”。从2011年深圳引进海外高层次人才“孔雀计划”启动以来,像张绪穆这样的创新创业型高端人才和团队,正源源不断从五湖四海结伴“飞”入鹏城。截至目前,深圳已累计引进“孔雀计划”团队64个,累计认定海外高层次人才1583人。栽下“梧桐树”,引得“孔雀”来。 “孔雀计划”实施5年来,正释放出越来越强大的“磁场效应”,吸引越来越多的海外高层次人才纷至沓来,为深圳的科技创新提供了强大的智力和人才支撑。海外引才政策不断“抢跑”早在2000年,深圳就出台了《深圳市政府关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》,制定优惠政策吸引海外人才来深创业。2011年4月,“孔雀计划”正式启动,出台《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》以及高层次人才确认办法、认定标准、享受待遇、专项资助、团队评定办法等5个配套文件,标志着深圳在“海外引智”上又迈出新的一步。同年,深圳出台《深圳市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》,提出人才国际化战略,“以提高城市国际竞争力为核心,将大力引进高层次国际化人才和提高存量人才国际化水平相结合,打造国际化人才集聚地”。2014年颁布《提升“深圳质量”人才工作行动计划》,实施八大人才集聚行动计划,“孔雀计划”项目、杰出青年人才支持项目、海外引才网络等多个涉及引进海外人才的项目均列入其中。今年年初深圳出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》,又对“孔雀计划”进行了拓展和深化,提出深圳市财政每年投入不少于10亿元,用于培育和引进海内外高层次人才和团队。经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才,分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴。经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”,给予最高1亿元资助。对成长性好和业绩突出的团队项目,根据实际需求予以滚动支持或追加资助。同时,还培育引进高层次创新创业预备项目团队,对具有成长潜力、但未入选“孔雀计划”的创新创业团队,给予最高500万元资助。留学回国人才来深圳创业的,符合条件的可以申请留学人员30万-100万元的创业资助,特别优秀项目资助500万元。目前深圳还在加紧进行人才立法工作,将以法律条款的形式对海内外人才的引进、培养、激励和保障予以明确。专项资助让“孔雀”创业无忧去年,注册资本2.5亿元的深圳市红土孔雀创业投资基金(下简称“红土孔雀基金”)正式成立,这是深圳市充分发挥政府引导、社会参与的首只专注于海外高层次人才引进“孔雀计划”的政府引导性创投基金,也是深圳第一只助力海外人才创新创业人才基金,标志着深圳市优化创新创业环境、引进高层次人才来深创新创业的又一项重大举措成功落地。“深圳除了对引进的‘孔雀计划’海外高层次人才给予奖励补贴外,在创业、项目研发、成果转化、政策配套等方面也给予多类专项资助。”深圳市委组织部相关负责人说,“红土孔雀基金”将通过政府出资引导,带动社会资本出资,更好地帮助海外人才在深创业。近年来,深圳还强化资本市场对“孔雀团队”技术创新的支持,通过知识产权证券化、股权众筹融资等创新模式,加速创新成果产业化。2014-2015年,先后对16个“孔雀团队”采取政府无偿支持与股权投资相结合的方式予以支持。不仅如此,遍布深圳的17个留学人员创业园和7个产业园,也为海外人才在深创业提供良好的孵化服务。“孔雀计划”释放强大“磁场效应”随着“孔雀计划”的深入推进,其“磁场效应”越发显现。近年来深圳引进海外留学人员的数量保持较快速度增长,连续3年增幅超过40%,尤其在2015年增幅已超过60%,其中办理入户深圳手续的留学人员也随之大幅增加,突破5000人,表明留学人员来深发展已成为新常态。统计数据显示,仅近3年来,深圳就引进海外留学人员14335人。顶尖人才队伍也迅速扩大,“孔雀团队”汇集了多位中外院士、长江学者、千人计划、世界500强企业研发高管,累计入选中央“千人计划”51人,其中引进后新增17人。肿瘤干细胞免疫疗法创新团队带头人Dennis A。 Carson入选第十一批中央千人顶尖人才;新型柔性显示技术团队带头人刘自鸿入选中央第十一批创业千人;大数据信息处理及应用创新团队成员张纵辉入选中央第十二批青年千人;奥比中光3D传感自然人机交互团队带头人黄源浩、华傲数据团队成员贾西贝、精密制造技术创新团队带头人李军旗入选中央第十二批创业千人。“以才引才、以才育才”效果明显,大多数“孔雀团队”组建之初只有5名左右核心成员,随着研发的不断深入,吸引和参与团队研发人员规模不断扩大。如光启理工研究院团队创立之初仅有5人,目前研发人员已扩大到800余人;中科院深圳先进技术研究院低成本健康技术创新团队创立之初仅有8人,目前研发人员已扩大到200余人。更令人欣喜的是,原始创新成果也不断涌现:影像引导治疗技术创新团队研发出国内首套碳纳米管射线源和国内首套主动式多关节柔性蛇行机构,填补国内空白;高端半导体激光器创新科研团队研发出的808纳米单管激光芯片最大输出功率达44W,在技术指标上打破世界纪录……(记者 杨丽萍)【在 R****e 的大作中提到】: 那些不伦不类的研究院很难上千青吧: 也就南科大加上深大有几个: 孔雀B有300万?