海归的压力好大，回国也不能轻易脱离社会底层# Returnee - 海归
A*n
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上世纪90年代初，“海归”们大都是因为学习优秀留学出国，毕业后又在所在国工作过
一段时间，对西方企业的文化和管理模式有一定的理解，素质较好，面对国内人力资源
需求，获取高薪是可以理解的。但现在许多国家吸引留学生已经成为一种产业，入学条
件更加宽松，也就造成“海归”们良莠不齐。有些小“海归”缺少真才实学，没有实际
工作经验，给“海归”的价值大打折扣。另外有一些“海归”不切实际，漫天要价，也
造成他们就业指导过程中的错位。
就众多学有所成的“海归”来说，当初选择出国的动机主要就是要学习国外的先进技术
和管理经验。海外留学人才具有开阔的国际视野，熟悉国际运作惯例，很多曾经在国外
大企业工作过，有的还是复合型人才。活跃的思维，不停顿的创造性思维，是“海归”
最明显的优势。而且，在海外商业文明竞争环境影响之下，他们的工作效率，意志力、
创新力和竞争力一般比较强。如何充分展示自身的优势是人才竞争中成败的关键。不少
“海归”在求职受挫后，希望走上自主创业道路。专家建议他们要学会一方面看着国内
，寻找国内是否有适合发挥特长的商机；另一方面，要看着国外，他们与国外有许多联
系。通过已有的联系，把国内的一些先进的东西引进来，这也是“海归”们可以发挥优
势的地方。此外，政府有吸引留学人员回国创业的许多措施与政策，因此，争取政府的
支持也很重要。
一段时间，对西方企业的文化和管理模式有一定的理解，素质较好，面对国内人力资源
需求，获取高薪是可以理解的。但现在许多国家吸引留学生已经成为一种产业，入学条
件更加宽松，也就造成“海归”们良莠不齐。有些小“海归”缺少真才实学，没有实际
工作经验，给“海归”的价值大打折扣。另外有一些“海归”不切实际，漫天要价，也
造成他们就业指导过程中的错位。
就众多学有所成的“海归”来说，当初选择出国的动机主要就是要学习国外的先进技术
和管理经验。海外留学人才具有开阔的国际视野，熟悉国际运作惯例，很多曾经在国外
大企业工作过，有的还是复合型人才。活跃的思维，不停顿的创造性思维，是“海归”
最明显的优势。而且，在海外商业文明竞争环境影响之下，他们的工作效率，意志力、
创新力和竞争力一般比较强。如何充分展示自身的优势是人才竞争中成败的关键。不少
“海归”在求职受挫后，希望走上自主创业道路。专家建议他们要学会一方面看着国内
，寻找国内是否有适合发挥特长的商机；另一方面，要看着国外，他们与国外有许多联
系。通过已有的联系，把国内的一些先进的东西引进来，这也是“海归”们可以发挥优
势的地方。此外，政府有吸引留学人员回国创业的许多措施与政策，因此，争取政府的
支持也很重要。