美国重点培养后却纷纷来华工作# Returnee - 海归
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想要成为飞行员并非易事，除了培训周期长外，还需要投入大量的资金。据资料显示，
美军培养一名飞行员需要花费数百万美元，正是由于花费巨大，美军方希望一些已满服
役期的空军飞行员能够留在部队，选择继续服役。不过这些美军飞行员却并不打算留在
部队，因为他们有更好的去处。
随着中国航空业的快速发展，各大航空公司都面临一个难题，那就是缺少飞行员，如果
自己培养的话明显需要很长的周期，解决不了眼下的困境。于是一些中国航空公司就把
目光放到了海外，想要招聘一些国家的退役飞行员，尤其是美军的飞行员，他们都是美
国花重金培养出来的，技术上没有任何问题。去年中国航空公司在美国举行了招聘会，
结果吸引了500多名美军退役飞行员前来参加，对于他们来说，来中国工作虽然面临着
挑战，但也是最明智的选择。
中国航空公司开出的待遇非常优厚，年薪达到了30万美元以上，而美军为其飞行员开出
的年薪是15万美元，两者之间相差非常明显。其次在中国的工作相对轻松，每个月仅需
要飞行50个小时左右，如果是在美国，至少要飞行100个小时以上。还有就是中国飞行
员的缺口非常大，在中国工作能得到更好晋升前景。虽然来到中国要面对陌生的环境，
陌生的语言，但是还是挡不住大批美军飞行员前往中国工作。
美国怎么也不会想到，自己砸下重金培养的飞行员，结果却为中国做了嫁衣。面对这种
情况，美国媒体也开始呼吁，希望白宫能重视这种情况，阻止退役飞行员前往中国工作
。其实这未免有些小题大做了，中国提供的条件更加有吸引力，自然会得到飞行员的青
睐。去哪里工作是每个人的自由，虽然美国培养了这些飞行员，但他们在服役的时候也
为美军效了力，至于不想让他们来到中国，美国大可以提供更优越的条件啊！
美军培养一名飞行员需要花费数百万美元，正是由于花费巨大，美军方希望一些已满服
役期的空军飞行员能够留在部队，选择继续服役。不过这些美军飞行员却并不打算留在
部队，因为他们有更好的去处。
随着中国航空业的快速发展，各大航空公司都面临一个难题，那就是缺少飞行员，如果
自己培养的话明显需要很长的周期，解决不了眼下的困境。于是一些中国航空公司就把
目光放到了海外，想要招聘一些国家的退役飞行员，尤其是美军的飞行员，他们都是美
国花重金培养出来的，技术上没有任何问题。去年中国航空公司在美国举行了招聘会，
结果吸引了500多名美军退役飞行员前来参加，对于他们来说，来中国工作虽然面临着
挑战，但也是最明智的选择。
中国航空公司开出的待遇非常优厚，年薪达到了30万美元以上，而美军为其飞行员开出
的年薪是15万美元，两者之间相差非常明显。其次在中国的工作相对轻松，每个月仅需
要飞行50个小时左右，如果是在美国，至少要飞行100个小时以上。还有就是中国飞行
员的缺口非常大，在中国工作能得到更好晋升前景。虽然来到中国要面对陌生的环境，
陌生的语言，但是还是挡不住大批美军飞行员前往中国工作。
美国怎么也不会想到，自己砸下重金培养的飞行员，结果却为中国做了嫁衣。面对这种
情况，美国媒体也开始呼吁，希望白宫能重视这种情况，阻止退役飞行员前往中国工作
。其实这未免有些小题大做了，中国提供的条件更加有吸引力，自然会得到飞行员的青
睐。去哪里工作是每个人的自由，虽然美国培养了这些飞行员，但他们在服役的时候也
为美军效了力，至于不想让他们来到中国，美国大可以提供更优越的条件啊！